Child and Family Clinician – Bilingual (French and English)
Infant, Child, Youth, and Family Program
(37.5 hours/week)
Hybrid
File#26-026
EveryMind Mental Health Services) is looking for highly skilled, experienced, and enthusiastic mental health professionals to work with various programs and services to provide a continuum of mental health interventions to children/youth and their families
EveryMind is an accredited child and youth mental health organization that provides a continuum of high-quality mental health services for children, youth and their families who are experiencing or are at risk of experiencing mental health, social, emotional and/or behavioral challenges.
Summary of Infant, Child, Youth and Family (ICYF) Counselling & Therapy Services
The Child and Family Clinician will provide a continuum of mental health interventions, ranging from brief interventions with individual children/youth and/or their caregivers, to short-term family counseling, and will facilitate therapeutic workshops/groups with children/youth and caregivers. These interventions are designed to improve child/youth development, functioning and resiliency at home, in the community and at school. These services will be delivered in a variety of settings and locations based on client needs. Additionally, this service will work closely with various stakeholders to ensure the mental health needs of children/youth and families in the Peel community are being addressed.
This is a full-time position due to an existing vacancy
Salary : $71,752.02- $77,606.99 (Step 1- Step 3 in a 5 step pay band)
Please note that hiring salaries are commensurate with experience and generally start at the beginning of the range.
Why work at EveryMind?
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Work for the lead agency in child and youth mental health services for Region of Peel, known for our excellence in providing quality services.
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Join a workplace culture that embraces Diversity, Equity, Inclusion & Anti-racism (DEIA) with employee-led internal committees focusing on Black Engagement, LGBTQ2S, Indigenous Knowledge. Join staff forums on DEIA issues.
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Enjoy hybrid work with most service delivered in person and with some aspects of the role done remotely from your home
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Enjoy exceptional training and development opportunities including an Education Assistance Plan to support employees in further education in their field.
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Experience a strong workplace wellness focus: 4 weeks paid vacation, 2 float days, paid personal leave days, in addition to 11 paid public holidays;
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An Extended Health Plan that includes $1000 for mental health supports and a Flexible Health Spending Account.
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An excellent Extended Health and Dental benefits plan, all premiums fully paid by the employer, no co-pay required by the employee.
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Income protection Sick leave Plan and Life insurance.
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Free, confidential 24/7 counseling and mental health support for you and your family via our Employee and Family Assistance Program.
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Join an exceptional Retirement Plan where the employer contributes 7% equivalent of your salary to your personal pension plan.
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Use of a company Laptop and cellphone provided to employees.
Job Responsibilities:
The incumbent will:
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Provide skilled assessments, formulations, and treatment services to children/youth and their families/caregivers by employing a variety of systemic and evidence-based/evidenced-informed treatment approaches (including CBT, Motivational Interviewing, DBT skills, and trauma-informed as well as attachment-informed frameworks) to enhance parent/family and child/youth interactions and functioning at home, in school and in community.
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Provide single session mental health consultation sessions to children, youth and their caregivers with the Tangerine Walk-In Counselling program.
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Develop, implement and regularly evaluate treatment plans according to individual client and family/caregiver needs, goals, strengths and cultural values.
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Facilitate the enhancement of the child and family’s informal and formal supports.
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Effectively design and implement a holistic crisis plan to ensure client safety and wellbeing.
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Provide case management and outreach services to ensure coordination and delivery of services that meet changing needs of clients and families.
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Provide transitional support and discharge planning to clients exiting service to ensure sustainability of treatment gains.
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Provide group services as required.
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Provide in-person, virtual and telephone counselling sessions as needed.
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Demonstrate a passion for working with children and families and possess working knowledge of social service, educational, and employment systems and resources within Peel.
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Participate as an active member of a multidisciplinary team in clinical team meetings, program and agency level meetings.
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Maintain comprehensive case records and data for all clients in accordance with the organizations’ standards and timelines.
