20 meilleures offres (ressources humaines ti, montréal qc) (à pourvoir)

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 11 jours
Spécialiste en paie
CGI —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Conseiller(ère) ressources humaines
Bitumar —Montréal-Est, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Technicien en soutien informatique (Montréal)
Compugen Inc —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Compétences en informatique
Commis à la paie 14h
CGI —Montréal, QC
- De 14 000 $ à 22 750 $ par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Technicien·ne en soutien informatique
FÉRIQUE —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Outlook
- Informatique
il y a 4 jours
Technicien informatique niveau 2 à Montréal
Compugen Inc —Montréal, QC
- Bilingue
- Microsoft Outlook
- Anglais
Gestionnaire TI, assurance qualité (Montréal, QC)
Telus Health —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Ingénierie
Analyste spécialisé(e) en informatique
Santé Québec —Montréal, QC
- De 31,51 $ à 57,81 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Informatique
Analyste – Systèmes et opérations RH
CGI —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Postuler rapidement
Analyste spéc. en informatique - Télécommunication et mobilité préhospitalière
Santé Québec —Montréal, QC
- De 31,51 $ à 57,81 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- PMP
- Anglais
Analyste SIRH (temporaire 18 mois) l HRIS Analyst (temporary 18 months)
Medisca Pharmaceutique Inc —Montréal, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Analyse de données
- Anglais
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
Spécialiste en sécurité et conformité TI
Sigma RH —Montréal, QC
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- Esprit d'analyse
- Programme d'Aide aux Employés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Spécialiste TI
O’Dell HVAC Group —Bois-des-Filion, QC
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Anglais
- Régimes de participation aux bénéfices
- Congés payés
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il y a 10 jours
Analyste d'affaires TI principal(e), systèmes RH (Workday)
Intact —Montréal, QC
- De 94 200 $ à 115 200 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Programmes de Bien-être
il y a 5 jours
Technicien·ne comptable
Lallemand —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Postuler rapidement
Expert(e) sénior Cybersécurité – Active Directory & Gestion des Identités (IAM/GIA) – SME Identité
CGI —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- DevOps
Postuler rapidement
Analyste spécialisé en informatique – Télécommunications (Fortinet)
CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal —Montréal, QC
- Temps plein
- Informatique
- Baccalauréat
- Technologies de l'information
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 11 jours
Gestionnaire de projets TI – MSP / Services gérés
Hilo Tech —Longueuil, QC
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Gestion de projet
- Amélioration continue
- Technologies de l'information
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
il y a 14 jours
GESTIONNAIRE PRINCIPAL.E DE PROJETS - TI
Business Development Bank of Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
il y a 8 jours

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ressources humaines ti jobs near montréal qc

Analyste (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire Assurance (Montréal, QC) : offres d'emploi

Technicien En Informatique (Montréal, QC) : offres d'emploi

Analyste D'affaires (Montréal, QC) : offres d'emploi

Assistant Conformité (Montréal, QC) : offres d'emploi

Comptable (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chef De Projet (Montréal, QC) : offres d'emploi

Analyste Politique (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Nouveau Diplôme Analyste D’affaire (Montréal, QC) : offres d'emploi

Analyste Conformité (Montréal, QC) : offres d'emploi

Analyste (Lévis, QC) : offres d'emploi

Analyste De Données Niveau Débutant (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire D’entrepôt (Montréal, QC) : offres d'emploi

Quality Assurance Manager (Calgary, AB) : offres d'emploi

Scotiabank Quality Assurance (Toronto, ON) : offres d'emploi

Quality Assurance (Mississauga, ON) : offres d'emploi

Responsable Des Ressources Humaines (Bécancour, QC) : offres d'emploi

Traitement Des Eaux (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Marketing Et Développement Des Affaires (Montréal, QC) : offres d'emploi

Responsable Des Ressources Humaines (Saint Anselme, QC) : offres d'emploi

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

Lumenwerx -
Saint-Laurent, QC

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 11 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Anglais
Esprit d'analyse
Ressources humaines
Sens de l'organisation
SIRH

Description complète du poste

WHO WE ARE:

Lumenwerx, located in Ville Saint-Laurent, designs and manufactures architectural luminaires for the commercial, industrial and residential marketplace. Innovation, technology, performance and quality are our design principles. Our commitment is to provide our customers with leading-edge products and unsurpassed service.

