Aviso :
À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité ainsi qu’à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien, vous constaterez rapidement que ce sont nos employés et notre culture « uneaviso » dynamique qui nous démarquent des autres sociétés. Si vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et stimulant au sein d’une entreprise centrée sur son personnel, découvrez ce que Aviso peut vous offrir en consultant le site www.aviso.ca/fr.
L’occasion:
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d’une ou d’un Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement qui se joindra à notre équipe de gestion des affaires pour une durée de 14 mois.
Relevant de la Directrice, Formation et perfectionnement, la ou le Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement sera responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage pour les équipes Services, Opérations, Conformité et Intégration.
Vous aimez aider les autres à apprendre et souhaitez qu’ils réalisent leur plein potentiel? Ces initiatives passionnantes soutiendront nos priorités stratégiques qui amélioreront l’expérience employé et l’expérience client. Il vous incombera d’aider les employés à développer leurs compétences et leurs connaissances dans des domaines comme le service à la clientèle, les procédures opérationnelles et les systèmes internes. La ou le Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement s’assurera que le contenu d’apprentissage et les activités connexes sont à jour et exacts et qu’ils sont offerts de façon efficace.
En tant qu’uneaviso :
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Nous prenons soin de vous – Vous faites ce qu’il faut pour la clientèle, les partenaires et les collègues. Vous établissez des relations de confiance, prônez l’excellence du service et contribuez à une culture où chaque personne se sent valorisée et soutenue.
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Nous osons – Vous remettez en question le statu quo au moyen d’idées audacieuses et de nouvelles perspectives. Vous accueillez le changement, recherchez des occasions d’innovation et êtes à l’aise avec l’exploration de nouvelles méthodes de travail.
- Nous nous surpassons – Vous collaborez ouvertement et établissez des relations significatives. Vous recherchez des points de vue variés, partagez vos connaissances et travaillez de concert avec les collègues, la clientèle et les partenaires pour les aider à réussir.
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Nous livrons des résultats – Vous assumez la responsabilité de votre travail, respectez vos engagements et vous concentrez sur la production de résultats concrets. Vous êtes responsable de vos actions et cherchez constamment à vous améliorer.
À quoi ressemble votre journée:
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Effectuer une évaluation des besoins de formation, déterminer les besoins d’apprentissage précis et recommander des occasions d’apprentissage pertinentes et durables. Formuler les grandes lignes de la formation et recommander une méthode de formation adaptée aux besoins et selon son efficacité, comme la formation en ligne, la formation dirigée par un formateur, la formation interactive, les démonstrations et les activités pratiques
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Élaborer un programme de formation en collaboration avec les membres de l’équipe, les collègues et les experts en la matière, y compris des guides d’animation, des modules de formation en ligne, des vidéos, des exercices pratiques, des aide-mémoires et du matériel d’évaluation
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Assurer la liaison avec les experts en la matière, au besoin, tout au long du processus de conception et de développement pour la validation du contenu
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Faciliter la formation en groupe et individuelle, en mode virtuel et en personne, en couvrant les compétences techniques, opérationnelles et en service à la clientèle
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Élaborer des programmes d’intégration pour les nouveaux employés tout en offrant du soutien et du mentorat.
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Offrir de façon proactive de la formation sur des sujets pertinents pour les événements à venir (p. ex., la période de déclarations de revenus)
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Avoir une connaissance approfondie et à jour des procédures, des produits, des pratiques exemplaires et des systèmes pertinents
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Évaluer l’efficacité du programme de formation et utiliser les données pertinentes pour réviser les objectifs et les méthodes de formation ou recommander des changements à apporter
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Accomplir d’autres tâches au besoin
Requirements
Expérience et compétences demandées :
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Études postsecondaires en formation et perfectionnement ou en enseignement aux adultes
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Plus de trois ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives de formation en entreprise
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Expérience en comptabilité, en administration des affaires et/ou en administration financière, un atout
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Connaissance des principes de formation des adultes et capacité à les appliquer à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies de formation
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Compréhension des théories et des pratiques de formation des adultes
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Solides aptitudes interpersonnelles et en communication et capacité à travailler efficacement sous pression
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Capacité à respecter des délais serrés avec un niveau élevé d’exactitude et un souci du détail
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Solides compétences organisationnelles et capacité à établir la priorité des tâches tout en travaillant sur différents projets simultanément
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Excellentes compétences en informatique et maîtrise du travail collaboratif avec Microsoft 365
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Expérience des outils de conception de formation en ligne Articulate 360, des logiciels de gestion de l’apprentissage et des outils de gestion des connaissances
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La maîtrise (écrite et orale) de l'anglais et du français est requise pour communiquer couramment et effectivement avec les partenaires, les clients et les collègues partout au Canada
Benefits
Pourquoi Aviso ?
