Technicien(ne) d’entrepôt [magasinier(‑ère)] – Aviation
Date de fermeture de l’avis: 15 août 2026
: CA-NS-Halifax
: Temps plein
Type d’emploi: Permanent
Quart: en rotation
Notre magasinier Nate explique pourquoi il est passionné par son travail dans l’un de nos postes en coulisses les plus intéressants:
Voici NATE -Technicien d’entrepôt
Description du poste
Le technicien d’entrepôt joue un rôle clé au sein de l’équipe de la Maintenance. Sous la responsabilité du superviseur – Magasins, il veille au maintien des stocks de produits aéronautiques, d’outils et de matières consommables, tout en offrant un soutien relatif au parc aérien pour assurer la ponctualité des vols.
Notre entrepôt nouvellement rénové est doté d’une technologie de pointe, comme des tours de stockage vertical de Kardex Remstar.
Responsabilités principales
- Voir quotidiennement à l’expédition, à la réception, à l’inspection des marchandises, au traitement des commandes et au stockage des articles.
- Préparer et expédier des commandes de pièces aux bases en région.
- Coordonner les livraisons relatives aux AOG (Aircraft On Ground), y compris le dédouanement des pièces AOG après les heures normales de travail, au besoin.
- Se charger de la remise des articles ainsi que du suivi et du maintien des niveaux de stock appropriés.
- Consigner les données portant notamment sur les envois, les réceptions et les bons de travail dans le système informatique.
- Faire du classement, au besoin.
- Être en mesure de soulever des objets lourds.
- Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
Compétences requises
- Détenir un permis de conduire valide délivré au Canada, qui n’est assorti d’aucune restriction ou condition.
- Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Être en mesure d’obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (DA) ou un permis de conduire (D) pour l’aéroport où vous travaillerez.
- Être en mesure d’obtenir une carte d’identité pour les zones réglementées.
- Réussir une formation sur les marchandises dangereuses.
- Bien connaître le matériel courant.
- Avoir une connaissance de base des ordinateurs et de l'entrée de données.
- Être en mesure de gérer efficacement le travail, avoir le souci du détail et des aptitudes en matière de gestion du temps.
- Posséder de grandes habiletés pour la communication et être en mesure d’interagir avec les autres services, les employés et les superviseurs.
- Être en mesure de travailler selon des quarts de travail variables.
Compétences souhaitées
- Avoir de l’expérience ou une formation dans le domaine de la gestion des stocks ou dans le domaine des achats.
- Avoir des connaissances des pièces d'avion.
- Être bilingue (anglais et français)*
*Note : Bilinguisme requis (anglais et français) pour travailler à Montréal.
Formation : Un programme de formation exhaustif est offert (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d’information de la Maintenance, etc.)
Salaire : Il s’agit d’un poste syndiqué. Les échelles salariales sont décrites dans la convention collective. Les taux de salaire sont concurrentiels et la progression dans l’échelle salariale a lieu tous les six mois ou chaque année. Notre échelle salariale prévoit également des augmentations annuelles.
Avantages à faire partie de notre équipe primée
- Profitez de programmes de facilités de transport exclusifs dans l’ensemble du réseau d'Air Canada et découvrez des destinations incroyables avec votre famille.
- Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour protéger votre bien-être financier à long terme.
- Profitez d'une gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment l'assurance pour soins de santé, l'assurance dentaire, l'assurance vie et la protection en cas d'invalidité pour assurer votre protection et celle de vos proches.
Jazz Aviation S.E.C.
Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.
Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.
Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l’avenir de l’aviation régionale!
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
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