Vue d'ensemble:
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française.
Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information.
Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.
Relevant de la Chef adjointe des affaires juridiques et secrétaire adjointe de la Société, le ou la Conseiller(ère) juridique principal(e) jouera un rôle clé au sein du département juridique. Le poste est situé à la Place Ville Marie et nécessite une présence quatre jours par semaine.
La personne retenue assumera des responsabilités essentielles en matière de gouvernance corporative et dans le cadre des opérations de fusions et acquisitions.
Responsabilités:
Quand vos gestes mènent au succès :
Gouvernance
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Fournir des conseils juridiques sur des questions en droit des sociétés et en droit des valeurs mobilières, en formulant des recommandations pratiques à l’équipe de direction.
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Préparer et coordonner les documents de divulgation continue conformément aux lois et règlements applicables en valeurs mobilières, y compris la notice annuelle et la circulaire de sollicitation de procurations, ainsi que lors de tout placement.
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Participer à la planification et à l’organisation des réunions du conseil d’administration et de ses comités.
Fusions et acquisitions et réorganisations corporatives
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Rédiger et négocier les lettres d’intention, les contrats d’achat/vente et autres documents dans le cadre de projets de fusions et acquisitions et de réorganisations corporatives, et coordonner les activités de clôture en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
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Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.
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Fournir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’évaluation initiale à la clôture.
Droit commercial
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Rédiger et négocier divers contrats commerciaux, incluant les ententes de services, d’approvisionnement, de licences et de baux.
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Fournir des conseils et orientations juridiques fiables aux équipes opérationnelles sur divers sujets corporatifs.
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Identifier et évaluer les risques juridiques, interpréter les développements légaux et réglementaires, et contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des politiques, pratiques et procédures internes.
Litiges et gestion des différends
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Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de litiges avant le début des procédures.
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Rédiger des lettres de mise en demeure et négocier des ententes de règlement.
Qualifications:
Quand votre savoir-faire nous propulse:
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Membre du Barreau du Québec.
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Posséder entre 7 et 10 ans d’expérience en valeurs mobilières et en droit corporatif, incluant une exposition au secrétariat corporatif et en fusions et acquisitions.
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Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle, notamment dans des contextes complexes et stratégiques.
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Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
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Habiletés de communication et de vulgarisation juridique, facilitant les échanges avec des parties prenantes internes et externes.
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Approche pragmatique et orientée vers les solutions, avec un bon jugement et une capacité à prioriser efficacement.
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Fait preuve de rigueur professionnelle et d’un grand souci du détail dans l’analyse et la rédaction.
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Connaissances en matière de vie privée et propriété intellectuelle, considérées comme des atouts.
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Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l'extérieur du Canada)
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
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Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
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Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
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Des congés payés
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Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
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Des opportunités de développement professionnel
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Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected].
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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