Code de demande: 429645
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel de carrière motivé et engagé, possédant un leadership éprouvé et un solide bilan de réalisations. Vous aurez la possibilité de collaborer avec d’autres professionnels dynamiques et partageant les mêmes valeurs, passionnés par la contribution à l’objectif de Bell d’être reconnue par les clients comme la principale entreprise de télécommunications au Canada.
Au sein de l’équipe Conception et transition des services du secteur public, le candidat retenu travaillera aux côtés d’autres rôles clés tels que les architectes de conception et de transition des services, les analystes d’affaires et les gestionnaires de projets de livraison. Le chef de projet principal est responsable de la gestion globale et de la livraison de solutions personnalisées, du jour 1 jusqu’à la clôture des projets de livraison de solutions clients personnalisées, et sera responsable de leur réussite.
Principales responsabilités
- Responsable de la livraison de solutions opérationnelles personnalisées complexes à travers plusieurs unités d’affaires et partenaires de Bell
- Fournir des stratégies pour traiter les complexités des projets et guider les décisions de gestion de projet pendant les phases de mise en œuvre
- Veiller à ce que les objectifs corporatifs et les stratégies d’affaires soient harmonisés et soutenus par le plan d’affaires de Bell
- Tirer parti des méthodologies de gestion de projet dans l’exécution des responsabilités de gestion et agir à titre de mentor sur d’autres projets
- S’assurer que les projets assignés sont livrés dans les délais, selon la portée et le budget établis
- Fournir des prévisions financières mensuelles des projets à l’équipe des finances
- Gérer et statuer sur les demandes de changement de projet
- Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes
- Fournir un encadrement quotidien à l’équipe et des mises à jour régulières au promoteur du projet
- Gérer le tableau de bord des projets et effectuer des présentations à la haute direction et aux cadres supérieurs
- Gérer, suivre et assurer les progrès par rapport aux objectifs de l’équipe de gestion de projet
- Gérer les relations avec les principales parties prenantes, notamment les CSAM, les ventes, les dirigeants, etc., du point de vue du projet
- Identifier les problèmes de projet lorsqu’ils surviennent et mener leur résolution lorsque requis
- Organiser des revues de conception régulières afin d’assurer la visibilité auprès des parties prenantes
- Gérer les échéanciers, les flux de travail et établir les priorités des livrables de développement
- Encadrer et former les ressources juniors au sein de l’équipe
Qualifications essentielles
- Cote de sécurité « Secret » du gouvernement du Canada privilégiée
- 10 à 15 ans d’expérience professionnelle
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion et planification de projets/programmes technologiques
- Diplôme universitaire et certification PMP
- Certification ITIL V4 et Agile
- Maîtrise des applications Confluence et Jira
- Personne autonome démontrant de l’initiative, de l’enthousiasme et de l’énergie
- Excellentes compétences interpersonnelles, en développement de relations et en leadership
Qualifications privilégiées
- Excellent esprit d’équipe avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement collaboratif et de le favoriser
- Solide expérience en gestion avec un historique démontré de travail efficace au sein d’équipes directes et virtuelles
- Expérience et compétences avancées éprouvées en gestion de projet avec résultats démontrés
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et pensée stratégique avec la capacité de travailler dans l’ambiguïté
- Compréhension des systèmes et outils TI
- Excellentes compétences analytiques, de présentation et de communication (verbales et écrites, claires et concises)
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide axé sur les échéances
- Capacité démontrée à travailler avec tous les niveaux d’employés de Bell et les équipes interfonctionnelles afin de répondre aux exigences des projets et aux attentes des parties prenantes
- Solide sens des affaires (bonne connaissance des pratiques, processus et méthodes d’affaires)
- Excellente connaissance de MS Office; une connaissance pratique des logiciels de gestion de projet (CA PPM, MS Project, etc.) constitue un atout important
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
