20 meilleures offres (d’équipe sst, mont saint hilaire qc) (à pourvoir)

Technicien(ne) ressources humaines et paie
Jus DOSE inc. —Saint-Damase, QC
- À partir de 52 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Chariot élévateur
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Chef·fe d’équipe SST
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Chef(fe) d'équipe mécanique
JMV ENVIRONNEMENT INC —Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Schémas
- Expérience en mécanique
- Électricité
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Superviseur (e) centre de distributions
Groupe Robert —Boucherville, QC
- Quart de jour
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Chef·fe d’équipe SST
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
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Brasseur(euse) en chef
Siboire —Saint-Hyacinthe, QC
- À partir de 27 $ de l’heure
- Temps plein
- Assainissement
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
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il y a 14 jours
OPÉRATEUR(TRICE) DE ROULEAU À ASPHALTE (CCQ + ASP)
Pavages Maska inc. —Saint-Hyacinthe, QC
- Saisonnier
- Construction et rénovation
- En présentiel
- Transport commercial
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Chargé de projets amélioration continue
Les Vêtements SP Inc. —Saint-Hyacinthe, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Responsable RH, SST et gestion des équipes
Pépinière Mont-Bruno —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Gestion d'équipe
- En présentiel
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il y a 14 jours
Technicien(ne) en environnement
Proman Canada —Brossard, QC
- De 100 000 $ à 130 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Génie civil
- Anglais
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Coordonnateur(trice) administration, conformité et finances
tomaté! —Saint-Damase, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 5 jours
Superviseur(se) aux opérations, contractuel à temps plein (nuit)
Loblaw Comagnie Limitée —Boucherville, QC
- De 73 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Outlook
- Expérience en gestion
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 5 jours
Opérateur(trice) de production
Techo-Bloc —Chambly, QC
- De 24 $ à 30 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Expérience en mécanique
- Amélioration continue
- Connaissances en mécanique
- Réductions Tarifaires
- Programme d'Aide aux Employés
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Soudeur(euse)
Recyclage de métaux Intégré —Saint-Hubert, QC
- De 29 $ à 34 $ de l’heure
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Soudage
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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il y a 9 jours
Spécialiste sénior(e) en Intelligence artificielle
Centre technologique en aérospatiale —Saint-Hubert, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Doctorat
- Informatique
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
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Superviseur(e) de chantier
Gestion Waptoq —Province de Québec
- De 25 $ à 40 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Gestion de projet
- Amélioration continue
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Électromécanicien
Moderco —Saint-Hubert, QC
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Maintenance
- Soudage
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Mécanicien(ne)
GFL Environmental —Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Électricité
- Diplôme universitaire non requis
- Soudage
Contremaître d'atelier mécanique (H/F)
Simplex location d'outils —Saint-Hubert, QC
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Gestion d'équipe
- Connaissances en mécanique
- Assurance Dentaire
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Assistant en santé et sécurité au travail
Acier Leroux —Boucherville, QC
- Affaires
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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d’équipe sst jobs near mont saint hilaire qc

Opérateur (Saint-Hyacinthe, QC) : offres d'emploi

Superviseur (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Soudeur (Saint-Hubert, QC) : offres d'emploi

Infirmier (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Chef D'équipe (Saint-Hyacinthe, QC) : offres d'emploi

Électromécanicien (Saint-Hubert, QC) : offres d'emploi

Opérateur Colleuse (Montréal, QC) : offres d'emploi

Opérateur Traitement Des Eaux (Laval, QC) : offres d'emploi

Opérateur De Scie (Province De Québec) : offres d'emploi

Opérateur Opératrice Pelle (Abitibi Témiscamingue, QC) : offres d'emploi

Opérateur Machinerie Lourde (Gatineau, QC) : offres d'emploi

Responsable Amélioration Continue (Laval, QC) : offres d'emploi

Responsable Amélioration Continue (Montréal, QC) : offres d'emploi

Responsable Programme Immobilier (Quebec Province) : offres d'emploi

Amélioration Continue (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Superviseur De Sites (Montréal, QC) : offres d'emploi

Minerai De Fer Quebec Superviseur Production (Province De Québec) : offres d'emploi

Clinical Assistant (Saskatoon, SK) : offres d'emploi

Physiotherapy Assistant (Hamilton, ON) : offres d'emploi

Part Time Pharmacy Assistant (Mississauga, ON) : offres d'emploi

Technicien(ne) ressources humaines et paie

Jus DOSE inc.
Saint-Damase, QC

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Détails du poste

Temps plein
À partir de 52 000 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Français
Anglais
Chariot élévateur
Microsoft Office
Esprit d'analyse
Baccalauréat
Certificat de premiers soins de base
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement
Paie
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

