L'ICIS
L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.
L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.
L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :
- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
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Un programme de planification de la retraite
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Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
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Un équilibre travail-vie personnelle
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Un programme de planification de carrière
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Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
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Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme
Pourquoi ce rôle est-il important ?
Le chef de projet assure le leadership et la supervision d’initiatives de données et d’analyse complexes et limitées dans le temps conformes aux priorités stratégiques de l’ICIS. Il accompagne et conseille les équipes de projets afin qu’elles atteignent les objectifs fixés selon la portée, les interdépendances et les délais établis. Le chef de projet planifie et met en œuvre les volets de travail relatifs aux programmes et aux produits tout au long du cycle de vie des données et des analyses (normes, demandes, qualité, analyses, élaboration d’indicateurs, rapports et transmission des connaissances), tout en gérant les relations avec les partenaires externes et les fournisseurs. Ce poste conjugue rigueur technique et méthodologique, relations avec les intervenants, mise en œuvre opérationnelle et intendance des données afin de produire rapidement des résultats de haute qualité en phase avec les politiques.
Le chef de projet est expressément chargé de faire progresser le projet de transformation des données hospitalières (TDH) en favorisant la modernisation et l’intégration des banques de données hospitalières. Il est responsable d’élaborer des stratégies de gestion du changement auprès des clients visant à faciliter la transition vers le nouveau système intégré de données hospitalières. Il supervise les services de soumission de données, notamment en créant des artéfacts de soumission de données pertinents, en fournissant du soutien aux clients et en interagissant avec les fournisseurs de logiciels de saisie de l’information.
Quelles seront vos responsabilités ?
1. Diriger et coordonner les activités liées à l’élaboration de rapports, d’indicateurs et d’autres produits d’information, contribuer par ses idées aux nouvelles initiatives conformément aux thèmes analytiques de l’ICIS, effectuer des recherches contextuelles, rédiger et soumettre des propositions de projet, élaborer des méthodologies, superviser et orienter des travaux d’analyse, décrire les constatations et élaborer les produits analytiques requis (rapports, infographies, résultats des indicateurs, tableaux de données, présentations, etc.).
2. Diriger des projets, du lancement jusqu’à la mise en œuvre : élaborer des chartes de projet, des plans de travail détaillés et des graphiques de Gantt, des budgets, des plans de ressources, des rapports de risques et des rapports d’avancement périodiques; veiller au respect des étapes clés et à la réalisation des livrables.
3. Appliquer et promouvoir la rigueur méthodologique : élaborer et réviser les plans d’analyse, les spécifications des indicateurs et les méthodes de validation; coordonner les processus reproductibles d’analyse et d’assurance de la qualité.
4. Promouvoir les normes de données et l’interopérabilité : diriger les activités liées au contenu, au dossier médical électronique (DME) et aux normes, aux relations avec les fournisseurs, aux projets pilotes et à la planification de la mise en œuvre, ou y participer.
5. Favoriser les relations avec les intervenants et le soutien aux clients : assurer la liaison avec les autorités compétentes, les fournisseurs de données, les cliniciens, les universités, les fournisseurs et les autres intervenants; diriger des consultations, des groupes de travail et des comités consultatifs.
6. Veiller à la conformité avec les principes de gouvernance des données et de respect de la vie privée : appliquer les politiques de l’ICIS en matière de contrôle de la divulgation, de respect de la vie privée et de sécurité de l’information; intégrer les principes de souveraineté des données sur les Autochtones et des pratiques culturellement sécuritaires, selon le cas.
7. Représenter l’ICIS : faire des présentations à des forums, contribuer à des publications et promouvoir l’adoption des normes et des produits de l’ICIS.
Que mettriez-vous à profit ?
- Diplôme universitaire de premier cycle en épidémiologie, en informatique de la santé, en science des données, en santé publique, en administration de la santé ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le cadre de projets liés aux domaines suivants : analyse des données sur la santé, gestion des données, recherche ou politiques sur les services de santé, ou information sur la santé.
- Minimum de 1 à 3 ans d’expérience de la supervision.
- Expérience relative à la performance des systèmes de santé et à l’analytique, aux banques de données hospitalières de l’ICIS et à la santé numérique.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt), des outils d’analyse et de traitement des données (R ou Python de préférence) et des outils de visualisation (Tableau, Qlik ou équivalent).
- Expérience du traitement de vastes fichiers de données administratives ou cliniques, ainsi que des pratiques liées à la qualité des données.
- Compréhension approfondie de la recherche quantitative et capacité à analyser et à résumer des recherches complexes et des données techniques sur la santé.
- Solides compétences en gestion de projets et des relations avec les intervenants, en facilitation et en négociation.
- Rigueur analytique, excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et souci de la qualité.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, la transmission des connaissances et la facilitation.
- Leadership collaboratif et capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel et multipartite.
- Compréhension conceptuelle des déterminants de la santé, des systèmes de santé et des politiques de santé, et bonne connaissance de l’information sur la santé et de son utilité pour l’élaboration, la planification, la gestion et l’évaluation de politiques.
Compétences de base
- Capacité à répondre aux possibles déplacements occasionnels.
- Respecter toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS et les politiques prévues par la loi, notamment le Code de conduite, la Politique de prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail, ainsi que les politiques en matière de respect de la vie privée et de confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.
Declaration
Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.
Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.
Équité en emploi
L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.
