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Coordonnateur(trice) pré-opérationnel
Ville de Laval —Laval, QC
- De 89 077,02 $ à 117 171,00 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
Coordonnateur(trice) pré-opérationnel
Ville de Laval, QC —Laval, QC
- De 89 077,02 $ à 117 171,00 $ par an
- Quart de jour
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
Coordonnatrice ou coordonnateur régional à la participation des jeunes
Commissaire au bien-être et aux droits des enfants —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Maîtrise
- Éducation
- Baccalauréat
il y a 13 jours
Coordonnatrice ou coordonnateur régional à la participation des jeunes - bilingue
Commissaire au bien-être et aux droits des enfants —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
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Ville de Laval -
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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 89 077,02 $ à 117 171,00 $ par an

Profil recherché

Ingénierie mécanique
Esprit d'analyse
Baccalauréat

Description complète du poste

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 4093

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 9 – de 89077.02$ à 117171.00$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Service de la planification et de réalisation des projets, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 810 A/S SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE RÉALISATION DES PROJETS LAVAL H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous serez responsable de coordonner le processus de mise en service des nouveaux projets conformément aux ententes prévues avec les différents intervenants et les exigences techniques applicables. À ce titre, vous planifierez les activités de mise en service et vous assurerez de consolider et de transférer à l’équipe responsable de l’exploitation des bâtiments, la documentation reliée au projet incluant les manuels d’exploitation et d’entretien.

Vous aurez à valider les plans des tests de performance ainsi que la séquence de mise en service de l’entrepreneur. Vous devrez compiler un rapport de mise en service final qui résume la documentation du projet et assurer le suivi avec l’entrepreneur pour régler les défaillances des activités sous votre gouverne.

Plus particulièrement, vous aurez à :

Analyser et définir les besoins et procédures exigés par les différents intervenants afin d’effectuer la mise en service finale du projet;
Valider les plans des tests de performance fonctionnels ainsi que la séquence de mise en service soumis par l’entrepreneur et les sous-traitants et soumettre des recommandations à votre supérieur;
Participer à la préparation du calendrier de mise en service ainsi que la rédaction et le transfert du rapport final à l’équipe d’exploitation et au commanditaire du projet.

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en génie des systèmes électromécanique ou tout autre formation pertinente;
Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en mise en service ou en démarrage d'équipements de mécanique du bâtiment.

Compétences

Capacité d’analyse
Collaboration
Initiative/autonomie
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Ouverture à la diversité
Rigueur
Résolution de problèmes

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
Gamme complète d'assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
Remboursement de la cotisation professionnelle;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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