Chez PixMob, nous illuminons les foules. Nous concevons et fabriquons des technologies d'éclairage immersives innovantes qui transforment les spectateurs en acteurs du spectacle. Du spectacle de la mi-temps du Super Bowl aux Jeux olympiques, en passant par les tournées mondiales d'artistes comme Bad Bunny, Taylor Swift et Coldplay, notre mission est de créer des expériences collectives inoubliables.
Rejoindre PixMob, c'est intégrer un environnement créatif, dynamique et collaboratif où ton expertise soutient directement une équipe qui repousse les limites de la technologie événementielle.
Relevant de la vice-présidente, Personnes et organisation, le Gestionnaire, Administration des dossiers RH et gestion des avantages sociaux supervise les volets administratifs de la gestion des ressources humaines et la gestion opérationnelle des avantages sociaux. Cette personne assure la conformité des régimes et des dossiers ainsi que la mise en place de processus administratifs optimisés pour tous les dossiers. Finalement, elle assure, guide et soutient l’utilisation optimale du SIRH.
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Superviser et guider les activités administratives entourant la gestion des dossiers et des données RH.
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Optimiser les processus administratifs et garantir la conformité des documents et processus.
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Assurer le suivi rigoureux des permis de travail.
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Développer des pratiques assurant la conformité des processus et la précision des données.
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Diriger l'amélioration continue des processus et l’optimisation du SIRH.
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Développer, organiser et soutenir les KPI RH.
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Administrer l'adhésion et la gestion complète des avantages sociaux, incluant le suivi des informations sur les personnes à charge et les conjoints/personnes significatives.
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Gérer les contrats et polices d'assurance collective (incluant RBC) et les régimes de soins de santé pour travailleurs étrangers (Cowan et Aetna).
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Traiter les demandes de prestations et d'invalidité (courte et longue durée), en assurant l'envoi rapide des formulaires (Client et Physician statement) à l'assureur (ex. : RBC) pour accélérer le processus.
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Administrer le Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) via la Banque Nationale Trust.
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Gérer la plate-forme Take Command pour les employés basés aux États-Unis.
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Administrer les dossiers d’indemnisation (accidents de travail ou maladies professionnelles).
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Assurer le suivi rigoureux de ces dossiers d’indemnisation.
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Produire les statistiques et rapports requis par la CNESST.
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Préparer les fichiers et la documentation pour le processus annuel de révision salariale.
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Participer activement à l’évaluation des postes.
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Valider l'exactitude des données de rémunération.
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Tenir à jour le registre de postes.
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Mettre en place et diriger les audits de systèmes.
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Diriger tout projet de modification ou d’optimisation du SIRH.
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Baccalauréat en droit, en économie ou en administration des affaires.
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De 8 à 10 années d’expérience administrative RH de préférence dans une grande entreprise (conformité, dossiers, rémunération, SIRH).
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Excellente connaissance des Normes du travail du Québec.
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Maîtrise du domaine des avantages sociaux.
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Maîtrise des dossiers de santé et sécurité au travail.
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Maîtrise d'outils informatiques (Google, Microsoft et SIRH).
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Expérience en optimisation des processus est un atout (Conformité).
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Expérience internationale est un atout.
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Esprit cartésien et rigueur.
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Bonne communication.
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Axé(e) sur les résultats.
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Bilinguisme (Français et anglais) essentiel pour la communication interne avec nos employés locaux et internationaux.
Entrée en poste souhaitée : Août 2026
