Durée de l'emploi: Temporaire
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: Expérience un atout
Environnement de milieu de travail
Des odeurs Milieu de travail
Milieu rural Tâches
Compiler les données à des fins d'étude analytique
Bonnes pratiques de fabrication
MS Office
Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences Statut d'étudiant
Étudiant à temps plein
Étudiant à temps partiel Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail Qualités personnelles
Proactif Questions de sélection
Êtes-vous actuellement étudiant(e)? Options de conditions d'emploi
Jour Autres avantages
Autres avantages
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