Skills and Qualifications
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Possess a Master’s Degree in Social Work, Counselling Psychology or health related field with a minimum of three years experience in direct service to children and families OR Bachelor’s Degree in Social Work/ Health related field with a minimum of 5 years’ experience.
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Be a member in good standing with the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers or the College of Registered Psychotherapists of Ontario;
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Possess strong clinical assessment and treatment skills with a commitment to family engagement and client-centered service utilizing a strength-based approach.
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Embraces diversity and demonstrates cultural awareness with critical self-awareness and understanding of engagement with diverse cultures.
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Possess exceptional interpersonal, team and conflict resolution skills with an ability to collaborate effectively with internal/external stakeholders, clients and their families.
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Proven ability to be self-motivated and comfortable working in a variety of settings, i.e., school, home, community.
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Proven ability to build relationships of trust in a timely manner with a variety of clients and professionals in numerous settings.
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Knowledge of relevant legislation for children/youth services.
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Strong technology skills and experience with client care information systems and Microsoft Office Suite, including Outlook, and comfortable with the use of apps.
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Utilize high levels of oral and written communication skills, time management, and critical thinking skills with a strong understanding of role boundaries.
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Proficiency in languages in addition to English, is an asset. Applicants with the capacity to provide services in French should express interest with their submission.
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Have a valid Ontario Driver’s license (Full G Class), use of a vehicle with comfort driving throughout the Peel region (and surrounding areas).
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Ability to work flexible hours, including 2 evenings a week up to 8 pm, according to client and program needs.
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Ability to work in a hybrid setting, to offer in person and virtual support based on client and program need.
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Group facilitation experience is an asset.
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A Satisfactory Vulnerable Sector Police Check and Pre-Employment Medical screening (including TB test, MMR, TD, Polio, COVID-19 Vaccination), is required.
EveryMind is committed to building a highly qualified, diverse, inclusive, varied workplace reflecting the full diversity of the community we serve, a workplace that is welcoming to people of all backgrounds, where our employees and our clients can be their authentic selves.
We encourage applications from members of historically marginalized groups including but not limited to Black, Indigenous, and People of Colour, people with varying abilities, LGBTQ2S+, and other equity-seeking groups. Please click here to see our Diversity, Equity & Inclusion statement. https://everymind.ca/diversity-equity-and-inclusion/
We are striving to create a barrier-free, equitable, accessible workplace for everyone, including the recruitment and selection process. EveryMind will make every effort to accommodate any accessibility needs of candidates through the hiring process, under the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005). Please inform us if you require any accommodations during the hiring process.
EveryMind does not use Artificial Intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants
We appreciate your interest, however, only those applicants selected for an interview will be contacted. If this position is of interest to you, please submit a cover letter and resume via the link below by July 3, 2026, 5:00 PM
www.everymind.ca
Clinicien pour enfants et familles – Bilingue (français et anglais)
Infant, Child, Youth and Family Program (Programme pour nourrissons, enfants, jeunes et familles)
(37,5 heures/semaine)
Hybride
EveryMind (anciennement Peel Children's Centre/Nexus Youth Services) est à la recherche de professionnels de la santé mentale hautement qualifiés, expérimentés et enthousiastes pour travailler avec divers programmes et services afin de fournir un continuum d'interventions en santé mentale aux enfants/adolescents et à leurs familles.
EveryMind est un centre de santé mentale pour enfants accrédité qui offre un continuum de services de santé mentale de haute qualité aux enfants, aux jeunes et à leurs familles qui éprouvent des difficultés sociales, émotionnelles et/ou comportementales.
