Imaginez ceci.
Une équipe comptable qui maîtrise son travail. Vous dirigerez une équipe de 10 personnes : une équipe des comptes fournisseurs de 6 personnes (dont 2 comptables, 3 techniciens et un superviseur) ainsi qu'un gestionnaire de crédit qui supervise 3 commis aux comptes clients. L'un de ces comptables est là depuis 20 ans. Vingt ans. Ça dit tout sur le type d'entreprise que c'est.
Ce qu'ils recherchent maintenant? Un contrôleur ou une contrôleuse de terrain qui dirige l'équipe, exécute avec précision et s'assure que tout fonctionne comme il se doit.
C'est vous.
L'entreprise
Une entreprise de logistique nord-américaine qui transporte des marchandises — par camion, en vrac, en livraison de dernier kilomètre, en entreposage et distribution, en transport - partout au Canada et aux États-Unis. Plus de 200 employés. Entreprise à propriété privée. Rythme soutenu. Une culture qui investit véritablement dans ses gens, sa communauté et son avenir.
Le rôle
Relevant du Vice-président Finances, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction comptable. Rapports financiers. Clôture mensuelle. Contrôles internes. Conformité. Audit. Vous vous assurez que les chiffres sont justes, que les processus sont rigoureux et que l'équipe progresse.
Principales responsabilités
Rapports financiers et opérations comptables
- Superviser toutes les opérations comptables : grand livre, comptes fournisseurs, comptabilité intersociétés, immobilisations, gestion de trésorerie
- Assurer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle avec précision et dans les délais
- Préparer les états financiers pour plusieurs entités juridiques, y compris les opérations multidevises
- Effectuer des analyses financières et présenter les rapports mensuels au VP Finances
- Maintenir l'intégrité des dossiers financiers et des politiques comptables
Leadership et développement de l'équipe
- Diriger, encadrer et développer votre équipe comptable
- Établir des attentes claires et de véritables plans de développement pour vos rapports directs
- Coacher pour la compétence technique et le développement du leadership
- Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue
Contrôles internes, gouvernance et conformité
- Maintenir un environnement de contrôle rigoureux et identifier les lacunes de manière proactive
- Assurer la conformité aux normes comptables, règlements fiscaux et exigences gouvernementales
- Superviser les déclarations de taxes, les versements et les obligations réglementaires
Audit et rapports externes
- Diriger tous les aspects des vérifications externes intermédiaires et annuelles
- Coordonner avec les vérificateurs externes, les conseillers fiscaux et les partenaires bancaires
- S'assurer que toutes les échéances sont respectées avec un haut niveau de qualité
Planification financière et partenariat d'affaires
- Soutenir la budgétisation, les prévisions et la planification financière
- Travailler étroitement avec le directeur de la facturation et l'analyste financier
- Traduire les chiffres en informations utiles pour la prise de décision
Flux de trésorerie et fonds de roulement
- Surveiller les flux de trésorerie, les activités bancaires et les besoins en liquidités
- Soutenir les initiatives de fonds de roulement et aider aux rapports aux prêteurs au besoin
Amélioration des processus et systèmes
- Piloter l'amélioration continue des processus financiers et comptables
- Participer aux initiatives ERP, logiciels comptables et intelligence d'affaires
Ce que vous apportez
- Titre CPA — obligatoire
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
- 7 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité et finance
- Minimum 3 à 5 ans dans un rôle de contrôleur ou gestionnaire comptable avec équipe
- Expérience dans une organisation entrepreneuriale, en croissance ou multi-entités
- Solide connaissance des NCECF et des exigences canadiennes en matière de reporting financier
- Expérience en gestion d'audits, rapports financiers, conformité et contrôles internes
- Expérience dans le transport, la logistique, la distribution ou la fabrication est un atout important
- Connaissance des opérations américaines et de la comptabilité multi-entités est un atout
Ce qui est offert
Salaire de base à partir de 145 000 $, plus un bonus de performance variant entre 10 % et 15 %. C'est un point de départ, pas un plafond.
Avantages sociaux
- Primes 100 % couvertes par l'employeur (sauf l'invalidité longue durée)
- Soins de santé étendus à 100 % de remboursement
- Couverture médicaments : 80 % de remboursement (2 $ de franchise par ordonnance)
- Santé mentale : 1 000 $ par année civile
- Massothérapeute, chiropraticien, physiothérapeute et autres : 500 $ par année, par professionnel
- Verres et montures : 400 $ par 24 mois consécutifs, plus examen de la vue
- Couverture dentaire à 80 % de remboursement — 2 000 $/année soins préventifs et 2 000 $/année soins majeurs
- Programme d'aide aux employés et soins virtuels — 100 % externe et confidentiel
Avantages supplémentaires
- Minimum 4 semaines de vacances pour une embauche senior
- Heures flexibles et 20 jours de télétravail bancables par année
- RVER collectif pour contribution directe sans impot
- Petit-déjeuner continental premium chaque matin, de 8h00 à 9h30
- Gymnase sur place, basketball, golf virtuel, ping-pong, centre de casse-têtes
- Infirmière sur place
- Stationnement gratuit
- Événements et initiatives sociales organisés par l'entreprise tout au long de l'année
Un mot de la personne qui vous cherche
Je suis Lora, présidente de PCV Group Inc. Je place des talents en finance et en leadership partout en Amérique du Nord depuis 18 ans.
