Req Id: 429979
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Bell est à la recherche d'un directeur accompli pour diriger son équipe nationale d'ingénierie des centres de données – en pilotant la stratégie de conception mécanique et électrique derrière le programme novateur "AI Fabric" de Bell. Cette initiative transformationnelle positionne le Canada comme un chef de file mondial en IA souveraine en construisant une infrastructure de calcul sécurisée, haute performance, d'un océan à l'autre qui alimentera la prochaine génération d'innovation en IA. Dans ce rôle consultatif de direction, vous guiderez des équipes d'ingénierie multidisciplinaires, influencerez la stratégie des centres de données à l'échelle de l'entreprise et engagerez directement les clients pour faire progresser des conceptions de solutions complexes. Votre leadership garantira que les environnements de centres de données prêts pour l'IA de Bell restent des chefs de file de l'industrie en matière de fiabilité, d'efficacité, d'évolutivité et d'innovation.
- Assurer un leadership stratégique aux équipes d'ingénierie mécanique et électrique responsables de la conception, de la planification, du développement des normes et de la préparation opérationnelle dans toutes les installations de centres de données.
- Piloter la vision d'ingénierie pour les centres de données IA et optimisés pour les GPU à haute densité, en assurant l'alignement avec le programme national "AI Fabric" de Bell et la feuille de route à long terme des infrastructures.
- Agir en tant que conseiller principal en ingénierie consultative lors des engagements clients, en apportant une expertise technique, un positionnement de solution et des discussions de conception complexes.
- Établir des relations solides avec les clients en articulant les capacités techniques de Bell, en comprenant les exigences des clients et en élaborant des solutions de centres de données qui accélèrent le cycle de vente.
- Superviser le développement et l'amélioration continue des normes d'ingénierie, des guides pratiques et des lignes directrices de conception pour les systèmes mécaniques, électriques, de refroidissement et d'alimentation.
- Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Construction, Architecture, Ingénierie Réseau et les partenaires externes pour assurer l'intégrité de la conception, la faisabilité et l'alignement avec les objectifs du projet.
- Diriger les évaluations des risques, la planification de la capacité et les stratégies de croissance à long terme pour soutenir l'évolution des charges de travail IA et de calcul à haute densité.
- Promouvoir l'innovation dans les technologies de refroidissement, la distribution d'énergie, l'efficacité énergétique, la durabilité et la résilience.
- Assurer la supervision exécutive pour la mise en service, les évaluations techniques, les escalades et la réponse aux incidents critiques, au besoin.
- Développer et encadrer des équipes d'ingénierie hautement performantes, en favorisant une culture d'excellence technique, de résolution collaborative de problèmes et d'amélioration continue.
- Représenter l'organisation d'ingénierie lors des revues exécutives, des briefings clients et des sessions de planification stratégique.
- Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou électrique; la désignation P. Eng est fortement préférée.
- 12 à 15 ans et plus d'expérience en ingénierie de centres de données critiques, avec au moins 5 ans et plus à la tête d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires.
- Expertise démontrée dans les environnements de calcul à haute densité, les stratégies de refroidissement avancées, la distribution d'énergie, les architectures de redondance et la planification de la capacité des centres de données.
- Solide expérience dans les engagements en contact avec la clientèle, y compris les discussions techniques consultatives, la conception de solutions et le soutien aux activités de prévente.
- Compréhension approfondie des codes et normes pertinents pour les environnements de centres de données (ASHRAE, CSA, NEC/NFPA, Uptime, TIA942, etc. ).
- Communication exceptionnelle, présence exécutive et capacité à traduire des concepts d'ingénierie complexes pour des publics techniques et non techniques.
- Capacité à diriger des programmes d'ingénierie multisites à grande échelle avec un fort accent sur la qualité, la fiabilité et l'innovation.
- Expérience dans des environnements de centres de données hyperscale ou axés sur l'IA.
- Leadership démontré dans le développement de nouvelles capacités d'ingénierie, de normes ou de programmes à l'échelle nationale.
- Esprit stratégique avec une forte orientation client et une capacité avérée à influencer les parties prenantes de haut niveau.
- Familiarité avec les technologies émergentes telles que le refroidissement liquide, le refroidissement par immersion, le déploiement de centres de données en périphérie et les systèmes avancés de gestion de l'énergie.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon , À l’échelle nationale (Canada)
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-06
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
