Titre du poste :
Producteur(trice) et créateur(trice) de contenu pour les réseaux sociaux
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-16 11:59 PM
Si vous avez l’âme d’un créateur (ou d'une créatrice) et que vous comprenez parfaitement ce qui fait le succès d’un contenu sur les réseaux sociaux, ce poste est peut-être pour vous.
CBC Street Cents (@streetcents) s'adresse à un public de la génération Z. Nous sommes une petite équipe collaborative qui adore expérimenter avec les formats, les concepts et la narration (storytelling). Notre objectif est simple : faire en sorte que l'argent et les décisions de la vie quotidienne deviennent faciles à comprendre.
Nous sommes à la recherche d'un(e) producteur(trice) et créateur(trice) de contenu pour les réseaux sociaux basé(e) à Toronto pour se joindre à notre équipe.
Dans ce rôle, vous aiderez à gérer et à faire croître la présence de Street Cents sur les réseaux sociaux grâce à la publication de contenus, au montage vidéo, à l'engagement du public et au développement de la communauté. Vous contribuerez également au montage, au tournage et, à l'occasion, à l'animation devant la caméra.
Vos responsabilités
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Planifier et déployer le contenu sur les chaînes sociales de Street Cents, en portant une attention particulière au moment de publication, à l'adéquation avec la plateforme et au comportement du public.
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Rédiger des titres, des légendes et des textes d'une manière authentique et naturelle (comme s'ils avaient été écrits par une vraie personne).
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Bâtir une communauté en interagissant dans les commentaires, en encourageant les conversations et en restant à l'affût des tendances, des thématiques populaires et de ce qui fonctionne le mieux.
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Utiliser les données analytiques des plateformes pour orienter nos créations et notre façon de les partager.
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Proposer des idées novatrices pour aider le contenu à atteindre le public et à créer un lien avec lui.
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Contribuer aux vidéos en effectuant le montage, le tournage et en apparaissant occasionnellement à l'écran aux côtés des animateurs de Street Cents.
Votre profil
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Maîtrise d'Adobe Premiere Pro.
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Habileté à tourner avec un iPhone, incluant la capture de vidéos et d'audio de qualité.
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Expérience dans la gestion de contenu sur TikTok, Instagram et YouTube.
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Excellent instinct de rédaction et un ton naturel pour les légendes, les titres et les textes sur les réseaux sociaux.
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Connaissance pratique de la découvrabilité, de l'engagement et du comportement du public.
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À l'aise et naturel(le) devant la caméra.
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Sens de l'organisation et capacité à gérer les détails, les processus et les tâches de routine.
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Esprit d'équipe et plaisir à développer des idées grâce aux commentaires et aux discussions.
Modèle de travail :
Ce poste suit un modèle de travail hybride, combinant des journées au bureau et en télétravail. Les candidat(e)s doivent impérativement résider dans la région du Grand Toronto.
Expérience de trois à quatre ans d'expérience directement pertinente, incluant une expérience manifeste dans la création, la gestion et l'optimisation de contenu sur les réseaux sociaux pour un public de la génération Z.
Pour postuler
Veuillez inclure des liens vers trois vidéos récentes destinées aux réseaux sociaux que vous avez montées et/ou aidé à concevoir. Décrivez brièvement votre rôle pour chacune d'elles.
Veuillez également inclure une vidéo de présentation d'une minute qui nous donnera un aperçu de votre présence à l'écran et de votre personnalité. Celle-ci doit être informelle et enregistrée simplement avec un téléphone.
Processus de sélection
Les candidat(e)s retenu(e)s recevront une invitation à remplir une évaluation des compétences, qui pourrait inclure un exercice de montage et/ou un exercice de création de contenu pour les réseaux sociaux.
Les candidat(e)s peuvent être soumis(e)s à des tests de compétences et de connaissances.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
Consultez ces lignes directrices pour obtenir des conseils utiles sur la façon de postuler, de comprendre le processus et de vous démarquer.
Diversité et inclusion
CBC/Radio-Canada s'est engagée à être un chef de file pour refléter la diversité de notre pays. C'est en comptant sur un effectif à l'image de la composition changeante de notre pays que nous pouvons créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens et les Canadiennes. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais se déploient également dans tous les services que nous offrons en tant que diffuseur public du Canada.
Pour en savoir plus, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez des besoins d'accommodement à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à l'adresse [email protected].
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
