6 meilleures offres (canadian tire, moncton nb) (à pourvoir)

Superviseur(euse) – Caisse
Canadian Tire —Dieppe, NB
- 8 Heures
- Informatique
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Cash Supervisor
Canadian Tire —Dieppe, NB
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Anglais
- Caisse
- Régimes de participation aux bénéfices
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Mécanicien(ne) automobile accrédité(e)
Canadian Tire —Dieppe, NB
- 40 $ de l’heure
- 8 Heures
- Service à la clientèle
- Maintenance
- Compétences en informatique
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Licensed Automotive Technician
Canadian Tire —Dieppe, NB
- 40 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Compétences en informatique
- Diagnostic automobile
- Régimes de participation aux bénéfices
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Marchand Associé
Canadian Tire Corporation —Canada
- Temps plein
- Gestion des stocks
- Service à la clientèle
- Marchandisage
Associate Dealer
Canadian Tire Corporation —Canada
- Temps plein
- Gestion des stocks
- Service à la clientèle
- Marchandisage

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Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development
Canadian Tire Corporation —Toronto, ON
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Other perks to support your well-being.
De 64 000 $ à 106 000 $ par an
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Field Operations Consultant
Canadian Tire Corporation, Ltd. —Ontario
Valid driver’s license with clean abstract and access to vehicle. Analyze and evaluate store processes for efficiency and cost effectiveness and collaborates…
De 53 000 $ à 88 000 $ par an
Postuler rapidement
il y a 1 jour

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Superviseur(euse) – Caisse

Canadian Tire -
Dieppe, NB

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Français
Informatique
Service à la clientèle
Gestion des équipes
Diplôme d'études secondaires
Caisse
Expérience en supervision
Orientation axée sur le service à la clientèle
Réglementation en santé et sécurité du travail (SST)
Compétences en informatique
Expérience en commerce de détail
Formation et développement
Service aux visiteurs
Coaching en milieu de travail
Leadership
Résolution des problèmes de la clientèle
Motivation d'équipe
Interaction avec les clients
Coordination d'équipe

Description complète du poste

Lieu : Dieppe, NB
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gérant(e) de rayon est chargé(e) de gérer et de diriger son département en veillant à ce qu’il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l’exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.

Avantages:

Une équipe incroyablement amicale
Possibilités d’avancement de carrière
Participation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)
Rabais pour les employés
Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
Équilibre travail-vie personnelle
Horaire de travail flexible
Formation et apprentissage en continus
Possibilités de bourses d’études
Programme de récompense et de reconnaissance
Régime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)
Stationnement sur place
Transport en commun à proximité
Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
Travailler pour une entreprise locale
Et bien plus encore!

Responsabilités:

Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.
Maintenir la qualité de la présentation du rayon afin de s’assurer que les attentes des clients sont satisfaites.
Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.
Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l’équipe dans le cadre des activités du rayon.
Gérer le rendement de l’équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés.
Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Exigences/Compétences

Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
Accueillant et fortement axé sur la clientèle
Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
Solides compétences en informatique
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
Capacité à utiliser une caisse enregistreuse (atout)
Expérience dans la vente au détail, l’exécution et les opérations (atout)
Diplôme d’études secondaires (atout)
Bilingue–Anglais & Français (atout)

Type de poste vacant:Existant

Type d’emploi:
temps plein, Permanent

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