À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Ready to turn insight into action—shaping a clear, confident organic growth strategy that unlocks cross‑portfolio value across TELUS Health.
Our Team and What We’ll Accomplish Together
The Organic Growth Strategy Manager sits within the Portfolio & Organic Growth Office, partnering closely with Product, Marketing, Data, Customer, and Regional leaders.
Together, we will:
Define and embed a clear enterprise Organic Growth Strategy across TELUS Health
Uncover and prioritise cross‑sell, upsell, and expansion opportunities across the portfolio
Translate customer, product, and market insight into coordinated growth priorities
Create the clarity and evidence needed to align leadership, guide execution, and reinforce investor confidence
What You’ll Do
This team will lead the strategy, insight synthesis, and prioritisation work that underpins TELUS Health’s Organic Growth agenda.
Specifically, you will:
Help develop and maintain the enterprise Organic Growth Strategy, aligned to TELUS Health global portfolio
Identify, frame, and prioritise cross‑sell and upsell opportunities by:
Analysing how products work together across customer segments
Highlighting expansion pathways across the portfolio
Clearly articulating where growth can be accelerated through portfolio connection
Feeding prioritised opportunities into Product Council and Marketing Council forums
Translate insight into strategic action:
Interpret customer, product, and market intelligence
Create a consistent “Insight Strategy Priority” narrative
Ensure insights drive decisions, not just reporting
Produce and own the Monthly Insight Pack, ensuring it:
Highlights performance, trends, risks, and opportunities
Clearly connects insight to recommended strategic actions
Supports leadership, Product Council, and Marketing Council decision‑making
Support portfolio positioning and messaging alignment by:
Partnering with Marketing and Product on value propositions
Ensuring portfolio narratives reinforce organic growth priorities
Helping position TELUS Health as an integrated portfolio rather than siloed products
Enable governance and prioritisation forums, including:
Product Council (growth lens, opportunity framing)
Marketing Council (priority focus, opportunity sizing, narrative consistency)
Support leadership and investor‑facing storytelling by:
What You Bring
5–7+ years’ experience in strategy, commercial strategy, growth strategy, product strategy, or GTM strategy roles
Strong analytical capability combined with the ability to create clear, compelling strategic narratives
Experience working at the intersection of Product, Marketing, Commercial, and Customer teams
Proven ability to identify and prioritise cross‑sell, upsell, or expansion opportunities
Comfort influencing without direct ownership or authority
Strong stakeholder management and executive communication skills
Experience in health, digital health, SaaS, or complex portfolio‑based businesses is an advantage
Salary Range: $85,000–$122,000
Actual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. We encourage all qualified candidates to apply, even if the posted salary range doesn't match your expectations. We're open to discussing competitive compensation packages tailored to your experience level and expertise.
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
