Join a dynamic team at Upper Canada Village that is on the frontline of delivering an exceptional guest experience.
POSITION: HISTORICAL INTERPRETER (student - multiple positions available)
HOURS OF WORK: variable up to 36.25 hours per week
LOCATION:
Upper Canada Village
(11 km east of Morrisburg)
SALARY: $18.45 per hour
PERIOD OF EMPLOYMENT: May to September 2026
WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?
You will:
Be a representative of one of Morrisburg’s premium and internationally recognized tourism sites.
Interpret the history of 1860s Ontario through performing and explaining a selection of activities associated with the daily life and work of this period (e.g., domestic life, historical trades, farming, the general store, mills and industrial technology, school, religion, and/or period music, etc.)
Work safely at all times and report unsafe activities immediately to your supervisor.
Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.
HOW DO I QUALIFY?
You have:
The ability to communicate and to interpret effectively to large numbers of people of various ages and backgrounds.
Knowledge of mid-19th century Ontario history.
The ability to study and learn the interpretive and historical material related to the position and the Village.
The ability to perform physical duties in order to carry out the various interpretive activities on site associated with the position(s) assigned.
The ability to wear historical costume.
The ability to perform and learn the skills associated with one or more of the following: domestic life and chores, a historical trade, mill work, farming and gardening.
The ability to learn all safety protocols and procedures to ensure personal, guest and fellow staff safety is maintained at all times.
A vulnerable service sector check is required for this position.
In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.
DUE TO SCREENING DEADLINES, PRIORITY CONSIDERATION WILL BE GIVEN TO APPLICATIONS RECEIVED BY FEBRUARY 27, 2026. WE WILL CONTINUE TO ACCEPT APPLICATIONS BEYOND THIS DATE.
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.
Joignez-vous à une équipe dynamique au Village du Haut-Canada, en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle.
POSTE : INTERPRÈTE HISTORIQUE (poste d’étudiant ou d’étudiante; plusieurs fonctions offertes)
HEURES DE TRAVAIL : Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable)
LIEU DE TRAVAIL :
Village du Haut-Canada
(11 km à l’est de Morrisburg)
SALAIRE : 18,45 $ l’heure
PÉRIODE D’EMPLOI : De mai à septembre 2026
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?
Vous devrez :
agir comme représentant ou représentante de l’un des principaux sites touristiques de Morrisburg, de réputation internationale;
Interpréter l’histoire de l’Ontario des années 1860 par le jeu et l’explication d’une série d’activités choisies évoquant la vie quotidienne et les travaux de cette époque (p. ex. vie domestique, métiers historiques, agriculture, magasin général, moulins et technologie industrielle, écoles, religions et styles musicaux d’époque, etc.);
travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs;
agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle.
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES?
Vous vous distinguez par :
la capacité de communiquer efficacement et d’interpréter des moments historiques à un grand nombre de personnes de différents groupes d’âge et de divers milieux;
une connaissance de l’histoire de l’Ontario du milieu du XIXe siècle;
la capacité d’étudier des documents d’interprétation et historiques, et d’en tirer des leçons, au sujet du poste et du Village;
la capacité d’effectuer des tâches physiques nécessaires pour la réalisation de diverses activités d’interprétation sur place liées au poste attribué;
la capacité de porter un costume historique;
la capacité d’apprendre des compétences et de réaliser des fonctions associées, par exemple, à la vie domestique et aux tâches ménagères, à un métier historique, au fonctionnement d’un moulin, à l’agriculture et au jardinage;
la capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps.
Une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requise pour ce poste.
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci-dessus.
EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 27 FÉVRIER 2026 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’ACCEPTER DES CANDIDATURES APRÈS CETTE DATE.
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature. La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.