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Gérant(e) de salon
First Choice Haircutters —Amherstburg, ON
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Guest Experience Lead | Devonshire Mall
Lululemon —Windsor, ON
- De 22,75 $ à 26,17 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
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- Congés payés
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Superviseur des opérations de détail
Staples —Windsor, ON
- De 18,90 $ à 21,70 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
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- Sens de l'organisation
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Retail Store Coordinator Marshalls/Homesense
Marshalls —Toronto, ON
Que vous travailliez dans nos centres de distribution, nos bureaux d'entreprise ou nos magasins de détail, comme WINNERS, HomeSense, et Marshalls, vous…
De 19,60 $ à 24,50 $ de l’heure

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Gérant(e) de salon

First Choice Haircutters -
Amherstburg, ON

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Détails du poste

Description complète du poste

GÉRANT(E) DE SALON

CE QUE NOUS OFFRONS

Si vous cherchez à #LibérerVotrePotentiel en tant que leader et gérant(e) de salon, vous êtes au bon endroit. Diriger avec style, bienveillance, compassion et attention vous démarquera des autres. Nous sommes peut-être l'opportunité que vous rechercher.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

Vous serez le cœur du salon, gérant toutes les opérations et apportant leadership et outils de réussite.
En montrant l'exemple, vous aiderez votre équipe à développer sa clientèle et son activité. Vous vous concentrerez sur la rentabilité du salon et formerez les stylistes aux ficelles du métier.
Vous montrerez l'exemple et fournirez tous les services de soins capillaires proposés par First Choice Hair, garantissant ainsi une qualité optimale à chaque client.
Vous agirez en tant que coach et mentor pour faire ressortir le meilleur des employés du salon, garantissant ainsi un environnement de travail positif.
Vous recruterez, formerez et gérerez les conflits et les réclamations des clients avec aisance et professionnalisme.

NOUS SERIONS RAVIS DE VOUS RENCONTRER SI VOUS RÉPONDEZ À CES QUALIFICATIONS

Vous donnez l'exemple, accordez une grande importance au service à la clientèle et pouvez résoudre les problèmes avec professionnalisme.
Vous savez faire ressortir le meilleur des autres en donnant le meilleur de vous-même en matière de formation, de développement de votre équipe, de création d'un environnement de travail positif, de conseils sur les questions commerciales et techniques, et en gardant toujours à l'esprit les résultats financiers du salon.
Vous détenez un permis d'exercice en cosmétologie ou en coiffure, conformément à la réglementation provinciale.
Vous pouvez et souhaitez travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine.
Vous maîtrisez les technologies et pouvez effectuer des tâches administratives. Vous pourriez être amené à fermer le système en fin de journée.
Vous devez savoir lire, écrire et effectuer des calculs de base.
Vous devez être disponible pour vous déplacer pour assister aux réunions et aux formations obligatoires, y compris pour des déplacements de plus de 24 heures.

EXIGENCES PHYSIQUES

Si vous aimez bouger et rester actif, vous le pouvez ici. Vous serez debout, vous soulèverez des objets et vous vous efforcerez de viser haut. Vous devez être à l'aise pour soulever des charges, vous pencher et effectuer des mouvements répétitifs, et soulever occasionnellement des charges de 4,5 à 11 kg.
Nous utilisons des produits chimiques et des parfums dans nos soins, que vous sentirez. Vous devez être à l'aise avec les parfums et les produits chimiques.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ :

« Vous soumettez vos informations pour des opportunités d'emploi potentielles auprès d'un franchisé indépendant de Regis Corporation ou de l'une de ses filiales (collectivement « Regis »). Si vous êtes embauché, vous serez un employé direct du franchisé, et non de Regis. Les franchisés sont des entrepreneurs indépendants qui définissent leurs propres programmes de rémunération et d'avantages sociaux, qui peuvent différer de ceux de Regis ou d'autres franchisés. Seul le franchisé est responsable des questions d'emploi au sein du salon, notamment l'embauche, le licenciement, la discipline, la supervision, la dotation en personnel, la planification des horaires, les salaires et les avantages sociaux. Regis ne recevra pas de copie de votre candidature et ne participera en aucune façon aux décisions d'embauche ou autres décisions relatives à l'emploi. »

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