Type de poste:
Permanent
À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.
L’équipe :
L’équipe de la pharmacie du Centre d’autorisation médicale (CAM) est responsable de prendre des décisions concernant les besoins en matière de santé pour les produits exigeant une autorisation. Dans ce poste, vous assurerez le suivi de divers contrats et vous travaillerez en tant que membre d’une équipe médicale professionnelle.
L’objectif principal de ce service est de produire des résultats positifs en matière de soins de santé grâce à l’évaluation de cas en ligne au moyen de la technologie informatique.
Vous pouvez télétravailler pour ce poste et les heures de bureau de cette équipe sont du lundi au vendredi, de 6 h 45 à 20 h 30, heure de l’Atlantique.
Nos journées de travail sont de 7,5 heures et nos semaines, de 37,5 heures. Aucun travail de nuit, ou de fin de semaine.
Principales responsabilités :
Prendre des décisions concernant les besoins en matière de santé des client(e)s pour les produits nécessitant une autorisation.
Utiliser interactivement les télécommunications et la technologie du système en ligne POS pour administrer le processus de prise de décisions en matière d’autorisations spéciales.
Utiliser votre formation, vos connaissances et votre expérience médicales pour rendre des décisions.
Communiquer avec les client(e)s et d’autres professionnel(le)s de la santé pour vous assurer que les demandes de traitement sont correctement administrées.
Offrir une expérience positive et efficace aux fournisseurs et à la clientèle.
Évaluer les dossiers en ligne et ainsi contribuer à des résultats positifs en matière de soins de santé.
Ce poste requiert d’effectuer des quarts de travail variés, c’est-à-dire entre 6 h 45 et 20 h 30, du lundi au vendredi.
Vous avez la possibilité de télétravailler, de travailler en mode hybride ou de travailler au bureau. Dites-nous ce que vous préférez!
Compétences
Formation : être un(e) infirmier(ère) autorisé(e).
Expérience professionnelle : posséder un minimum de 5 ans d’expérience pratique en soins infirmiers, comprenant la connaissance des interactions entre les maladies et le traitement pharmaceutique approprié.
Avoir d’excellentes aptitudes pour la négociation et la prise de décisions.
Être en mesure d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de travailler dans un environnement dynamique.
Posséder d’excellentes compétences en communication orale.
Pouvoir effectuer des quarts de travail en rotation.
Compétences informatiques : posséder de très bonnes compétences en informatique.
Compétences linguistiques : le bilinguisme (anglais et français) est requis pour ce poste.
Exigence en matière de cote de sécurité : en raison de notre contrat avec le gouvernement fédéral, la personne choisie pour ce poste devra obtenir une cote de fiabilité (Protégé B). Le processus d’obtention de cette cote comprend la prise des empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité. Vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans et avoir le statut de résidence permanente ou de citoyenneté.
Nous offrons à tout notre personnel une rémunération totale complète et très concurrentielle. Voici quelques-uns de nos avantages sociaux :
Un régime de retraite à cotisation déterminée et un REER collectif facultatif
Un régime d’assurance soins de santé et soins dentaires entièrement payé par l’employeur
Un compte Gestion mieux-être
Un compte Gestion-santé
Un programme annuel de bonification
Un remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des infirmières et infirmiers
Des semaines de vacances, des congés de maladie et des journées personnelles ou d’obligations familiales
Un programme d’achat de vacances supplémentaires
Un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’un accès à Médecin en ligne, un service de consultations virtuelles
L’accès à de nombreuses formations offertes par l’entreprise, à du perfectionnement et à des activités de mieux-être, ce qui nous a valu de figurer au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada
De la flexibilité pour votre lieu de travail physique. Possibilité de télétravailler ou de travailler en mode hybride.
échelon de salaire- $72,500- $74,500
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.
L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Des outils fondés sur l’intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d’embauche afin d’appuyer l’évaluation des candidatures.
Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected].