Cette équipe est prête. Elle est stable, compétente et n'attend que le bon leader. Si c'est vous, envoyez-moi votre CV. Je veux entendre votre histoire.
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Picture this!
An accounting team that knows its stuff. You will lead a team of 10: an AP team of 6 (including 2 accountants, 3 AP technicians, and a supervisor) and a Credit Manager who oversees 3 AR clerks. One of those accountants has been there for 20 years. That tells you everything about what kind of place this is.
What they need now? A hands-on Controller who leads the team, executes with precision, and makes sure everything runs the way it should.
That's you.
The Company
A North American logistics company that moves things — truckload, bulk, final mile, warehousing and distribution, oversized, intermodal — across Canada and the United States. 200+ employees. Owner-led. Fast-moving. A culture that genuinely invests in its people, its community, and its future.
The Role
Reporting to the VP Finance, you own the accounting function end to end. Financial reporting. Month-end close. Internal controls. Compliance. Audit. You make sure the numbers are right, the processes are tight, and the team is growing.
Key Responsibilities
Financial Reporting & Accounting Operations
- Lead all accounting operations: general ledger, AP, intercompany, fixed assets, cash management
- Own the monthly, quarterly, and annual financial close — accuracy and timeliness, every time
- Prepare financial statements for multiple legal entities, including multi-currency where applicable
- Perform analytical reviews and present month-end reporting packages to the VP of Finance
- Maintain the integrity of financial records and corporate accounting policies
Leadership & Team Development
- Lead, mentor, and develop your accounting team
- Set clear performance expectations and real development plans for direct reports
- Coach for both technical competency and leadership readiness
- Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous learning
Internal Controls, Governance & Compliance
- Maintain a strong control environment and identify gaps proactively
- Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and government requirements
- Oversee sales tax filings, remittances, and statutory compliance obligations
Audit & External Reporting
- Lead all aspects of interim and annual external audits
- Coordinate with external auditors, tax advisors, and banking partners
- Ensure every deadline is met at a high standard
Financial Planning & Business Partnership
- Support budgeting, forecasting, and financial planning
- Work closely with the Billing Director and Financial Analyst within the broader finance group
- Translate numbers into insights that support better decisions
Cash Flow & Working Capital
- Monitor cash flow, banking activities, and liquidity
- Support working capital initiatives and assist with lender reporting as needed
Process Improvement & Systems
- Drive continuous improvement in finance and accounting processes
- Participate in ERP, accounting software, and business intelligence initiatives
What You Bring
- CPA designation - required
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field
- 7 to 10 years of progressive accounting and finance experience
- Minimum 3 to 5 years in a Controller or Accounting Manager leadership role
- Experience in a growth-oriented, entrepreneurial, or multi-entity organization
- Strong knowledge of ASPE and Canadian financial reporting requirements
- Experience managing audits, financial reporting, compliance, and internal controls
- Transportation, logistics, distribution, or manufacturing experience is a strong asset
- Knowledge of U.S. operations and multi-entity accounting is considered an asset
What's Offered
Base salary starting at $145,000, plus a performance bonus ranging from 10% to 15%. This is a starting point, not a ceiling.
Benefits
- Premiums 100% covered by employer (minus LTD)
- Extended health care at 100% reimbursement
- Drug coverage: 80% reimbursement ($2 deductible per prescription)
- Mental health: $1,000 per calendar year
- Massage therapist, chiropractor, physiotherapist and other: $500 per year, per professional
- Lenses and frames: $400 per 24 consecutive months, plus eye examination
- Dental coverage at 80% reimbursement — $2,000/year preventative and $2,000/year major
- Employee Assistance Program and Virtual Care — 100% external and confidential
Perks
- Minimum 4 weeks vacation for a senior hire
- Flexible hours and 20 remote workdays banked per year
- Company GRRSP for direct, tax-free contribution
- Premium continental breakfast every morning, 8:00 to 9:30 AM
- Onsite gym, basketball, virtual golf, ping pong, puzzle centre
- Onsite nurse
- Free parking
- Company-led events and social initiatives throughout the year
A Word From the Person Hunting for You
I'm Lora, President of PCV Group Inc. I've been placing finance and leadership talent across North America for 18 years.
This team is ready. They're stable, they're capable, and they're waiting for the right leader. If that's you — send me your resume. I want to hear your story.
Rémunération : à partir de 145 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Question(s) de présélection:
- Do you hold a CPA designation? Détenez-vous le titre de CPA
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Leadership: 3 ans (Obligatoire)
- Comptabilité: 7 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
