Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le gestionnaire des opérations est responsable de superviser les opérations du terminal, d’assurer la sécurité et la satisfaction de la clientèle, ainsi que de maintenir une circulation efficace du fret. Les principales responsabilités comprennent la gestion des équipements de quai, la mise en œuvre des protocoles de sécurité et la coordination avec les autres terminaux. Ce poste exige de solides compétences en prise de décision, en communication et en organisation, ainsi qu’une expérience en répartition et en gestion des opérations.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Comprendre les opérations d’Erb, les flux de marchandises et les objectifs de l’entreprise, ainsi que leur impact sur le terminal de Baden.
- Prendre des décisions en fonction des besoins et des exigences de l’entreprise avec le soutien du directeur de terminal.
- Veiller au maintien constant de la philosophie « La sécurité d’abord / Le client d’abord ».
- Superviser l’utilisation sécuritaire des équipements de quai, des chariots élévateurs, des batteries, des transpalettes manuels, des radios, des plaques de quai et des portes de quai.
- Maintenir et appliquer les exigences HACCP en collaboration avec le directeur de terminal.
- Gérer et soutenir la couverture des vacances et des absences imprévues pour les équipes de répartition et de saisie de données avec l’aide du directeur de terminal.
- Collaborer avec les autres terminaux et départements afin d’améliorer continuellement la circulation du fret et les communications.
- Surveiller et mettre en place des indicateurs de performance afin d’évaluer la productivité et la responsabilisation, avec le soutien des superviseurs.
- Comprendre les opérations du terminal et fournir le soutien nécessaire à leur gestion pendant le quart de travail.
- Répondre aux enjeux liés à la gestion du rendement et du personnel et participer aux évaluations de performance en collaboration avec les superviseurs de département.
- Veiller à ce que le processus complet de formation soit suivi pour tous les nouveaux employés du quart de travail.
- Enquêter sur tous les accidents, préparer les rapports requis et collaborer avec le coordonnateur de la CSPAAT concernant tous les aspects liés aux réclamations et dossiers de la CSPAAT.
- Effectuer toute autre tâche connexe requise.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Excellente compréhension du routage, des procédures OS&D (surplus, manquants et dommages), des opérations de quai, des procédures de cour et du flux documentaire lié aux opérations.
- Solides compétences en gestion du temps, en organisation, en planification et en établissement des horaires.
- Capacité à travailler sous pression tout en offrant un soutien et un leadership efficaces.
- Expérience préalable en répartition et en opérations requise.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite afin de fournir une rétroaction constructive et de reconnaître les performances.
- Excellentes compétences en prise de décision et capacité à faire preuve de bon jugement.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de répartition et la suite Microsoft Office.
- Capacité à soutenir différents postes opérationnels selon les besoins.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé sur une semaine de travail de 45 heures.
- Flexibilité requise pour travailler à l’extérieur des heures normales de bureau afin de répondre aux besoins opérationnels.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
