Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132510
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
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Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
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Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
En tant que conseiller principal au sein de notre équipe Oracle NetSuite, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie de la mise en œuvre, de la définition du périmètre jusqu’au suivi après la mise-en-oeuvre. Vous commencerez à assumer la responsabilité des livrables, à animer des séances de résolution de problèmes avec des clients de niveau exécutif, et, avec le temps, à développer une réputation d’expert(e) en la matière pour tout ce qui concerne NetSuite. Vous serez également chargé(e) de piloter des aspects cruciaux de vos projets, notamment la conception de bout en bout, le développement de l’architecture des solutions et la gestion de projet. Vous deviendrez un membre clé de l’équipe tout en développant chaque jour vos compétences techniques, votre esprit d’équipe et vos aptitudes en leadership.
Notre équipe de conseil Oracle NetSuite utilise une méthodologie agile hybride pour aider les clients à mettre en œuvre avec succès des solutions intégrées de l’application d’entreprise NetSuite. L’équipe incarne pleinement la raison d’être de la firme – avoir un impact qui compte – en se dépassant individuellement et collectivement pour identifier des solutions aux défis les plus importants pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Chez Deloitte, nous développons des personnes et des équipes performantes grâce à des opportunités stimulantes et porteuses de sens. Nous offrons un service client exceptionnel en maximisant les résultats et en favorisant la haute performance, tout en encourageant la collaboration entre les différents secteurs d’activité et au-delà des frontières. Nous sommes fiers d’influencer positivement nos clients, nos équipes et chaque individu, en menant par l’exemple et en établissant des relations de confiance. Il est essentiel de comprendre les principaux objectifs de nos clients et de Deloitte, et d’aligner les équipes en conséquence afin de définir les bonnes priorités et la bonne orientation.
Vous êtes une personne qui possède :
- 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience dans la mise en œuvre de solutions NetSuite, incluant au moins un cycle complet d’implantation
- Une solide compréhension des fonctionnalités principales de NetSuite ainsi que de plusieurs autres modules, par exemple, la reconnaissance des revenus, SuiteBilling et la gestion des services sur le terrain
- La capacité de créer des solutions d’architecture intégrant NetSuite et des applications tierces
- Une certification NetSuite constitue un atout important (ERP Consultant, SuiteCloud Developer, Administrateur NetSuite, etc.)
- Une bonne compréhension de l’impact sur le grand livre général et du processus d’élaboration des états financiers
- Un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique, comptabilité, technologies de l’information ou dans un domaine connexe
Autres qualifications générales :
- Capacité à prendre en charge des équipes et des livrables dans un environnement collaboratif
- Engagement marqué envers l’excellence du service professionnel à la clientèle
- À l’aise dans un rôle en contact direct avec les clients, auprès d’intervenants tant techniques que fonctionnels
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique axé sur les résultats
- Aptitude à conceptualiser et présenter de nouvelles solutions
- Excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe
- Forte capacité d’analyse, avec l’aptitude à identifier, définir et résoudre clairement les problèmes selon les exigences des clients
Postes basés au Québec : Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle, qui implique des interactions avec des clients et des équipes de projet nationaux et internationaux.
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