Résumé des services pour nourrissons, enfants, jeunes et familles (NEJF)
Le clinicien de l'enfant et de la famille fournira un continuum d'interventions en santé mentale, allant de brèves interventions auprès d'enfants/jeunes individuels et de counseling familial à court terme, à des groupes thérapeutiques avec des enfants/adolescents et des soignants. Ces interventions sont conçues pour améliorer le développement, le fonctionnement et la résilience des enfants/adolescents à l'école, à la maison et dans la communauté. Ces services seront offerts dans une variété de contextes et d'endroits convenus d'un commun accord avec le personnel de l'école. De plus, ce service travaillera en étroite collaboration avec le personnel de l'école dans le cadre d'une approche de renforcement des capacités mutuelles, afin d'identifier et de soutenir les enfants/jeunes ayant des problèmes de santé mentale.
Il s'agit d'un poste à temps plein en raison d'un poste vacant.
Salaire - échelle en 5 étapes de 71, 752.02$ à 77,606.99$ (Étape 1- Étape 3 dans une échelle salariale à 5 échelons)
Veuillez noter que les salaires d'embauche sont proportionnels à l'expérience et commencent généralement au début de la fourchette.
Pourquoi travailler chez EveryMind ?
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Travailler pour une organisation chef de file des services de santé mentale pour enfants et adolescents pour la région de Peel, reconnue pour son excellence dans la prestation de services de qualité.
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Rejoignez une culture en milieu de travail qui englobe la diversité, l’équité, l’inclusion et l’antiracisme (DEIA) avec des comités internes dirigés par les employés et axés sur l’engagement des Noirs, les LGBTQ2S et les connaissances autochtones. Participez aux forums du personnel sur les questions liées à la DEIA.
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Profitez d’un travail hybride avec la plupart des services fournis en personne et certains aspects du rôle effectués à distance depuis votre domicile
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Nous offrons des opportunités exceptionnelles de formation et de développement, y compris un plan d'aide à l'éducation pour soutenir nos employés dans leur formation continue dans leur domaine.
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Nous mettons fortement l'accent sur le bien-être au travail : 4 semaines de congés payés, 2 jours mobiles, des jours de congés personnels payés, en plus de 11 jours fériés payés.
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Notre plan de santé comprend 1 000 $ pour les soutiens en santé mentale et nous offrons un compte de dépenses de santé flexible.
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Un excellent régime d'assurance maladie complémentaire et soins dentaires, toutes les primes étant entièrement payées par l'employeur, aucune quote-part requise par l'employé.
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Protection du revenu Régime de congés de maladie et assurance-vie.
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Conseils gratuits et confidentiels 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et soutien en santé mentale pour vous et votre famille via notre programme d'aide aux employés et à la famille.
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Un plan de retraite exceptionnel où l'employeur prend en charge une contribution de 7%, soit l’équivalent de votre salaire à votre plan de retraite personnel.
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Utilisation d’un ordinateur portatif et d’un téléphone portable fournis aux employés.
Responsabilités professionnelles:
Le titulaire devra:
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Fournir des services qualifiés d'évaluation, de formulation et de traitement aux enfants/jeunes et à leurs familles/personnes responsable en employant une variété d'approches de traitement systémiques et fondées sur des preuves/informées par des preuves (y compris la TCC, l'entretien motivationnel, les compétences EFFT, les compétences DBT et les cadres ARC tenant compte des traumatismes) pour améliorer les interactions parent/famille et enfant/jeune et le fonctionnement à la maison, à l'école et dans la communauté.
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Offrir des séances de consultation en santé mentale aux enfants, aux jeunes et à leurs soignants grâce au programme de séances unique de Tangerine.
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Élaborer, mettre en œuvre et évaluer régulièrement des plans de traitement en fonction des besoins, des objectifs, des forces et des valeurs culturels du client et de la famille/soignant;
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Faciliter l’amélioration des soutiens informels et formels de l’enfant et de la famille.
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Concevoir et mettre en œuvre efficacement un plan de crise holistique pour assurer la sécurité dans les environnements résidentiels/de traitement de jour/à la maison/à l'école/dans la communauté.
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Fournir des services de gestion de cas et de sensibilisation pour assurer la coordination et la prestation de services qui répondent aux besoins changeants des clients et des familles.
