20 meilleures offres (responsable de la formation, laval qc) (à pourvoir)

Responsable de la formation et du développement
Sports Experts —Laval, QC
- Temps plein
- Éducation
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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INFIRMIER (E) RESPONSABLE DE LA SALLE DE RÉVEIL
Clinique Dr Beauchamp —Montréal, QC
- De 54 $ à 58 $ de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Expérience en supervision
- Soins médicaux
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il y a 14 jours
Spécialiste SIRH – Workday
Saputo Inc. —Saint-Laurent, QC
- De 92 795 $ à 121 795 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
Contremaître – Aménagement paysager et déneigement commercial
Les Serres Sylvain Cléroux —Laval, QC
- Temps plein
- Espagnol
- Vente
- Service à la clientèle
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il y a 12 jours
Chargé de projet cuisine- Ventes
Nuance Design Marbre et Granit Inc. —Laval, QC
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Gestion de budget
- En présentiel
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Technologue autonome en échographie
Radiologix —Laval, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- En présentiel
- Service aux visiteurs
- Programme d'Aide aux Employés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Technologue en mammographie
Radiologix Inc. —Laval, QC
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Amélioration continue
- Contrôle de la qualité
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Gérant(e) de centre jardin
Les Serres Sylvain Cléroux —Laval, QC
- Temps plein
- Espagnol
- Vente
- Gestion des stocks
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il y a 12 jours
HO A220 Ailes & Opérations de Fuselage / HO Wing & Fuse Operations
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Plan d'actionnariat des employés
- Programme d'Aide aux Employés
Architecte en sécurité – SAP et plateformes d’entreprise, Gestion des identités et des accès (IAM)
Saputo Inc. —Saint-Laurent, QC
- De 117 560 $ à 154 300 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Plan d'actionnariat des employés
Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist
Arclin Canada Holdings LTD —Sainte-Thérèse, QC
- Microsoft Excel
- Ingénierie
- Pas d'expérience requise
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Représentant en développement de marché - Produits de la mer
Colabor 2026 S.E.C. —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Vente
- Anglais
- Indemnité kilométrique
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Expert ou experte en sinistre sur la route, avec permis AMF
Desjardins —Montréal, QC
- Temps plein
Électromecanicien (ne)
Aliments Fontaine Santé —Montréal, QC
- 12 Heures
- Expérience en mécanique
- Maintenance
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Technologue en imagerie médicale
Radiologix Inc. —Montréal, QC
- Temps partiel
- Certification RCR
- Soins Immédiats en Réanimation
- Amélioration continue
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Superviseur – Maintenance véhicules lourds routiers
Sanimax —Montréal, QC
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Expérience en supervision
- Amélioration continue
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Responsable en comptabilité (Min 4 ans exp. cycle complet)
Radioprotection Inc. —Saint-Eustache, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Service à la clientèle
- Anglais
- Congés payés
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Responsable opérations
AWU —Brossard, QC
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Réductions Tarifaires
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Responsable de la gamme de produits / Product Line Leader
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Ingénierie
- Maîtrise
- Baccalauréat
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Mécanicien de locomotive
Chemins de fer Québec-Gatineau Inc. —Boisbriand, QC
- De 32,55 $ à 38,28 $ de l’heure
- Diplôme d'études secondaires
- Connaissances en mécanique
- Programme d'Aide aux Employés
- Assurance Vision
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Technologue (Montréal, QC) : offres d'emploi

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Responsable de la formation et du développement

Sports Experts -
Laval, QC

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Détails du poste

Temps plein

Profil recherché

Utilisation de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)
Gestion du changement
Éducation
Baccalauréat
Amélioration continue
Coordination de programmes
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Plateforme d'apprentissage en ligne
Formation et développement
Expérience en gestion de projet
Expérience en formation et développement
Compétences en communication
Coordination d'équipe

Description complète du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de la formation et du développement pour contribuer à façonner la prochaine évolution de notre Académie et renforcer la façon dont nous développons les compétences au sein de notre organisation. Ce rôle convient parfaitement à un professionnel de la formation collaboratif et orienté vers les affaires, qui aime diriger par influence, coordonner les priorités et apporter structure, innovation et impact aux initiatives d’apprentissage.

Relevant de la Vice-Présidente Associée, Ressources humaines, le (la) responsable de la formation et du développement jouera un rôle clé dans la coordination de la stratégie d’apprentissage de l’Académie, le soutien au développement du leadership et des compétences, l’orientation de la gouvernance du SGA, ainsi que la collaboration avec les RH, les opérations, les dirigeants franchisés et les parties prenantes internes afin de fournir des solutions d’apprentissage qui appuient les priorités d’affaires.

Ce que vous ferez

Coordonner la feuille de route annuelle de l’Académie en matière d’apprentissage, ainsi que ses priorités, ses livrables et ses activités de gouvernance.
Collaborer avec les RH, les opérations, les dirigeants franchisés et d’autres parties prenantes afin de cerner les besoins d’apprentissage et de concevoir des solutions de développement pratiques.
Fournir un leadership fonctionnel et des conseils à l’équipe Formation et développement en harmonisant les priorités, en soutenant la planification de la charge de travail et en favorisant la collaboration.
Diriger et soutenir les initiatives liées au SGA, y compris la gouvernance, la production de rapports, l’expérience apprenant, l’adoption et l’amélioration continue.
Superviser l’élaboration et l’évolution des programmes de formation notamment le développement du leadership, l’intégration des franchisés, l’apprentissage opérationnel et les solutions d’apprentissage numérique.
Utiliser les données d’apprentissage, la rétroaction et les indicateurs de performance afin de mesurer l’impact et de recommander des améliorations.
Soutenir la gestion du changement, les communications, la documentation et le transfert des connaissances liés aux initiatives de l’Académie.

Ce que vous apportez

Un baccalauréat en développement organisationnel, en éducation, en apprentissage aux adultes, en conception pédagogique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une expérience en ressources humaines ou en développement des talents est considérée comme un atout.
Environ 7 à 10 ans d’expérience progressive en formation et développement, en apprentissage organisationnel ou dans une discipline connexe.
Expérience dans la conception, la coordination ou la mise en œuvre de programmes d’apprentissage dans un environnement d’affaires complexe.
Solide expérience de travail avec un système de gestion de l’apprentissage et des outils d’apprentissage numérique.
Capacité démontrée à gérer des projets, à coordonner plusieurs priorités et à exercer de l’influence sans autorité directe.
Solides compétences en communication, en gestion des parties prenantes, en analyse et en résolution de problèmes.
Une expérience dans le commerce de détail, de franchise, multi-sites ou axée sur les opérations est considérée comme un atout.

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite
Programmes de formation continue
Autres avantages pour soutenir votre bien-être
Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À Propos de Nous

Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire. S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, Sports Experts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fière de promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures de sport de marques renommées et exclusives. En vous joignant, vous apprécierez de travailler avec une équipe chevronnée qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Bourses d'Études
Congés payés
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être

Lieu du poste : En présentiel

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Architecte en sécurité – SAP et plateformes d’entreprise, Gestion des identités et des accès (IAM)

Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist

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Expert ou experte en sinistre sur la route, avec permis AMF

Électromecanicien (ne)

Technologue en imagerie médicale

Superviseur – Maintenance véhicules lourds routiers

Responsable en comptabilité (Min 4 ans exp. cycle complet)

Responsable opérations

Responsable de la gamme de produits / Product Line Leader

Mécanicien de locomotive

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