Our employees are fundamental to our success. Our passion for product and service comes from our people, our teams and our culture.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

We are currently seeking an HR Operations & HRIS Specialist that will be responsible for ensuring the efficient administration of the Company's Human Resources Information System (HRIS), employee benefits programs, and HR operational processes. This role ensures the accuracy and integrity of employee data, leads HRIS enhancements and upgrades, administers employee benefits, manages employee access cards, and supports continuous improvement of HR processes.

The successful candidate is highly organized, analytical, service-oriented, and enjoys working with systems, data, and process improvements.

WHAT YOU WILL DO:

HRIS Administration (35%)

Serve as the primary administrator for the HRIS (UKG).
Maintain accurate employee records throughout the employee lifecycle.
Configure and maintain HRIS workflows, forms, security roles, and system settings.
Coordinate HRIS upgrades, testing, and implementation of new features.
Identify opportunities to automate and improve HR processes.
Troubleshoot HRIS issues and liaise with vendors and IT.
Develop user guides and provide training to managers and employees.
Generate HR reports and dashboards for leadership.

Employee Data Management (20%)

Ensure the accuracy, completeness, and integrity of employee data.
Conduct regular audits of employee records.
Maintain organizational structures, job information, reporting relationships, and position data.
Support payroll by ensuring accurate HR information.
Maintain compliance with privacy legislation and Company policies.

Benefits Administration (20%)

Administer employee benefit plans, including enrollments, changes, and terminations.
Act as the primary liaison with benefits providers.
Assist employees with benefits-related inquiries.
Ensure timely processing of life event changes.
Audit benefits data and reconcile discrepancies.
Support annual benefit renewals and open enrollment activities.

HR Operations (15%)

Maintain employee files and HR documentation.
Coordinate onboarding and offboarding administrative activities.
Support policy updates and HR documentation.
Prepare HR metrics and reports.
Assist with compensation, organizational changes, and annual HR initiatives.

Employee Access & Security Administration (10%)

Administer employee access cards and building access permissions.
Coordinate employee access requests with IT and Facilities.
Ensure access is granted, modified, and removed in a timely manner.
Maintain accurate access records and perform periodic audits.

SKILLS AND KNOWLEDGE YOU SHOULD POSSESS:

3–5 years of experience in Human Resources Operations and HRIS Administration.
Experience administering an HRIS (UKG highly preferred).
Experience with employee benefits administration.
Experience working with confidential employee information.
Experience supporting HR projects and system implementations.
Excellent Excel and reporting skills.
High attention to detail and data accuracy.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Bilingual (English/French) as communications outside Quebec are required.

If you have the experience, skills, passion and desire to join an established and growing company with an ambitious culture this is the perfect opportunity for you!

***

QUI NOUS SOMMES :

Lumenwerx, située à Ville Saint-Laurent, conçoit et fabrique des luminaires architecturaux pour le marché commercial, industriel, résidentiel et centre de soins. L'innovation, la technologie, la performance et la qualité sont nos principes de conception. Notre engagement est de fournir à nos clients des produits de pointe et un service inégalé.

Nos employés sont essentiels à notre succès. Notre passion pour le produit et le service vient de nos gens, de nos équipes et de notre culture.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste des opérations RH et du SIRH qui sera responsable d’assurer l’administration efficace du SIRH de l’entreprise, des programmes d’avantages sociaux ainsi que des processus opérationnels en ressources humaines.

Cette personne veille à l’exactitude et à l’intégrité des données des employés, pilote les améliorations et les mises à niveau du SIRH, administre les programmes d’avantages sociaux, gère les cartes d’accès des employés et contribue à l’amélioration continue des processus RH.

Le ou la candidat(e) retenu(e) fait preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une forte capacité d’analyse et d’une grande orientation service. Il ou elle apprécie travailler avec les systèmes, les données et les initiatives d’optimisation des processus.

