7 meilleures offres (adjoint technique, drummondville, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Walmart Canada —Drummondville, QC
- De 60 000 $ à 69 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Bourses d'Études
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Spécialiste en activités clinique | Support aux travailleurs inuit - Grand Nord
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Province de Québec
- De 31,06 $ à 55,04 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
- Indemnité kilométrique
- Aide au Transport Quotidien
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Adjoint(e) aux chargés de projet - Drummondville
Régulvar —Drummondville, QC
- Expérience en mécanique
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Adjoint(e) aux opérations
NRGY —Drummondville, QC
- De 21 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Office
- Saisie de données
- Dactylographie
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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SURINTENDANT DU GOLF
SOPREMA —Drummondville, QC
- Temps plein
- Anglais
- Hôtel
- Congés payés
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il y a 10 jours
Technicien(ne) juridique
Groupe RDL —Drummondville, QC
- Travail hybride
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Directrice adjointe ou Directeur adjoint- Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Énergie
exp —Drummondville, QC
- Temps plein
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile
- Heures d'arrivée et de départ flexibles

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Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Province de Québec
Grande capacité d’adaptation, notamment en ce qui concerne les techniques et stratégies d’intervention. Minimum de deux ans d’expérience dans le réseau de la…
De 31,06 $ à 55,04 $ de l’heure
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il y a 9 jours

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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

Walmart Canada -
Drummondville, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 60 000 $ à 69 000 $ par an
Il y a 2 jours

Profil recherché

Bilingue
Vente
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Gestion de magasin
Diplôme d'associé
Leadership
Vente au détail

Description complète du poste

À titre de membre de l’équipe de direction de la succursale, il travaille à rentabiliser les ventes par la réalisation des objectifs de ventes et de profits, la gestion budgétaire et les prévisions de gestion et de ventes. Il analyse et utilise de manière proactive les rapports financiers et de ventes, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier les changements de marché et y répondre, tout en contrôlant les dépenses. Il communique les résultats des ventes aux associés et guide l’interprétation de ceux-ci. Il crée, avec l’équipe de direction, les plans d’exploitation, établit les priorités, délègue et fournit des instructions claires aux gérants et aux associés. Il assure l'état optimal des succursales par la présentation efficace de la marchandise, l'exactitude et la concurrence des prix et l'application des normes de la succursale en conformité des directives et des lignes directrices de la Compagnie. Il met en œuvre les nouveaux programmes conformément aux instructions de la Compagnie tout en évaluant l’efficacité d’atteindre des résultats liés précisément à l’aire des caisses, à la réserve, aux produits frais ou à l’exploitation selon le secteur sous sa responsabilité. Un gérant adjoint est formé à plusieurs tâches afin de travailler dans plusieurs secteurs de la succursale au besoin.

Exécuter et surveiller la protection des actifs et les contrôles de sécurité. Maintenir les normes d'assurance de la qualité, superviser les vérifications de sécurité et de l'exploitation, tout en assurant la conformité avec les directives et procédures de Walmart, ainsi qu'avec les procédures et pratiques établies de sécurité, de ventes, des finances et d'archivage. Il exécuter et agit de manière proactive afin de résoudre les problèmes de conformité, y compris les contrôles généraux et de coulage.
Agit envers les clients comme un ambassadeur du siège social, en les accueillant, en recueillant leur opinion et en répondant à leurs besoins, à leurs plaintes et en s'assurant de résoudre les problèmes conformément aux lignes directrices de la Compagnie pour créer une expérience positive.
En tant que membre de la direction, il donne l’exemple, renforce et fournit les instructions aux associés sur les méthodes et les techniques d’offrir un service à la clientèle courtois et attentionné. Il soutient les projets de la succursale visant à servir la communauté en participant aux événements communautaires et en tissant des liens avec les groupes communautaires principaux. Participe aux programmes parrainés par la Compagnie, aux événements et aux efforts de durabilité des associés et des clients pour mettre en valeur le rôle essentiel de la succursale dans la communauté.
Gère les associés en organisant régulièrement des réunions à la succursale et en communiquant les instructions opérationnelles et les projets qui misent sur les résultats de toute la succursale et les activités OMNI. Stimuler l'engagement, reconnaître et récompenser les réalisations et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifie les associés à potentiel élevé, en offrant la formation et le perfectionnement pour développer leurs compétences.
Démontre les valeurs de la Compagnie en tenant les associés responsables en leur donnant du feed-back honnête, précis, respectueux en temps opportun et des mesures correctives et disciplinaires. Établit et gère les rapports avec le personnel de soutien du magasin et du district (par exemple, les gérants RH de district, etc.)
Se conforme à toutes les normes et procédures de la Compagnie en matière de manutention de la marchandise, incluant, sans s’y limiter, les boissons alcoolisées, les munitions, les médicaments, et la marchandise à prix élevé. S’assure des contrôles appropriés de l’encaisse pour des montants pouvant s’élever jusqu’à 250 000 $ par jour.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 69 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Vision
Bourses d'Études
Réductions Tarifaires

Question(s) de présélection:

Combien d’employés avez-vous géré lors de cette experience ?

Expérience:

Vente au détail: 1 an (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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