11 meilleures offres (gestionnaire de chantier, l'assomption, qc) (à pourvoir)

Consultant(e) en recrutement / Chasseur(euse) de talents – Immobilier et construction
Plan A Immobilier —Province de Québec
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Recherche
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Coordonnateur en SST (CoSS)
Agence CSB —Montréal, QC
- De 50 $ à 75 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Office
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Gestionnaire d’installation de district, Sécurité electronique
Securitas Technology Canada Corporation —Anjou, QC
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Congés payés
Postuler rapidement
Mécanicien sur la route
Kanatrac Joliette —Joliette, QC
- De 29 $ à 55 $ de l’heure
- Temps plein
- Schémas
- Expérience en mécanique
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Account Manager - Montreal
Doka Group —Varennes, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Ingénierie
Postuler rapidement
Chauffeur Classe 3
Cooper Equipment Rentals —Anjou, QC
- De 28,65 $ à 31,74 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Port de charges lourdes
- Route locale
- Longue distance
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Opérateur de Pressage
American Iron and Metal —Laval, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Sens de l'organisation
- Bourses d'Études
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Spécialiste HSE construction
Hitachi Rail —Varennes, QC
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Spécialiste HSE construction
Hitachi —Varennes, QC
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Account Manager - Montreal
Doka —Varennes, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Ingénierie
Directeur principal ou directrice principale, Modernisation Données et Analytique
Desjardins —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
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Installateur(trice) de pavé uni expérimenté - jusqu'à 40$/h
Pavego —Lanaudière, QC
Minimum de *3 à 5 ans d’expérience en pavé uni*. Utilisation des outils et équipements (plaque vibrante, scie à béton, etc.).
De 30 $ à 40 $ de l’heure
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Installateur Portes et Fenêtres extérieures
Magnan Portes et Fenêtres Inc. —Blainville, QC
Préparer les ouvertures à la réception des nouveaux produits; Effectuer des profilés d'aluminium (solins, moulures en J, manteaux); Type d'emploi : Temps plein.
De 28 $ à 45 $ de l’heure
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Consultant(e) en recrutement / Chasseur(euse) de talents – Immobilier et construction

Plan A Immobilier
Province de Québec

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Détails du poste

Pigiste
De 60 000 $ à 90 000 $ par an
Il y a 5 jours

Profil recherché

Bilingue
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Description complète du poste

Sommaire

Plan A Immobilier recherche un(e) consultant(e) autonome et expérimenté(e) en chasse de talents pour soutenir ses besoins de recrutement dans les secteurs de l’immobilier et de la construction. La personne mandatée identifiera, approchera et présélectionnera des candidatures qualifiées, puis soutiendra l’équipe de ressources humaines de Plan A dans le processus de sélection.

Informations sur le mandat

Titre

Consultant(e) en recrutement / Chasseur(euse) de talents

Service: Ressources humaines

Nature du mandat: Mandat contractuel non salarié

Modalités

Rémunération basée sur les objectifs atteints

Profils ciblés

· Gestion immobilière, location, ventes et service à la clientèle;

· Entretien, maintenance et exploitation des immeubles;

· Administration, comptabilité et finance immobilières;

· Gestion et coordination de projets de construction;

· Estimation, surveillance et supervision de chantier;

· Profils techniques liés à l’ingénierie, à l’architecture et à la construction, ainsi que toute autre fonction connexe confiée par Plan A.

Vos responsabilités

· Clarifier avec l’équipe RH les critères, priorités et enjeux propres à chaque mandat;

· Élaborer une stratégie de recherche adaptée au profil recherché;

· Rechercher activement des candidatures qualifiées par approche directe, ainsi qu’au moyen des plateformes de recrutement, des réseaux professionnels, des bases de données, des recommandations et des associations sectorielles;

· Développer un bassin de talents en identifiant et en approchant des candidats potentiels, incluant des profils passifs;

· Réaliser des appels ou rencontres exploratoires afin d’évaluer l’intérêt et l’adéquation générale des candidatures;

· Valider l’expérience, les compétences, la disponibilité, les attentes salariales et les motivations;

· Présélectionner les candidatures et transmettre les profils pertinents à l’équipe RH avec des notes de qualification claires;

· Effectuer les suivis auprès des candidatures durant le processus de sélection;

· Soutenir, au besoin, la coordination des entrevues et certaines étapes de sélection;

· Contribuer aux suivis jusqu’à l’acceptation de l’offre et au placement de la personne retenue;

· Développer et maintenir un réseau de talents en immobilier et en construction;

· Tenir à jour les données de sourcing et respecter la confidentialité des renseignements reçus.

Livrables attendus

· Stratégie de recherche adaptée à chaque mandat;

· Tableau de bord de sourcing mis à jour régulièrement;

· Candidatures présélectionnées accompagnées de notes de qualification;

· Suivi des personnes approchées, des entrevues, des candidatures en processus et des placements;

· Compte rendu périodique des activités, des résultats et des enjeux rencontrés.

Profil recherché

· Expérience pertinente en recrutement, chasse de talents, sourcing ou recherche de professionnels;

· Bonne connaissance du marché de l’emploi local;

· Connaissance du secteur immobilier, de la construction ou de fonctions connexes;

· Réseau professionnel pertinent dans l’un ou plusieurs de ces secteurs, un atout important;

· Expérience en approche directe et en recherche de candidatures passives;

· Capacité à comprendre rapidement un poste et à reconnaître les compétences transférables;

· Aisance à communiquer avec des professionnels, des gestionnaires et des profils techniques;

· Bon jugement, rigueur dans les suivis, autonomie, discrétion et sens de l’organisation;

· Bilinguisme

Outils et compétences techniques

· Capacité à repérer et approcher des candidats à l’aide des plateformes de recrutement et d’autres méthodes de recherche ciblée

· Capacité à documenter les démarches dans Excel, Google Sheets ou un outil équivalent;

· Aisance avec les outils de communication et de rencontre virtuelle;

· Capacité à produire des notes de qualification claires, structurées et utiles à la décision.

Conditions du mandat

· Mandat contractuel non salarié;

· La rémunération est déterminée en fonction de l’atteinte des objectifs convenus

· Collaboration régulière avec l’équipe RH de Plan A selon les besoins prioritaires;

· Mandat évalué selon la qualité des candidatures, l’efficacité des démarches, les placements réalisés et la traçabilité des activités.

Rémunération : 60 000,00$ à 90 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail

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