Contrat temporaire de 3 mois avec la possibilité de prolongation.
Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l’intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l’amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux, et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d’une société juste et équitable.
Fonction générale
Sous la supervision du/de la conseiller.ère en santé et sécurité du travail agit à titre de personne-ressource en prévention, il ou elle assure la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration des pratiques en SST, tout en accompagnant les gestionnaires et les équipes terrain.
Tâches et responsabilités
Voici les tâches et activités principales que le Préventionniste doit effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :
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Contribuer à l’application et au suivi de la Politique en santé et sécurité du travail;
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Assurer l’exactitude des statistiques SST et faire le suivi des indicateurs de performance;
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Participer à la réalisation des objectifs SST et à divers projets d’amélioration visant la prévention des accidents;
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Assurer le suivi des inspections mensuelles et produire des rapports destinés aux superviseurs;
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Réaliser des audits SST dans les différents établissements et assurer le suivi des non-conformités;
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Participer à l’analyse des risques ainsi qu’à la mise à jour des programmes de prévention et des plans d’action SST;
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Informer, former et soutenir les gestionnaires en matière de SST;
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Participer à la gestion et à la formation des comités de santé et sécurité (CSS);
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Soutenir les PARH et les équipes dans la gestion quotidienne de la SST;
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Gérer l’inventaire des équipements et outils SST et répondre aux demandes des établissements;
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Tenir à jour les listes des secouristes, représentants et agents de liaisonen santé et sécurité, et identifier les besoins de formation;
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Se déplacer dans les différents établissements afin d’assurer une présence terrain et le suivi des activités SST.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
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Diplôme ou en cours d’études dans un domaine lié à la gestion de la SST ou dans un domaine pertinent de niveau collégial ou universitaire.
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1année d’expérience pertinente
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Maîtrise de la langue française
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Maîtrise des logiciels Word et Excel
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Traiter toutes les informations avec confidentialité
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Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
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Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
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Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
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Sens d’initiative
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Sensd’adaptation, organisation, honnêteté et discrétion.
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner
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