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Offrir un soutien à la transition et une planification du congé aux clients quittant le service pour assurer la durabilité des gains du traitement.
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Fournir des services de groupe au besoin.
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Offrir des séances de counseling en personne, virtuelles et téléphoniques au besoin.
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Démontrer une passion pour le travail avec les enfants et les familles et posséder des connaissances pratiques sur les services sociaux, les systèmes d’éducation et d’emploi et les ressources à Peel.
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Participer en tant que membre actif d'une équipe multidisciplinaire aux réunions cliniques, d'équipe, de programme et de centre.
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Tenir à jour des dossiers et des données complets sur tous les clients conformément aux normes et aux échéanciers du Centre.
Compétences et qualifications:
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Posséder une maîtrise en travail social, en psychologie de l'orientation ou dans un domaine lié à la santé avec un minimum de trois ans d'expérience dans les services directs aux enfants et aux familles OU un baccalauréat en travail social / domaine lié à la santé avec un minimum de 5 ans d'expérience.
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Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario ou de l'Ordre des psychothérapeutes de l'Ontario.
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Posséder de solides compétences en matière d’évaluation clinique et de traitement, ainsi qu’un engagement envers la famille et un service centré sur le client, grâce à une approche axée sur les forces.
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Embrasse la diversité et démontre une conscience culturelle avec une conscience critique de soi et une compréhension de l’engagement envers les différentes cultures.
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Posséder des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d’équipe et de résolution de conflits, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes ou externes, les clients et leurs familles.
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Capacité avérée d’être motivé et à l’aise pour travailler dans divers milieux, c.-à-d. à l’école, à la maison ou au sein de la communauté.
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Capacité avérée à établir des relations de confiance en temps opportun avec une variété de clients et de professionnels dans de nombreux contextes.
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Connaissance de la législation pertinente pour les services à l’enfance et à la jeunesse.
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Solides compétences en technologie et expérience des systèmes d’information sur les soins aux clients et de la suite logicielle Microsoft Office, y compris Outlook, et à l’aise avec les applications.
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Utiliser des niveaux élevés de compétences en communication orale et écrite, en gestion du temps et en pensée critique avec une solide compréhension des limites des rôles.
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La maîtrise des langues en plus de l’anglais est un atout. Les demandeurs qui ont la capacité de fournir des services en français devraient exprimer leur intérêt avec leur soumission.
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Capacité de travailler selon des horaires flexibles, y compris deux soirs par semaine jusqu’à 20 h, en fonction des besoins du client et du programme.
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Capacité de travailler dans un environnement hybride, d’offrir du soutien en personne et virtuel en fonction des besoins du client et du programme.
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L’expérience de la facilitation de groupe est un atout.
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Une vérification policière satisfaisante du secteur vulnérable et un dépistage médical avant l’emploi (y compris le test de la tuberculose, le TMR, la DT, la poliomyélite, la vaccination contre la COVID-19) sont requis.
EveryMind s'engage à créer un lieu de travail hautement qualifié, diversifié, inclusif et varié reflétant toute la diversité de la communauté dont nous servons, un lieu de travail accueillant pour les personnes de tous horizons, où nos employés et nos clients peuvent être authentiques.
Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement marginalisés, y compris, mais sans s'y limiter, les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, les personnes ayant des capacités variables, les LGBTQ2S+ et d'autres groupes en quête d'équité. Veuillez cliquer ici pour consulter notre déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion. https://everymind.ca/fr/diversite-equite-et-inclusion/
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sans obstacle et accessible pour tous, y compris nos processus d'embauche. EveryMind s'efforcera de répondre aux besoins d'accessibilité des candidats tout au long du processus d'embauche, en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario et de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (2005). Veuillez nous informer si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'embauche.
EveryMind n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidats.
Nous apprécions votre intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ par l’intermédiaire du lien ci-dessous d’ici le 3 juillet, 2026.
#LI-BK1
http://everymind.ca/
