Req Id: 432056
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
L'équipe Financial Close Controller est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) hautement motivé(e) pour contribuer au parcours de transformation de l'organisation Contrôleur vers un modèle où elle agit comme partenaire d'affaires de confiance, en offrant les résultats financiers d'une manière novatrice grâce à l'excellence de ses talents, de ses processus et de son innovation.
- Diriger et soutenir le processus de clôture financière afin d'assurer des résultats financiers exacts, complets et produits dans les délais requis.
- Collaborer avec les partenaires d'affaires afin d'analyser les résultats financiers, d'évaluer les risques et de fournir des recommandations soutenant la prise de décision.
- Contribuer à la transformation des activités de clôture financière grâce à l'optimisation des processus, à la centralisation, à l'automatisation et aux initiatives d'amélioration continue.
- Fournir des conseils en matière de comptabilité, de divulgation financière, de nouvelles transactions et d'initiatives d'affaires tout en assurant le maintien d'une solide gouvernance et d'un environnement de contrôle efficace.
- Soutenir les exigences de production de rapports internes et externes, les activités d'audit et le cadre global de contrôle.
- Identifier des occasions d'améliorer les processus financiers, les systèmes, la qualité des données et les outils de production de rapports, puis collaborer avec les équipes concernées pour mettre en œuvre des solutions.
- Tirer parti de la technologie et des outils émergents afin d'améliorer l'efficacité, la performance et l'évolutivité des processus financiers.
- Diriger et soutenir des projets stratégiques et des initiatives de transformation organisationnelle.
- Encadrer, mobiliser et développer les équipes en favorisant la collaboration, la responsabilisation et la haute performance.
- Examiner et évaluer des transactions comptables complexes, des contrats et des politiques, et fournir des recommandations ainsi que des orientations appropriées.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, Commerce, or a related field.
- CPA designation or equivalent finance experience is considered an asset.
- Minimum 6 years of progressive experience in finance, accounting, financial reporting, or related areas.
- Strong knowledge and practical experience applying IFRS standards, including advanced knowledge of IFRS 16 (Leases).
- Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word.
- Experience with SAP FI, SAP BI or similar financial systems is considered an asset.
- Experience with automation, AI, machine learning or data analytics tools is an asset.
- Strong analytical, problem-solving and organizational skills.
- Excellent communication and stakeholder management abilities.
- Proven ability to build relationships and influence across functions and leadership levels.
- Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Passion for innovation, continuous improvement and emerging technologies.
- Ability to take ownership, drive results and lead through change.
- Experience coaching, developing and leading high-performing teams, including virtual teams.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
