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Commis des Postes - Préposé au comptoir de vente au détail
Canada Post —Morden, MB
- 23,81 $ de l’heure
- Temporaire
- Vente
- Service à la clientèle
- Anglais
Représentant aux ventes internes - Winnipeg
Sani Marc Inc —Manitoba
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Informatique
- Vente
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Préposée ou Préposé à la vente au détail - Soutien aux déploiements
CFMWS —Winnipeg, MB
- De 58 930 $ à 65 320 $ par an
- Appeler l'employeur
- Bilingue
- Anglais
- Vente au détail
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Representant vente au detail, St. Vital Shopping Centre
Virgin Plus —Winnipeg, MB
- De 18 $ à 26 $ de l’heure
- Temps partiel
- Vente
- Vente au détail
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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Sales Development Representative / Représentant(e) au développement des ventes
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Carrier Enterprise (CE) offre actuellement une occasion en or à un représentant ou représentante, Nouveaux marchés qui voudrait se joindre à un important…
De 70 000 $ à 90 000 $ par an
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Représentant(e) aux ventes directes
Lifeline of Canada —Toronto, ON
En recueillant tous les renseignements pertinents sur le client et en traitant toute la documentation requise afin d’en assurer l’exactitude, tout en offrant…
De 23,25 $ à 24,00 $ de l’heure
Postuler rapidement
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Commis des Postes - Préposé au comptoir de vente au détail

Canada Post -
Morden, MB

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Détails du poste

Temporaire
23,81 $ de l’heure

Profil recherché

Vente
Service à la clientèle
Anglais
Vente au détail

Description complète du poste

Lieu de travail: Morden, MB, CA

Numéro de la demande d’emploi: 200250
Fonction administrative: Vente au détail
Ville principale: Morden
Emplacement(s) supplémentaire(s):Winkler
Province: Manitoba
Type d’emploi: Sur appel
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2026/06/24

Description de l'emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un préposé à la vente au détail enthousiaste pour travailler au comptoir de vente au détail et fournir un excellent service à tous nos clients.

Responsabilités professionnelles

Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
Utiliser un système de point de vente informatique.
Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).

Responsabilités professionnelles (suite)

Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois.
Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb).
Placer la marchandise dans les présentoirs.
Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.

Critères d’admissibilité

Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail
Expérience de la vente un atout

Autres informations

Vous devrez réussir un test préalable à l’emploi, une enquête sur la sécurité, un test de la vue et de conduite réalisé par Postes Canada, et une entrevue.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

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