DESCRIPTION DU POSTE (english description below)

Sous la supervision de la Partenaire d’affaires ressources humaines, la technicienne ressources humaines et paie assure le soutien administratif et opérationnel aux activités de gestion des ressources humaines de notre usine de Saint-Damase. Elle agit comme personne-ressource de première ligne auprès des employés d’usine et veille à l’application des politiques internes, à la conformité aux normes légales en vigueur ainsi qu’à l’exactitude des traitements de paie.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Publier les offres d’emploi et effectuer la présélection des candidatures.

Organiser les entrevues et préparer les documents d’embauche du personnel d’usine.

Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Assurer le suivi des périodes de probation, des évaluations et des avantages.

Gérer les relations avec les agences de placement temporaire.

Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel d’usine.

Assurer le suivi des dossiers de CNESST et d’assurance invalidité en collaboration avec les assureurs.

Coordonner les sessions de formation et tenir à jour les registres de formation.

Soutenir les formateurs internes dans la préparation des formations.

Assurer le suivi des plans de formation de l’usine.

Agir comme premier point de contact pour répondre aux questions et demandes des employés concernant :

Les conditions de travail

Les politiques internes

Les avantages sociaux

La gestion du temps et des absences

Toute autre demande liée aux ressources humaines et à la paie

Membre du comité social pour l’organisation d’activité

Assurer la mise à jour des dossiers d’assurance collective, de REER et du PAE (embauches, départs, changements).

Répondre aux questions des employés d’usine concernant leurs avantages sociaux.

Mettre à jour les politiques et documents en santé et sécurité (ex. : politique de prévention, politique de harcèlement).

Tenir à jour les dossiers d’accidents de travail et effectuer les déclarations requises auprès des organismes concernés (CNESST, assureurs).

Organiser les formations obligatoires (chariots élévateurs, premiers soins, etc.).

Participer activement au comité SST.

Assurer la liaison entre le comité SST et les employés de l’usine.

Collaborer à la mise en place et au suivi des programmes de prévention.

Collecter, vérifier et saisir les données de paie (heures travaillées, primes, déductions, absences).

Assurer l’exactitude des heures à partir des systèmes de pointage.

Effectuer les calculs de paie et transmettre la paie dans les délais requis.

Assurer la conformité avec les normes du travail, les lois fiscales et les politiques internes.

Produire les relevés fiscaux (T4, Relevé 1, etc.).

Préparer des rapports de paie et des analyses pour la direction.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.
Expérience minimale de 1 à 3 ans en traitement de la paie.
Expérience minimale de 1 à 3 ans en ressources humaines.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Bonne connaissance des plateformes de recrutement et des médias sociaux (LinkedIn, Indeed, etc.).
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, bilinguisme (un atout).
Discrétion et éthique professionnelle élevée.
Esprit d’équipe et sens de l’entraide.
Ponctualité et respect des échéanciers.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Excellentes habiletés de communication.
Respect rigoureux des normes et procédures.

À PROPOS DE DOSE

Chez DOSE, nous croyons que de vrais ingrédients peuvent avoir un réel impact. Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le domaine des boissons fonctionnelles, passionnée par la création de jus pressés à froid puissants et naturels, qui donnent un coup de pouce à chaque journée. Notre équipe est audacieuse, rapide et animée par un but précis — et nous cherchons quelqu’un tout aussi passionné pour se joindre à nous.

Notre mission :

Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre.

Nos valeurs :

Féminisme
Entrepreneurship
Factuel
Esprit d’équipe
Recherche de l’excellence

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Nous sommes une équipe jeune et dynamique en pleine croissance. Te joindre à DOSE c’est te donner l’opportunité de grandir avec l’entreprise, de bâtir une carrière et de faire partie de ce que Mère Nature a de meilleur à offrir. En plus, tu auras accès aux avantages suivants :

Un salaire compétitif;
50% sur tous nos produits, en plus d’une gratuité à TOUS LES JOURS;
Régime d’assurance collective ;
REER avec participation de l’employeur
Soins de santé virtuels gratuits;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Congés mobiles payés;
Vacances payées dès la 1ère année;
Activités sociales organisées par l’entreprise;

ROLE DESCRIPTION

Under the supervision of the Human Resources Business Partner, the Human Resources and Payroll Technician provides administrative and operational support for the HR management activities of our Saint-Damase plant. She acts as the first point of contact for plant employees and ensures the application of internal policies, compliance with current legal standards, and the accuracy of payroll processing.

