JOIGNEZ-VOUS À L’ÉQUIPE AVJET | TSAS!
Avjet | TSAS est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d’excellence! Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L’esprit d’équipe et le goût des défis nous animent!
Les défis du poste
- Assurer le service d’entretien ménager selon le contrat préétabli avec l’Aéroprot régional de Mont-Joli
- Veiller au maintien de l’état de propreté des lieux intérieurs et extérieurs
- Assurer la propreté des planchers, des fontaines d’eau, des salles de bain (désinfection), des salles d’attente, ornements métalliques, des portes et des fenêtres
- Balayer et déblayer les entrées extérieures
- Vider les bacs poubelles et le recyclage
- Ramasser mégots et détritus à l'avant du bâtiment
- Respecter le calendrier des entretiens hebdomadaire, mensuel et annuel
- Toute autre tâche connexe
Le profil recherché
- Bon sens de l’organisation
- Très grande autonomie
- Être dynamique et réactif
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Être en bonne forme physique
- Être en mesure de travailler de manière sécuritaire
Les conditions d'embauche
- Date d'entrée en fonction : dès que possible
- Être disponible à temps plein
- Horaire de travail : habituellement du lundi au jeudi, de 9h00 à 19h00, sauf exception
- L’embauche est conditionnelle à l’enquête favorable des vérifications criminelles et des références positives à l’emploi
- Capacité à obtenir et conserver la carte de sécurité et d’accès émise par l’Aéroport de Mont-Joli
- Posséder la citoyenneté canadienne ou un permis de travail valide
- Expérience en entretien ménager (un atout)
Les avantages sociaux
- Assurances collectives complètes (certaines conditions s'appliquent)
- Programme de REER contributif
- Formation continue
- Uniforme de travail fourni
- Service de télémédecine (Dialogue)
- Programme d’aide aux employés et à la famille
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Renseignements personnels : Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le « Groupe Avjet ») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l’éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l’état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site web www.avjet.ca sous la rubrique Politique de confidentialité.
