Lieu : à distance partout au Canada ou hybride à Toronto, Kingston ou Montréal
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 108 300 $ à 158 300 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base.
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire, Service de la comptabilité, pour joindre son équipe du Service de la comptabilité. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
La personne titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans le développement des domaines clés du Service de la comptabilité. Ce poste allie des connaissances techniques et opérationnelles en comptabilité à une approche pratique de l’amélioration des processus. Cette personne dirigera les opérations de clôture mensuelles et mettra en place des processus évolutifs. Les principaux domaines d’intervention seront la comptabilité des investissements dans les filiales et les entreprises associées, la surveillance des contrôles et la comptabilité technique. Il s’agit d’une occasion unique qui vous permettra d’être responsable de la mise en place et du lancement d’un nouveau processus et d’un nouveau cadre de contrôle et de suivi financiers de nos entités émettrices et de nos filiales. La personne titulaire de ce poste travaillera de manière autonome et en collaboration avec d’autres unités d’affaires et les membres de l’équipe, sous la supervision de la directrice ou du directeur, Service de la comptabilité.
Pourquoi poser sa candidature
Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Diversité, équité et inclusion : nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cet engagement.
Vos responsabilités
Mise en place des processus et suivi des entités émettrices
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Concevoir, mettre en œuvre et étendre à plus grande échelle des procédures opérationnelles normalisées destinées au suivi de la comptabilité des filiales et des investissements minoritaires
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Développer, déployer et tenir à jour des trousses de présentation standards et de l’information provenant des filiales et des intérêts minoritaires
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Créer et tenir à jour la documentation relative aux procédures opérationnelles standards établies
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Mettre en place un rythme de gouvernance structuré pour superviser la comptabilité de clôture de période, l’intégration des filiales et les couts de possession
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Développer des processus de production de rapports normalisés et évolutifs afin de permettre à la direction d’avoir une visibilité claire des rendements et des risques liés aux entités émettrices
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Exploiter les données disponibles et les outils techniques pour favoriser l’amélioration des processus
Contrôles internes et évaluation des filiales
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Analyser et évaluer le système de contrôle interne en matière de rapports financiers au niveau des filiales afin d’identifier les risques financiers ou les lacunes dans les processus
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Travailler en étroite collaboration avec les filiales afin de les aider à mettre en place, à maintenir et à corriger des contrôles internes suffisants et adaptés
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Combler le fossé entre les attentes de la société en matière de conformité et les réalités opérationnelles de nos entités émettrices
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Contribuer au suivi du système de contrôle interne en matière de rapports financiers de l’Empire Vie
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Assurer la liaison avec les auditeurs internes concernant les processus de planification et de suivi du système de contrôle interne en matière de rapports financiers
Comptabilité technique et exécution des opérations de base
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Examiner les trousses de présentation afin d’identifier les problèmes de comptabilité, les activités d’affaires imprévues et tout autre élément important, s’il y a lieu, concernant l’Empire Vie
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Réaliser les opérations de comptabilité de fin de période relatives aux intérêts minoritaires et à la consolidation des filiales
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Mener des enquêtes proactives et résoudre les problèmes directement avec les filiales, les intérêts minoritaires ou les équipes des différents secteurs d’activité
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Diriger les révisions des politiques de comptabilité des filiales, leur intégration et leur suivi continu
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Comprendre et expliquer les répercussions comptables des nouvelles initiatives d’affaires sur la société mère
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Gérer les documents de travail de fin de période qui vous sont attribués et examiner les rapprochements détaillés des comptes du grand livre général qui vous sont attribués
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Effectuer des recherches sur des problèmes de comptabilité complexes et rédiger des notes de service techniques traitant des répercussions opérationnelles, des contrôles et des conséquences interfonctionnelles
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Contribuer à la mise en œuvre des conclusions des notes de service de comptabilité
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Apporter votre soutien lors des audits internes et externes
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Participer à d’autres projets selon les tâches qui vous sont confiées
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Titre de CPA
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Diplôme universitaire qui comprend des cours en comptabilité, en affaires et en mathématiques
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De 4 à 6 années d’expérience progressive en comptabilité, de préférence dans le secteur de l’assurance/des services financiers
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Expérience professionnelle au sein d’entités qui fournissent des rapports selon les normes IFRS
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Expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus et de contrôles
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Expérience en matière de consolidation des comptes, de comptabilité intersociétés et de comptabilité à valeur de consolidation
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Expérience de travail dans des environnements regroupant plusieurs entités et gérés de manière indépendante
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Expérience de travail en collaboration avec plusieurs personnes collaboratrices et parties prenantes
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Maitrise avancée de Microsoft Excel (p. ex. : tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, formules complexes) et expérience de l’utilisation d’autres outils de la suite Microsoft Office
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Expérience professionnelle dans l’utilisation de systèmes de planification des ressources de l’entreprise, tels que Microsoft AX/Dynamics, Workday ou Oracle/NetSuite.
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Excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour interagir avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes
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Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes
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Capacité éprouvée à gérer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à s’adapter à un environnement de travail dynamique
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Capacité éprouvée à faire preuve de rigueur et d’une très grande minutie
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Expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données et de création de rapports tels que Power BI
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Expérience de travail avec Workday
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Les opérations de l’Empire Vie se déroulent selon un modèle de travail hybride. Les membres du personnel en télétravail doivent exercer leurs fonctions sur le territoire canadien.
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Il est parfois nécessaire de se rendre au siège social de Kingston.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
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Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
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Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
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Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
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Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
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Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
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Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
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Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
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Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
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Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
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Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Apprenez à nous connaitre
L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
[email protected].