KEY RESPONSIBILITIES

Post job openings and perform candidate pre-screening.
Organize interviews and prepare hiring documents for plant personnel.
Participate in welcoming and onboarding new employees.
Follow up on probation periods, evaluations, and benefits eligibility.
Manage relationships with temporary staffing agencies.
Create, update, and archive employee files for plant personnel.
Follow up on CNESST and disability insurance files in collaboration with insurers.
Coordinate training sessions and maintain training records.
Support internal trainers in preparing training materials.
Ensure follow-up on the plant’s training plans.
Act as the primary contact for employee questions related to:
Working conditions
Internal policies
Employee benefits
Time and attendance management
Any other HR or payroll-related request
Participate as a member of the social committee for the organization of activities.
Update group insurance, RRSP, and EAP files (new hires, departures, changes).
Respond to plant employees’ questions regarding their benefits.
Update policies and documents (e.g., prevention policy, harassment policy).
Maintain workplace accident files and complete required declarations with relevant organizations (CNESST, insurers).
Organize mandatory training sessions (forklift operation, first aid, etc.).
Actively participate in the OHS committee.
Serve as a liaison between the OHS committee and plant employees.
Contribute to the implementation and follow-up of prevention programs.
Collect, verify, and enter payroll data (hours worked, premiums, deductions, absences).
Ensure the accuracy of hours recorded in the timekeeping systems.
Perform payroll calculations and submit payroll within required timelines.
Ensure compliance with labor standards, tax laws, and internal policies.
Issue tax slips (T4, Relevé 1, etc.).
Prepare payroll reports and analyses for management.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree or certificate in Human Resources Management, or equivalent experience.
Minimum 1 to 3 years of payroll processing experience.
Minimum 1 to 3 years of experience in human resources.
Strong proficiency in Microsoft Office Suite.
Good knowledge of recruitment platforms and social media (LinkedIn, Indeed, etc.).
Excellent command of French, both oral and written, Bilingualism an asset.
High level of discretion and professional ethics.
Team spirit and strong sense of collaboration.
Punctuality and respect for deadlines.
Strong analytical and summarizing skills.
Excellent communication skills.
Strict adherence to standards and procedures.

ABOUT DOSE

At DOSE, we believe that real ingredients can make a real impact. We’re a fast-growing company in the functional beverage space, passionate about crafting powerful, natural cold-pressed juices that give every day a boost. Our team is bold, fast-moving, and driven by purpose—and we’re looking for someone equally passionate to join us.

Our Mission

Our mission is clear: to transform the food industry by offering authentic, highly nutritious, and eco-friendly products—with full transparency. Nothing else.

Our Values

Feminism
Entrepreneurship
Fact-based thinking
Team spirit
Pursuit of excellence

WHY JOIN OUR TEAM?

We’re a young and dynamic team experiencing rapid growth. Joining DOSE means growing with the company, building a career, and being part of what Mother Nature has best to offer.

Plus, you’ll enjoy the following benefits:

Competitive salary
50% off all our products, plus one free product every day
Group insurance plan
Employer-matched RRSP
Free virtual healthcare services
Employee Assistance Program (EAP)
Paid personal days
Paid vacation starting in your first year
Company-organized social activities
And much more!

Rémunération : à partir de 52 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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d’équipe sst emplois - mont saint hilaire qc

Technicien(ne) ressources humaines et paie

Chef·fe d’équipe SST

Chef(fe) d'équipe mécanique

Superviseur (e) centre de distributions

Chef·fe d’équipe SST

Brasseur(euse) en chef

OPÉRATEUR(TRICE) DE ROULEAU À ASPHALTE (CCQ + ASP)

Chargé de projets amélioration continue

Responsable RH, SST et gestion des équipes

Technicien(ne) en environnement

Coordonnateur(trice) administration, conformité et finances

Superviseur(se) aux opérations, contractuel à temps plein (nuit)

Opérateur(trice) de production

Soudeur(euse)

Spécialiste sénior(e) en Intelligence artificielle

Superviseur(e) de chantier

Électromécanicien

Mécanicien(ne)

Contremaître d'atelier mécanique (H/F)

Assistant en santé et sécurité au travail

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