Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience: Expérience un atout
ou experience équivalente Milieu de travail
Endroit éloigné
Divers lieux de travail Tâches
Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
Régler les freins
Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison
Transporter et manipuler des marchandises dangereuses Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
Permis de conduire (Classe 1 ou A) Connaissances documentaires
Carnet de route du conducteur
Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
Rapports sur l'entretien et les réparations
Documents transfrontaliers
Compte rendu de voyage Genre de camionnage et d'équipement
Tracteur semi-remorque Expérience en systèmes de communication
Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
Enregistreur de voyage (ordinateur de bord) Expérience de déplacement/transportation
International
Local
Longue distance
National
Provincial/territorial
Régional
Courte distance Sûreté et sécurité
Passeport valide
Cote de sécurité de base
Vérification de casier judiciaire
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite
Test de dépistage de drogues
Examen médical Information de transport et de voyage
Conduire véhicule à transmission manuelle
Permis de conduire valide
Disposé aux voyages transfrontières
Disposé à voyager pendant de longues périodes
Disposé à voyager à l'étranger
Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Travail en position assise Posséder outils et équipement
Casque protecteur
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Matin
Nuit Options de conditions d'emploi
Jour Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
