À propos de nous :
Depuis 1954, Marchand Énergie est un partenaire de confiance pour tous les travaux électriques de construction et de rénovation. Que ce soit dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel ou industriel, nous desservons fièrement la région métropolitaine de Montréal et ses banlieues. Notre expertise et notre engagement envers la qualité font de nous un leader reconnu dans le domaine de l’électricité et de l’énergie.
Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en ressources humaines, une personne organisée, rigoureuse et motivée, qui souhaite acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines et de la paie.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Opportunité de travailler dans une entreprise bien établie et en pleine croissance.
· Possibilité d’acquérir une expérience concrète en ressources humaines et en paie.
· Entreprise avec des valeurs humaines solides.
· Ambiance de travail collaborative et respectueuse.
· Accompagnement et supervision par la directrice des ressources humaines.
· Diversité des tâches et possibilité de développer plusieurs compétences.
· Événements sociaux.
· Salaire compétitif selon l’expérience.
· Possibilités de développement professionnel.
Que ferez-vous?
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous contribuerez aux activités quotidiennes du département des ressources humaines. Vous serez principalement responsable du traitement de la paie, tout en participant à différentes tâches administratives et connexes aux ressources humaines.
Vos responsabilités
- Traitement de la paie : Effectuer le traitement de la paie et s’assurer de l’exactitude des informations saisies.
- Dossiers des employés : Maintenir à jour les dossiers et les informations des employés.
- Administration RH : Effectuer différentes tâches administratives liées aux ressources humaines.
- Recrutement : Participer au processus de recrutement, notamment à l’affichage des postes, au tri des candidatures et à la planification des entrevues.
- Communications : Préparer et diffuser différentes communications internes liées aux ressources humaines.
- Suivi administratif : Effectuer différents suivis auprès des employés et des gestionnaires.
- Confidentialité : Assurer la confidentialité des informations et des dossiers traités.
- Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes aux ressources humaines selon les besoins de l’équipe.
Profil recherché:
- Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou dans un domaine connexe.
- Personne organisée, rigoureuse et minutieuse.
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
- Bonne capacité à gérer les priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Attitude professionnelle et souci du travail bien fait.
- Intérêt pour la paie et les ressources humaines.
Compétences :
- Bonne capacité à travailler avec des données et des informations confidentielles.
- Bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
- Expérience en traitement de la paie ou en ressources humaines (un atout).
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
Type d'emploi :
Temps partiel, temporaire
Horaire :
- 8 à 12 heures par semaine.
- Horaire à discuter selon les disponibilités et les besoins.
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Formation et développement professionnel
- Accompagnement et supervision
- Possibilités de développement professionnel
Formation :
- DEC ou BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (en cours).
Lieu du poste :
En présentiel pour la formation et ensuite à distance.
Pay: $20.00-$25.00 per hour
Expected hours: 8.0 – 12.0 per week
Application question(s):
- Êtes-vous actuellement étudiant(e) en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ?
- Avez-vous un permis de travail valide ou êtes-vous résident permanent ?
Work Location: Hybrid remote in Laval, QC H7L 5C5
