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Contremaître à l'expédition

GEA Group Aktiengesellschaft -
Drummondville, QC

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 2 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Diplôme d'études professionnelles
Systèmes PGI
AEC
Anglais
DEC
Chariot élévateur
Réception et expédition
Amélioration continue
Lecture de plans
Logistique
Manutention des matériaux
Gestion des opérations
Préparation de commandes
Charger et décharger

Description complète du poste

Supply Chain

Canada, Drummondville

June 10 2026

Full time

Permanent

Job benefits

Competitive salary and bonus scheme

Continuous personnel development (e-learnings & projects)

Free day to volunteer

About the position

L’usine de GEA à Drummondville est le centre de compétence en gestion des effluents agricoles. L’entreprise développe et fabrique de l’équipement pour l’élevage bovin et porcin et représente le plus important manufacturier dans le domaine en Amérique du Nord. L’équipement est reconnu pour être performant, fiable, efficace et sécuritaire. Sa gamme de produits offre des solutions pour la collecte, l’agitation, le transfert, l’application et la séparation du fumier. GEA Drummondville est actuellement à la recherche d’un(e) Contremaître à l’expédition pour pourvoir un poste permanent à temps plein, sur le quart de jour. Vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante, dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées ? Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d’un ensemble d’avantages sociaux et salariaux compétitifs. Intéressé(e)? N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou pour soumettre votre candidature.

Your responsibilities and tasks

Sous la direction du supérieur immédiat, l’employé est responsable de planifier, d'organiser, de superviser et de contrôler les activités d'expédition pour l'entreprise. Il sera responsable de la gestion de 10 à 15 employés.

Responsabilités liées à l’expédition :

Superviser, coordonner et organiser le travail du personnel d’expédition, incluant la répartition des chargements et le suivi des priorités.
Vérifier l’exactitude des voyages selon les procédures établies afin d’assurer la conformité et la satisfaction des clients.
Gérer l’inventaire en fonction des périodes de pointe et des besoins de production; planifier le renouvellement des stocks pour éviter les ruptures.
Commander le matériel requis et assurer le suivi des livraisons avec les achats et la planification pour respecter les dates de réquisition.
Planifier la grosseur et la composition des voyages avec les coordonnateurs de transport; communiquer avec les camionneurs et partenaires logistiques au besoin.
Résoudre les problèmes d’expédition en collaboration avec les intervenants concernés.
Recommander des améliorations pour optimiser l’efficacité du département et assurer la qualité des chargements, en collaboration avec le département Qualité.
Analyser les causes fondamentales des erreurs d’expédition lors de plaintes et proposer des solutions durables pour l’entreprise.
Veiller au respect des normes ISO pour l’entrepôt et la cour extérieure, notamment pour les articles récupérables, les résidus et les débris.
Coordonner la gestion des matières récupérables (acier, carton) et des fournitures (propane, diesel, etc.) avec les acheteurs.
Rédiger les rapports d’expédition ou autres documents liés aux activités du département.
Proposer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue alignées avec la vision "lean" de l’entreprise.
Maintenir à jour les décomptes cycliques d’inventaire et collaborer avec l’analyste logistique.
Vérifier la sortie de bois ou de palettes usagées vendues aux employés.

Responsabilités liées à la gestion

Former le personnel sur les tâches, les normes de sécurité et les politiques de l’entreprise afin d’assurer un travail sécuritaire et conforme.
Gérer les ressources humaines du département selon la convention collective.
Donner les avis disciplinaires verbaux lorsque requis.
Approuver les heures quotidiennes, absences et dossiers d’accidents selon les politiques en vigueur.
Recommander des mesures de gestion du personnel, incluant l’embauche et les promotions.
Évaluer les nouveaux employés dans les délais prescrits et effectuer les évaluations annuelles du personnel en place.
Remplir et transmettre les rapports d’enquête lors d’accidents de travail à la coordonnatrice SST.
S’assurer du respect constant des normes de santé et sécurité au travail.

Your profile and qualifications

Niveau d'études et formation:

DEP en logistique, transport, gestion des opérations ou domaine connexe ou AEC/DEC en gestion industrielle / supervision
Expérience de 3 à 5 ans en expédition ou logistique.
Expérience de supervision (idéalement 2 ans ou plus).
Connaissance du secteur manufacturier (aout)
Bilinguisme (français/anglais)
Connaissances de logiciels ERP (ex.: SAP, JD Edwards, Genius, etc.) (atout)
Connaissance en commerce internationale (atout)

Compétences techniques recherchées:

Maîtriser les opérations d’expédition et réception : préparation de commandes, emballage, chargement, documentation.
Connaître des équipements agricoles (pièces lourdes, volumétriques, mécanosoudées).
Savoir utiliser des équipements de manutention: chariots élévateurs, transpalettes, ponts roulants.
Savoir lire des bons de commande, plans et spécifications techniques.
Savoir gérer un inventaire : décompte cyclique, rotation, optimisation d’espace.
Connaître les normes de transport (routier, LTL, charges hors normes).
Savoir comment optimiser les chargements (sécurité, poids, séquence, arrimage).

Profil recherché:

Avoir un leadership naturel
Savoir communiquer clairement
Avoir un bon sens des priorités
Avoir un esprit analytique
Être rigoureux et organisé
Être capable de travailler sous pression
Avoir une "Orientation client"

About GEA

GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

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GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.

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