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Superviseur de l’entretien préventif des équipements et installations
Vitalité Health Network —Moncton, NB
- De 59 046 $ à 82 576 $ par an
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook

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Vitalité Health Network —Moncton, NB
Planifier, organiser et gérer un programme d’entretien préventif et un programme de sécurité afin d’assurer un climat confortable et sécuritaire par…
De 59 046 $ à 82 576 $ par an

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Superviseur de l’entretien préventif des équipements et installations

Vitalité Health Network -
Moncton, NB

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 59 046 $ à 82 576 $ par an

Profil recherché

AutoCAD
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Conduite de véhicule
Technologie d'ingénierie
Compétences en communication
Permis de conduire

Description complète du poste

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Planifier, organiser et gérer un programme d’entretien préventif et un programme de sécurité afin d’assurer un climat confortable et sécuritaire par l’utilisation efficace des ressources du Service d’entretien des installations de la zone Beauséjour. T enir à jour l’ensemble des plans architecturaux, structuraux, mécaniques et électriques des établissements ainsi que ceux des sites. Agir comme personne‑ressource pour le Réseau de santé Vitalité dans le cadre de certains projets. Superviser au quotidien des employés du Service d’entretien des installations .

EXIGENCES :

Diplôme d’un programme agréé en technologie de l’ingénierie du bâtiment (civil, électrique, mécanique) et admissibilité au titre professionnel de la SttagN‑B lors de l’obtention du poste OU toute combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience;
Expérience dans le domaine de la construction de bâtiments publics, institutionnels, commerciaux ou industriels;
Expérience en supervision, en planification et en coordination/gestion de projets;
Expérience dans l’utilisation d’un logiciel d’entretien préventif considérée comme un atout;
Expérience dans l’opération, l’entretien et la construction d’établissements hospitaliers considérée comme un atout;
Leadership, initiative et bon jugement;
Valeurs et objectifs organisationnels;
Aptitudes pour la résolution de problèmes et la résolution de conflits;
Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication;
Capacité de travailler avec des logiciels comme Outlook, Excel, Word, Autocad et MegaMation et avec d’autres logiciels au besoin;
Bonne connaissance de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail;
Permis de conduire valable (au moins une classe 5) et bon dossier de conduite;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du réseau et aux valeurs organisationnelles;

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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