VOS RESPONSABILITÉS :

Administration du SIRH (35 %)

Agir à titre d’administrateur principal du système d’information des ressources humaines (UKG).
Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers employés tout au long de leur cycle de vie au sein de l’entreprise.
Configurer et maintenir les flux de travail, formulaires, rôles de sécurité et paramètres du système SIRH.
Coordonner les mises à niveau du SIRH, les activités de tests et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.
Identifier les occasions d’automatisation et d’amélioration des processus RH.
Résoudre les problèmes liés au SIRH et assurer la liaison avec les fournisseurs et les équipes TI.
Élaborer des guides d’utilisation et offrir de la formation aux gestionnaires et aux employés.
Produire des rapports et tableaux de bord RH destinés à la direction.

Gestion des données des employés (20 %)

Veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et à l’intégrité des données des employés.
Effectuer des audits réguliers des dossiers employés.
Maintenir les structures organisationnelles, les renseignements sur les postes, les relations hiérarchiques et les données relatives aux postes.
Soutenir les activités de paie en assurant l’exactitude des informations RH.
Assurer la conformité aux lois sur la protection des renseignements personnels ainsi qu’aux politiques de l’entreprise.

Administration des avantages sociaux (20 %)

Administrer les régimes d’avantages sociaux des employés, incluant les inscriptions, modifications et cessations de couverture.
Agir comme principal point de contact auprès des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux.
Répondre aux questions des employés concernant leurs avantages sociaux.
Assurer le traitement rapide des changements découlant d’événements de vie (mariage, naissance, etc.).
Vérifier les données des avantages sociaux et corriger les écarts au besoin.
Participer aux renouvellements annuels des régimes et aux campagnes d’adhésion.

Opérations RH (15 %)

Maintenir les dossiers des employés et la documentation RH.
Coordonner les activités administratives d’accueil (onboarding) et de départ (offboarding) des employés.
Soutenir la mise à jour des politiques et de la documentation RH.
Préparer les indicateurs de performance et les rapports RH.
Participer aux initiatives liées à la rémunération, aux changements organisationnels et aux projets RH annuels.

Administration des accès et de la sécurité des employés (10 %)

Gérer les cartes d’accès des employés ainsi que les autorisations d’accès aux bâtiments.
Coordonner les demandes d’accès avec les équipes des technologies de l’information et des installations.
Veiller à ce que les accès soient accordés, modifiés ou retirés en temps opportun.
Maintenir des registres d’accès exacts et effectuer des audits périodiques.

VOS COMPÉTENCES :

· De 3 à 5 ans d’expérience en opérations des ressources humaines et en administration de SIRH.

· Expérience dans l’administration d’un SIRH, idéalement UKG.

· Expérience en administration des régimes d’avantages sociaux des employés.

· Expérience dans la gestion de renseignements confidentiels relatifs aux employés.

· Expérience de soutien à des projets RH et à l’implantation de systèmes.

· Excellente maîtrise d’Excel et de la production de rapports.

· Grande rigueur et souci du détail, avec un fort accent sur l’exactitude des données.

· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

· Bilinguisme (français et anglais) requis, puisque le poste implique des communications avec des partenaires à l’extérieur du Québec.

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Flexible schedule
Life insurance
On-site parking
Vision care

Work Location: In person

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ressources humaines ti emplois - montréal qc

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

Spécialiste en paie

Conseiller(ère) ressources humaines

Technicien en soutien informatique (Montréal)

Commis à la paie 14h

Technicien·ne en soutien informatique

Technicien informatique niveau 2 à Montréal

Gestionnaire TI, assurance qualité (Montréal, QC)

Analyste spécialisé(e) en informatique

Analyste – Systèmes et opérations RH

Analyste spéc. en informatique - Télécommunication et mobilité préhospitalière

Analyste SIRH (temporaire 18 mois) l HRIS Analyst (temporary 18 months)

Spécialiste en sécurité et conformité TI

Spécialiste TI

Analyste d'affaires TI principal(e), systèmes RH (Workday)

Technicien·ne comptable

Expert(e) sénior Cybersécurité – Active Directory & Gestion des Identités (IAM/GIA) – SME Identité

Analyste spécialisé en informatique – Télécommunications (Fortinet)

Gestionnaire de projets TI – MSP / Services gérés

GESTIONNAIRE PRINCIPAL.E DE PROJETS - TI

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