Sommaire du poste
Il assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités opérationnelles de l’entreprise afin de garantir l’efficacité, la rentabilité et la qualité des services. Il supervise les opérations de transport, incluant la répartition, les superviseurs de chauffeurs, le superviseur des aviseurs techniques ainsi que le superviseur de l’atelier mécanique, en veillant à une coordination efficace entre les équipes et au bon déroulement des opérations quotidiennes.
Il est également responsable de la performance opérationnelle, de la disponibilité de la flotte et de l’amélioration continue des processus. Il travaille en étroite collaboration avec les départements des ventes, des ressources humaines, de la comptabilité, des TI et des infrastructures afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités
Gestion et coordination des opérations
- Supervise l’ensemble des activités de répartition, incluant la planification des trajets et la gestion des horaires;
- Coordonne le travail des superviseurs de chauffeurs afin d’assurer le bon déroulement des livraisons;
- Supervise le superviseur des aviseurs techniques ainsi que le superviseur de l’atelier mécanique;
- Veille à l’efficacité et à la qualité des opérations quotidiennes;
- S’assure des suivis et des besoins opérationnels liés à la flotte et communique efficacement les priorités aux équipes concernées;
- Coordonne les travaux mécaniques à effectuer à l’extérieur du terminal;
- Participe à la sélection et à l’embauche du personnel de son service;
- Supervise et évalue le rendement des employés qui relèvent directement de lui et accompagne les superviseurs dans l’évaluation de leurs employés;
- Supervise les achats d’outils, de pièces de maintenance et d’équipements dans le respect des budgets établis;
- Évalue les dommages aux équipements;
- Intervient lors de bris majeurs et fait rapport au directeur général adjoint;
- Soutient au besoin la maintenance et les réparations mécaniques des équipements des autres divisions du Groupe Connexion.
Performance, stratégie et amélioration continue
- Analyse les performances opérationnelles et met en place des indicateurs de performance (KPI);
- Assure une performance logistique optimale en maximisant les ressources disponibles;
- Identifie les opportunités d’amélioration et de réduction des coûts;
- Développe et met en œuvre des stratégies opérationnelles alignées avec les objectifs de l’entreprise;
- Élabore des stratégies visant à réduire les coûts d’entretien et de réparation de la flotte;
- Collabore avec les départements TI et infrastructures afin d’optimiser les outils, systèmes et équipements soutenant les opérations.
Gestion financière et conformité
- Gère les budgets opérationnels et contrôle les dépenses;
- Assure le respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement;
- Veille à la conformité globale des opérations en collaboration et avec l’aide du département de la conformité.
Gestion des équipes et collaboration
- Supervise, encadre et mobilise les équipes opérationnelles;
- Forme et accompagne les superviseurs et les employés de son département;
- Collabore étroitement avec les différents départements afin d’assurer une coordination efficace;
- Développe et maintien des relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants afin de soutenir l’efficacité des opérations.
Effectue toute autre tâche connexe liée au poste.
Formation/Expérience/Certification
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine du transport et de l’entretien mécanique de flottes de camions;
- Formation en transport et/ou logistique (DEC) ou dans un domaine connexe;
- Expérience dans le secteur des fruits et légumes constitue un atout.
Connaissance
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonnes connaissances en informatique;
- Bonne compréhension des opérations de transport et de logistique;
- Connaissance mécaniques véhicules lourd et de ferme.
Compétences et aptitudes requises
- Leadership mobilisateur et excellente capacité de gestion d’équipe;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Capacité d’anticiper les nouveaux besoins et d’innover au niveau des méthodes d’entretien et de prévention;
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
- Forte orientation client et souci du détail;
- Capacité d’analyse et résolution de problèmes;
- Excellentes habilités de communication et de collaboration.
Conditions de travail
- Environnement de travail de bureau
Diversité, équité et inclusion
Systèmes Danfreight inc. souscrit aux principes d'égalité, diversité et d'inclusion en milieu de travail. Nous encourageons les personnes qualifiées des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, notamment les personnes en situation de handicap, à soumettre leur candidature au sein de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable à tous.
Le masculin est utilisé dans le présent texte à titre générique et dans le seul but d’alléger le texte.
