20 meilleures offres (directeur des ressources humaines, lanaudière qc) (à pourvoir)

Directeur(trice) du Service de l'aménagement
MRC Matawinie —Rawdon, QC
- De 103 908 $ à 128 060 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Schémas
- Développement commercial
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Indemnité kilométrique
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il y a 11 jours
Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 12 jours
Directeur(trice) des finances
Alliance ressources humaines —Saint-Paul, QC
- De 96 000 $ à 115 400 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- En présentiel
Postuler rapidement
Agent(e) aux ressources humaines
Lanauco —Saint-alexis-de-montcalm, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur / Directrice de résidence pour aînés
MANOIR DE LA RIVE —Terrebonne, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- En présentiel
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il y a 1 jour
Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS
MindCore Technologies —Terrebonne, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Partenaire d’affaires Sénior, Ressources Humaines - Temporaire 13 mois - Terrebonne
Keolis Canada —Terrebonne, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Office
- Baccalauréat
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Plombier(ère) - Les Bâtiments NAS
Claude Grenier Ressources Humaines —Saint-Gabriel-de-Brandon, QC
- Temps plein
- Plomberie
- Construction et rénovation
- En présentiel
- Congés payés
- Assurance Vie
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il y a 4 jours
Gestionnaire centres multi-services
Résidence Teasdale —Terrebonne, QC
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en supervision
- Amélioration continue
- Programme d'Aide aux Employés
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Planificateur de fabrication
MindCore Technologies —Terrebonne, QC
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Support Production - Gestionnaire production (SOIR)
Motion Composites —Saint-Roch-de-l'Achigan, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Amélioration continue
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 6 jours
ADJOINT AU DIRECTEUR MÉDICAL ET DES SERVICES PROFESSIONNELS - DMSP
Santé Québec Lanaudière —Joliette, QC
- De 111 423 $ à 144 851 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Gestion de projet
- Baccalauréat
il y a 8 jours
DIRECTEUR(TRICE) – SERVICE À LA COMMUNAUTÉ
Municipalité de Saint-Roch-de-l'Achigan —Saint-Roch-de-l'Achigan, QC
- À partir de 87 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Expérience en supervision
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
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Directeur (trice) - Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
Ville Saint-Lin-Laurentides —Saint-Lin--Laurentides, QC
- Fins de semaine au besoin
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Leadership
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il y a 14 jours
Z - Poste comblé - Directeur(trice) général(e)
Dupuis RH —Repentigny, QC
- De 122 068 $ à 162 754 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Affaires
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Direction adjointe, Départements d’enseignement et relations avec la communauté
Cégep de Lanaudière —Terrebonne, QC
- De 103 235 $ à 137 644 $ par an
- Temporaire
- Microsoft Office
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Jours fériés payés
- Travail à domicile
Chef(fe) de division - Infrastructures des T.I et sécurité de l'information
Ville de Repentigny —Repentigny, QC
- De 98 991 $ à 123 834 $ par an
- Temps plein
- Jours fériés payés
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il y a 13 jours
Directeur(trice) des opérations
Danfreight Systèmes (DFS) —Joliette, QC
- Informatique
- Anglais
- Esprit d'analyse
Directeur(trice) du service
Les Automobiles Délec —Mascouche, QC
- Bilingue
- Expérience en mécanique
- Anglais
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Responsable opérations et administration
Jacmar —Mascouche, QC
- Systèmes PGI
- Anglais
- Maîtrise
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il y a 14 jours

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directeur des ressources humaines jobs near lanaudière qc

Directeur (Mascouche, QC) : offres d'emploi

Directeur (Rawdon, QC) : offres d'emploi

Directeur (Saint-Roch-de-l'Achigan, QC) : offres d'emploi

Directeur (Terrebonne, QC) : offres d'emploi

Plombier (Saint-Gabriel-de-Brandon, QC) : offres d'emploi

Directeur (Saint-Lin--Laurentides, QC) : offres d'emploi

Support Technique (Sherbrooke, QC) : offres d'emploi

Support Technique (Quebec Province) : offres d'emploi

Support Technique (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

It Support Specialist Part Time Weekend (Montréal, QC) : offres d'emploi

Support Technique (Montréal, QC) : offres d'emploi

It Support (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Home Support Worker (Saskatchewan) : offres d'emploi