Chez Aviso, vous trouverez une culture dynamique et inclusive qui valorise l’innovation et met en valeur les réussites de ses employés.
Quelques traits qui nous distinguent :
- Un programme de rémunération concurrentiel qui récompense et valorise les contributions de chacun.
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Des prestations de santé, soins dentaires et une assurance de premier plan pour satisfaire les divers besoins de nos employés
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Des vacances généreuses, des bénéfices de santé et de conditionnement physique, des options complémentaires au congé parental.
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Des cotisations complémentaires pour notre programme de retraite.
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Un engagement à l’amélioration continue de notre personnel au moyen de l’apprentissage et du développement ainsi que d’un programme de soutien à la formation.
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Des événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d’équipe.
Vos renseignements
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication des renseignements personnels que vous avez fournis dans le but d’évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper un emploi à Aviso. Vos renseignements seront traités conformément aux lois canadiennes sur la protection des renseignements personnels applicables, notamment la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et les lois provinciales pertinentes. Vos données peuvent être communiquées au personnel autorisé participant au processus de recrutement et ne seront conservées que pendant la durée nécessaire à ces fins ou conformément à la loi.
Pour obtenir plus d’informations, consultez le lien sur la Politique de protection des renseignements personnels, qui se trouve sur notre page Carrières.
Politique d’égalité d’accès à l’emploi
Aviso accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats/titulaires handicapés. Si vous nécessitez un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins à toutes les étapes du processus d’embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seules les candidatures retenues pour une étude plus approfondie seront contactées.
Aucun recruteur ou agence, s’il vous plaît.
Aperçu de la société
Fort d’un actif total sous administration et sous gestion environ 145 milliards de dollars, et d’un effectif de plus de 1 000 employés, Aviso est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients. Nos clients comprennent nos partenaires, les conseillers et les investisseurs. Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d’épargne et de crédit au Canada, en plus de l’être pour un large éventail de gestionnaires de portefeuille, de courtiers en placement, de compagnies d’assurance, de sociétés de fiducie et de courtiers remisiers. Nos partenaires comptent sur Aviso pour leur offrir des solutions bien précises qui leur procurent un avantage concurrentiel dans un secteur en pleine évolution et hautement compétitif. Notre courtier en placement, notre courtier en épargne collective et nos services d’assurance soutiennent des milliers de conseillers en placement. Notre gestionnaire d’actifs est Placements NEI, dont la spécialisation est d’investir de façon responsable. Notre service de courtage en ligne, Qtrade Investissement directMD, renforce le pouvoir des investisseurs autonomes, et notre service de placement entièrement automatisé, Portefeuilles accompagnés QtradeMD, est au service des investisseurs qui préfèrent une approche passive. Partenaires des correspondants Aviso offre des services de garde de biens et de courtier chargé de compte à un large éventail de sociétés. Nous avons des bureaux à Toronto, Vancouver, et Montréal. Aviso est soutenue par la force collective de ses propriétaires : les centrales de caisses de crédit, Co-operators/CUMIS et Desjardins. Nous sommes fiers de propulser les entreprises qui renforcent le pouvoir des investisseurs.
Faire carrière à Aviso, c’est faire partie d’un groupe de professionnels talentueux et énergiques qui vivent leurs valeurs au quotidien, et appartenir à une organisation qui se consacre à votre réussite et au développement de votre carrière. Si vous êtes à la recherche d’un travail intéressant et stimulant au sein d’une société soucieuse de son personnel, postulez pour faire partie de notre équipe!
Salaire
L’échelle salariale prévue de ce poste est de 80 000 $ à 90 000 $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.
