L’occasion à saisir
Ce rôle joue un rôle fondamental au sein de l’équipe de gestion du portefeuille d’assurance des particuliers en codirigeant le moteur d’analyse centralisé nécessaire pour soutenir les objectifs du portefeuille de Definity.
Relevant du vice-président, Planification opérationnelle et financière, Assurance des particuliers, vous serez responsable d’assurer le suivi du rendement des portefeuilles, la génération d’informations pertinentes, les prévisions et les analyses approfondies en temps opportun et de haute qualité. En collaboration avec les autres gestionnaires, vous veillerez à ce que l’équipe fournisse des renseignements clairs et exploitables qui diagnostiquent les tendances de rendement, expliquent le « pourquoi » derrière les résultats et favorisent une prise de décision efficace par les directeurs de portefeuille régionaux.
Ce poste allie la gestion d’équipes, l’excellence analytique et la rigueur opérationnelle. Vous bâtirez et superviserez conjointement un centre d’excellence pour les talents analytiques, dirigerez le flux de travail de bout en bout de l’équipe et collaborerez étroitement avec les directeurs principaux en assurance des particuliers et les parties prenantes de haut niveau pour harmoniser les efforts analytiques aux priorités d’entreprise les plus critiques et la stratégie de portefeuille à long terme.
Vous serez régulièrement en communication avec l’équipe de la haute direction et devrez élaborer et présenter avec assurance des recommandations concernant le portefeuille, qui influencent les décisions stratégiques et tactiques dans l’ensemble de l’assurance des particuliers.
À quoi vous attendre
Superviser la détermination des cibles de portefeuille et l’analyse de scénarios
- Collaborer étroitement avec les équipes d’analyse avancée, de tarification et des opérations pour concevoir et élaborer un modèle robuste de composition de portefeuille comprenant des indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité du risque, qui permet une analyse dynamique des scénarios et une prise de décision éclairée.
- Diriger et évaluer les essais de scénarios et l’analyse des compromis comme requis par les directeurs et directrices de portefeuille.
- Préparer des recommandations axées sur les données sur les cibles de portefeuille pour l’ensemble des produits, des segments et des régions, pour le cycle de planification annuel.
Améliorer continuellement les méthodologies d’établissement des objectifs, en intégrant les nouvelles données, les nouvelles perspectives et les évolutions du marché pour améliorer l’exactitude et la pertinence des décisions.
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Superviser les analyses approfondies et les projets stratégiques
- Prioriser et gérer un portefeuille de projets d’analyse approfondie conçus pour diagnostiquer les causes profondes des tendances en matière de rendement.
- Collaborer avec les directeurs de portefeuilles régionaux pour aider à formuler les questions stratégiques et veiller à ce que l’analyse soit directement prise en compte pour éclairer les actions et décisions de portefeuille.
- Assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des résultats analytiques pour l’ensemble des projets.
- Soutenir l’élaboration et le perfectionnement des prévisions de portefeuille en s’assurant que les hypothèses sous-jacentes sont éclairées par les tendances de rendement actuelles, les nouvelles perspectives et les risques et occasions identifiés.
- Traduire les conclusions analytiques en recommandations claires et fondées sur des données concernant le portefeuille, en soulignant les compromis, les incidences prévues et les mesures concrètes à prendre.
Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les actions et scénarios potentiels du portefeuille, en veillant à ce que les recommandations soient fondées sur une analyse robuste et alignées sur les objectifs financiers et de risque.
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Perfectionner et diriger une équipe d’analytique à haut rendement
- Établir et diriger un centre d’excellence en matière d’analyse de portefeuille, responsable de la mobilisation, du perfectionnement et du rendement de tous les analystes.
- Offrir un encadrement continu, du mentorat et une rétroaction constructive pour soutenir les compétences techniques et le perfectionnement professionnel.
- Gérer les attentes en matière de rendement et soutenir la progression de carrière des analystes, y compris l’identification des occasions de perfectionnement et des futurs gestionnaires.
Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et de haut rendement.
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Gérer le flux de travail opérationnel et les relations avec les parties prenantes
- Concevoir et gérer le flux de travail opérationnel de l’équipe centralisée d’analystes, notamment la réception des projets, l’établissement des priorités, la planification des capacités et le contrôle de la qualité.
- Animer une réunion hebdomadaire consacrée à la définition des priorités avec les directeurs de portefeuille régionaux afin de s’assurer que les ressources analytiques sont alignées sur les besoins opérationnels à plus forte valeur.
- Agir à titre d’intermédiaire principal entre les administrateurs de portefeuille et l’équipe d’analystes, afin d’assurer une communication solide, la clarté des attentes et une prestation efficace.
Détenir une expérience éprouvée en gestion et en perfectionnement d’équipes d’analytique à haut rendement.
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Vos aptitudes
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en affaires, en finance, en économie, en statistiques, en actuariat ou dans une discipline connexe.
- Posséder plus de sept ans d’expérience évolutive en analytique, en gestion de portefeuilles, en planification et analyse financières, en tarification, en actuariat ou en analyse du rendement en assurance.
- Détenir une expérience éprouvée en gestion et en perfectionnement d’équipes d’analytique à haut rendement.
- Avoir une solide compréhension des données financières de l’assurance des particuliers, des indicateurs de portefeuille et des facteurs de rendement.
- Détenir une capacité avérée à traduire des analyses complexes en aperçus clairs et exploitables pour les parties prenantes d’affaires de haut niveau.
- Faire preuve d’excellentes aptitudes en matière de communication, de gestion des parties prenantes et d’organisation.
Être doté d’un grand esprit de collaboration, d’un excellent sens de l’analyse et de la capacité de concilier rigueur analytique et pertinence pour l’entreprise.
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Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.
L’échelle salariale se situe entre : 106 500 $ et 156 500 $