Gaming Industry Customer Support (Toronto, ON) : offres d'emploi

Directeur De Voiture D'occasion (Quebec Province) : offres d'emploi

Directeur Résidence (Montréal, QC) : offres d'emploi

Directeur Ressources Humaines (Boisbriand, QC) : offres d'emploi

Directeur Développement Hypothécaire (Montréal, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Opérations (Lévis, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ventes (Lévis, QC) : offres d'emploi

Directeur(trice) du Service de l'aménagement

MRC Matawinie -
Rawdon, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 103 908 $ à 128 060 $ par an
Il y a 11 jours

Profil recherché

Gestion des opérations
Schémas
Amélioration des processus
Développement commercial
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Leadership
Compétences en communication
Négociation
Planification stratégique
Permis de conduire

Description complète du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités liées à l’aménagement du territoire et de l’environnement, à la gestion des matières résiduelles ainsi qu’à la sécurité civile et incendie de la MRC. Il veille à ce que les interventions de son service soient alignées sur les orientations stratégiques et les priorités du conseil, tout en assurant le respect des lois, règlements et cadres normatifs applicables. S’appuyant sur l’expertise de ses collaborateurs, la concertation avec les élus et une approche collaborative avec les partenaires municipaux, il contribue à relever efficacement les défis actuels et futurs du territoire. À ce titre, il agit à la fois comme gestionnaire stratégique et opérationnel en planifiant, coordonnant et optimisant les activités de son service, comme expert-conseil auprès des élus et des municipalités, et comme leader mobilisateur favorisant l’engagement, la performance et le développement de son équipe. Il est ainsi responsable d’assurer la cohérence des interventions sur le territoire, leur conformité aux exigences légales et leur contribution à un développement durable, harmonieux et concerté de la MRC.

Rôle et responsabilités

Planification stratégique et opérationnelle

Contribuer activement au processus de planification stratégique de la MRC.
Élaborer la planification annuelle des activités du service en fonction des priorités organisationnelles et du cycle de vie du schéma d’aménagement.
Définir et mettre en œuvre le plan d’action annuel de la direction.
Participer aux rencontres de gestion de la MRC et contribuer à la prise de décision organisationnelle.

Gestion des activités liées à l’aménagement du territoire et les planifications sectorielles

Planifier, organiser, diriger, contrôler et superviser l’ensemble des activités liées :
Aménagement du territoire et urbanisme
Géomatique
Environnement
Gestion des matières résiduelles | planification
Sécurité incendie, civile et publique | planification
Assurer la cohérence et l’intégration des différentes interventions sur le territoire

Schéma d’aménagement et conformité réglementaire

Diriger le processus de révision et de modification du schéma d’aménagement et de développement.
Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du schéma.
S’assurer de la conformité des actions de la MRC avec les lois, règlements et politiques gouvernementales applicables.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de la direction de l’aménagement.
Superviser le personnel, incluant l direction adjointe, et assurer la répartition efficace des ressources.
Participer aux processus de dotation et de recrutement.
Évaluer la performance du personnel et contribuer à son développement professionnel.
Mettre en place des pratiques favorisant l’efficacité organisationnelle et la qualité des services.

Gestion des ressources financières

Participer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières du service et de ses projets.
Assurer le suivi budgétaire et veiller au respect des enveloppes allouées.
Autoriser et contrôler les dépenses dans les limites de ses pouvoirs.
Optimiser l’utilisation des ressources financières et recommander des ajustements au besoin.
Contribuer à l’identification et à la recherche de sources de financement (subventions, programmes gouvernementaux).
Produire des analyses financières, des rapports de gestion en soutien à la prise de décision et des indicateurs de performance.
Veiller à une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux politiques administratives de la MRC.

Coordination et amélioration continue des processus

Développer, implanter et optimiser les processus de travail afin d’assurer l’efficience des opérations.
Assurer la qualité des services offerts aux municipalités et aux citoyens.

