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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Walmart Canada —Drummondville, QC
- De 60 000 $ à 69 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Bourses d'Études
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Gérant/Gérante des ventes au détail
Savers/Value Village —Drummondville, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Mathématiques
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
Gérant(e) de construction de lignes de transport
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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Gérant de projets postes et centrales électriques
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Construction et rénovation
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Responsable de Département Expérimenté, Produits de Commodité - Canada Nord
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Responsable de Département Expérimenté, Services Alimentaires - Canada Nord
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Manager de département de vente au détail expérimenté, épicerie - Canada nordique
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Responsable de Département de Vente au Détail Expérimenté, Fruits et Légumes - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
Responsable de département de vente au détail expérimenté, Marchandise générale - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Vente
Gérant de magasin
Dollarama L.P. —Drummondville, QC
- Fins de semaine au besoin
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- En présentiel
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Manager de département de vente au détail expérimenté, viande - Canada nordique
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Gérant(e) de boutique
Caron Chaussures Drummondville —Drummondville, QC
- À partir de 21,50 $ de l’heure
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Pas d'expérience requise
- Réductions Tarifaires
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Chef d’équipe
Dollarama —Drummondville, QC
- Fins de semaine au besoin
- Vente au détail
Responsable de département
Princess Auto —Drummondville, QC
- De 19,52 $ à 26,05 $ de l’heure
- Temps plein
- Vente
- Leadership
- Vente au détail
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
il y a 4 jours
Chef d’équipe
Dollarama —Drummondville, QC
- Fins de semaine au besoin
- Vente au détail
il y a 13 jours
Assistant-chef d’équipe
Dollarama —Drummondville, QC
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Vente au détail
Chef d’équipe
Dollarama —Drummondville, QC
- Fins de semaine au besoin
- Vente au détail
Assistant-chef d’équipe
Dollarama —Drummondville, QC
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Vente au détail
Assistant gérant (e) en formation
Sherwin-Williams —Drummondville, QC
- 53 000 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Diplôme d'études secondaires
- Baccalauréat
Gérant (e)
Harnois Énergies —Drummondville, QC
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme universitaire non requis
- Leadership
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il y a 11 jours

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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

Walmart Canada -
Drummondville, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 60 000 $ à 69 000 $ par an
Il y a 4 jours

Profil recherché

Bilingue
Vente
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Gestion de magasin
Diplôme d'associé
Leadership
Vente au détail

Description complète du poste

À titre de membre de l’équipe de direction de la succursale, il travaille à rentabiliser les ventes par la réalisation des objectifs de ventes et de profits, la gestion budgétaire et les prévisions de gestion et de ventes. Il analyse et utilise de manière proactive les rapports financiers et de ventes, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier les changements de marché et y répondre, tout en contrôlant les dépenses. Il communique les résultats des ventes aux associés et guide l’interprétation de ceux-ci. Il crée, avec l’équipe de direction, les plans d’exploitation, établit les priorités, délègue et fournit des instructions claires aux gérants et aux associés. Il assure l'état optimal des succursales par la présentation efficace de la marchandise, l'exactitude et la concurrence des prix et l'application des normes de la succursale en conformité des directives et des lignes directrices de la Compagnie. Il met en œuvre les nouveaux programmes conformément aux instructions de la Compagnie tout en évaluant l’efficacité d’atteindre des résultats liés précisément à l’aire des caisses, à la réserve, aux produits frais ou à l’exploitation selon le secteur sous sa responsabilité. Un gérant adjoint est formé à plusieurs tâches afin de travailler dans plusieurs secteurs de la succursale au besoin.

Exécuter et surveiller la protection des actifs et les contrôles de sécurité. Maintenir les normes d'assurance de la qualité, superviser les vérifications de sécurité et de l'exploitation, tout en assurant la conformité avec les directives et procédures de Walmart, ainsi qu'avec les procédures et pratiques établies de sécurité, de ventes, des finances et d'archivage. Il exécuter et agit de manière proactive afin de résoudre les problèmes de conformité, y compris les contrôles généraux et de coulage.
Agit envers les clients comme un ambassadeur du siège social, en les accueillant, en recueillant leur opinion et en répondant à leurs besoins, à leurs plaintes et en s'assurant de résoudre les problèmes conformément aux lignes directrices de la Compagnie pour créer une expérience positive.
En tant que membre de la direction, il donne l’exemple, renforce et fournit les instructions aux associés sur les méthodes et les techniques d’offrir un service à la clientèle courtois et attentionné. Il soutient les projets de la succursale visant à servir la communauté en participant aux événements communautaires et en tissant des liens avec les groupes communautaires principaux. Participe aux programmes parrainés par la Compagnie, aux événements et aux efforts de durabilité des associés et des clients pour mettre en valeur le rôle essentiel de la succursale dans la communauté.
Gère les associés en organisant régulièrement des réunions à la succursale et en communiquant les instructions opérationnelles et les projets qui misent sur les résultats de toute la succursale et les activités OMNI. Stimuler l'engagement, reconnaître et récompenser les réalisations et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifie les associés à potentiel élevé, en offrant la formation et le perfectionnement pour développer leurs compétences.
Démontre les valeurs de la Compagnie en tenant les associés responsables en leur donnant du feed-back honnête, précis, respectueux en temps opportun et des mesures correctives et disciplinaires. Établit et gère les rapports avec le personnel de soutien du magasin et du district (par exemple, les gérants RH de district, etc.)
Se conforme à toutes les normes et procédures de la Compagnie en matière de manutention de la marchandise, incluant, sans s’y limiter, les boissons alcoolisées, les munitions, les médicaments, et la marchandise à prix élevé. S’assure des contrôles appropriés de l’encaisse pour des montants pouvant s’élever jusqu’à 250 000 $ par jour.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 69 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Vision
Bourses d'Études
Réductions Tarifaires

Question(s) de présélection:

Combien d’employés avez-vous géré lors de cette experience ?

Expérience:

Vente au détail: 1 an (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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