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Planificateur à l'approvisionnement - Sherbrooke
Randstad —Sherbrooke, QC
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Planificateur à l'approvisionnement - Sherbrooke

Randstad -
Sherbrooke, QC

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Détails du poste

Permanent
De 70 000 $ à 85 000 $ par an
Il y a 3 jours

Profil recherché

Esprit d'analyse
Baccalauréat
Gestion des opérations

Description complète du poste

Vous possédez une solide expertise en gestion des matières et vous carburez aux environnements manufacturiers complexes ? Notre partenaire, un joueur clé de l'industrie automobile reconnu pour sa culture de flexibilité, recherche actuellement un planificateur à l'approvisionnement pour rejoindre son centre de distribution situé à Sherbrooke. Ce rôle stratégique est au cœur des opérations, car il soutient les activités de trois usines distinctes. En rejoignant cette équipe, vous profiterez d'un environnement stable où le principe du « donnant-donnant » est valorisé, tout en ayant une vue directe sur des opportunités de relève à la supervision à moyen terme. Si vous cherchez un défi stimulant à Sherbrooke, ce poste de planificateur à l'approvisionnement est l'occasion idéale de propulser votre carrière.

Avantages
Voici les avantages de ce poste de planificateur à l'approvisionnement à Sherbrooke:

Bénéficiez d'une couverture d'assurances collectives complète avec une contribution de l'employeur à 50 %, et ce, dès votre premier jour en poste.

Préparez votre avenir avec une cotisation de l'employeur à votre REER s'élevant à 3 % de votre salaire annuel.

Profitez d'un horaire de travail flexible de 37,5 heures par semaine avec une politique de télétravail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail.

Accédez à des services de santé modernes incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Évoluez dans un climat de confiance où la collaboration et l'autonomie sont encouragées au quotidien à Sherbrooke.

Obtenez un minimum de trois semaines de vacances dès votre embauche, avec une possibilité de reconnaissance de votre expérience passée.

Responsabilités
Voici les responsabilités de ce poste de planificateur à l'approvisionnement à Sherbrooke:

Gérer l'approvisionnement des matières premières pour les trois usines afin de garantir une continuité fluide de la production.

Négocier avec fermeté et professionnalisme auprès des fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de livraison et de coûts.

Assurer la planification de la production en fonction de la capacité des usines et de la structure complexe des produits.

Collaborer étroitement avec les équipes logistiques dans un centre de distribution certifié C-PAT pour optimiser les flux.

Analyser les besoins via le système ERP pour maintenir un niveau d'inventaire optimal tout en évitant les ruptures.

Intervenir avec agilité lors des urgences de production pour trouver des solutions rapides et efficaces aux enjeux d'approvisionnement.

Qualifications
Voici les exigences de ce poste de planificateur à l'approvisionnement à Sherbrooke:

Détenir une formation universitaire ou collégiale en gestion des opérations, en génie industriel ou en approvisionnement.

Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en milieu manufacturier, bien que les profils juniors à fort potentiel soient considérés.

Maîtriser les concepts de base d'un logiciel ERP, idéalement SAP, pour la gestion du MRP.

Afficher une excellente capacité d'analyse et une résistance au stress dans des contextes opérationnels complexes.

Avoir une approche axée sur les solutions et une aisance à travailler en équipe multidisciplinaire.

Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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