Rôle-conseil et relations avec les partenaires

Agir à titre de personne-ressource auprès des élus municipaux et des municipalités pour toute question relative à l’aménagement du territoire.
Représenter la MRC auprès des instances régionales, gouvernementales et autres partenaires en matière d’aménagement.

Sécurité civile et responsabilités complémentaires

Assurer, en collaboration avec le conseiller en sécurité civile et incendie, la coordination des mesures de sécurité civile et incendie sur le territoire ainsi que les terres publiques.
Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de la direction.

Cet affichage est limitatif et ne constitue pas une description de fonction complète. Il contient les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doit pas être considéré comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, pour autant qu’elles soient connexes.

Votre expertise

Diplôme universitaire en aménagement du territoire, urbanisme, géographie, environnement ou dans un domaine connexe.
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont un minimum de deux ans dans un poste de direction.
Expérience en milieu municipal ou supramunicipal (MRC) fortement souhaitée.
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire applicable au Québec (LAU, schéma d’aménagement, etc.).
Expérience en gestion de projets liés à la révision de schémas d’aménagement.
Expérience en collaboration avec des communautés autochtones, un atout.
Avoir une connaissance du milieu municipal ou syndiqué, un atout;
Détenir un permis de conduire valide, puisque des déplacements peuvent être requis dans les municipalités constituantes de la MRC.

Votre profil

Excellente capacité de planification stratégique et de gestion opérationnelle.
Exerce une influence positive auprès des collègues, partenaires et gestionnaires afin de favoriser la collaboration, l'engagement et l'atteinte des résultats organisationnels.
Leadership mobilisateur et habileté reconnue en gestion d’équipe multidisciplinaire.
Forte aptitude en gestion budgétaire et en optimisation des ressources.
Capacité à gérer des dossiers complexes impliquant plusieurs acteurs et intérêts.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Sens politique développé et capacité à accompagner les élus dans la prise de décision.
Vision globale et intégrée de l’aménagement du territoire et du développement durable.
Jugement, rigueur et sens des responsabilités.
Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités.
Habileté à travailler en concertation avec des partenaires variés, incluant des communautés autochtones et des municipalités aux réalités diversifiées.
Capacité d’adaptation dans un contexte organisationnel et territorial dynamique.
Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et politisé;

Vos conditions d'emploi

Poste cadre permanent à temps plein (35 heures/semaine), réparti sur 4,5 jours
Congé les vendredis après-midi pour un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
10 journées de congés personnels et familiaux
Jusqu’à 5 semaines de vacances dès l’embauche, selon votre expérience
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur (après réussite de la probation)
Assurances collectives complètes
Bornes de recharge pour véhicules électriques gratuites
Possibilité de télétravail afin de favoriser la flexibilité
Rémunération compétitive (classe 9) : de 103 908 $ à 128 060 $
Conditions salariales et avantages alignés sur la Politique de traitement des cadres en vigueur à la MRC de Matawinie
Entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler : [email protected] avant le 9 août 2026 à minuit

Rémunération : 103 908,00$ à 128 060,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Indemnité kilométrique
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Rawdon, QC (J0K)

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directeur des ressources humaines emplois - lanaudière qc

Directeur(trice) du Service de l'aménagement

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Directeur(trice) des finances

Agent(e) aux ressources humaines

Directeur / Directrice de résidence pour aînés

Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS

Partenaire d’affaires Sénior, Ressources Humaines - Temporaire 13 mois - Terrebonne

Plombier(ère) - Les Bâtiments NAS

Gestionnaire centres multi-services

Planificateur de fabrication

Support Production - Gestionnaire production (SOIR)

ADJOINT AU DIRECTEUR MÉDICAL ET DES SERVICES PROFESSIONNELS - DMSP

DIRECTEUR(TRICE) – SERVICE À LA COMMUNAUTÉ

Directeur (trice) - Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire

Z - Poste comblé - Directeur(trice) général(e)

Direction adjointe, Départements d’enseignement et relations avec la communauté

Chef(fe) de division - Infrastructures des T.I et sécurité de l'information

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