La Banque de l'infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, a la responsabilité d'investir dans de nouveaux projets d'infrastructures. La mission de la BIC est de travailler avec ses partenaires provinciaux, territoriaux, municipaux, fédéral, autochtones et du secteur privé en matière d'investissement pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées au Canada.
Le·la conseiller·ère, Communications d'entreprise, est responsable d'utiliser les outils et plateformes de communications, notamment le site Web de l'organisation, pour soutenir des campagnes visant à faire avancer le récit de la BIC.
Relevant du·de la directeur·trice, Communications d'entreprise, ce poste fournit des conseils en communications et un soutien à la planification pour diverses initiatives et divers projets de communications. Le rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies, du contenu et des campagnes de communications qui accroissent la notoriété de la BIC et renforcent sa réputation. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation, la personne titulaire du poste cerne les occasions de communications, offre des conseils fiables et gère des activités de communications intégrées sur plusieurs canaux internes et externes pour soutenir les priorités organisationnelles.
Vos responsabilités :
- Soutenir de manière proactive l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action annuel en matière de communications d'entreprise, en livrant des initiatives et des messages qui mobilisent les publics internes et externes sur plusieurs canaux
- Élaborer du contenu et des supports multimédias, notamment des vidéos et d'autres contenus numériques, pour soutenir des campagnes intégrées sur les canaux internes, externes et numériques, incluant le site Web et l'intranet de la BIC, les événements organisationnels, les publications et les médias sociaux
- Soutenir les communications relatives aux programmes et aux priorités de l'organisation, notamment en matière d'accessibilité, de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi qu'aux initiatives en matière de langues officielles
- Veiller à ce que les messages et les programmes de communications soient intégrés à la planification du service, et assurer le suivi des résultats et des progrès
- Appliquer les meilleures pratiques du secteur privé en matière de communications d'entreprise, numériques, Web et sur les médias sociaux
- Assumer des responsabilités supplémentaires et des projets spéciaux conformes aux besoins d'une fonction de communications en croissance et en évolution
Le profil idéal :
- Solide capacité d'exécution et aptitude à livrer des résultats contribuant aux objectifs organisationnels grâce à des communications d'entreprise et du contenu multimédia efficaces
- Formation postsecondaire en communications, relations publiques, marketing, journalisme, médias numériques ou dans un domaine connexe
- De trois à cinq ans d'expérience en communications d'entreprise, avec une expérience de soutien à un programme de communications d'entreprise sur des canaux internes, externes et numériques
- Solides compétences rédactionnelles (recherche, rédaction, révision et correction d'épreuves) dans une variété de supports et de plateformes de communications
- Expérience dans la création de contenu multimédia, notamment la captation et le montage vidéo à l'aide d'Adobe Premiere Pro et/ou de Final Cut Pro
- Intérêt démontré pour l'innovation numérique et le rôle évolutif de l'IA dans les communications, la création de contenu et la production multimédia
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets, ainsi qu'un solide engagement envers l'excellence individuelle et collective
- Capacité à interagir efficacement avec autrui dans le respect des différents parcours, expériences et styles
- Expérience dans les services financiers, le gouvernement ou les sociétés d'État, un atout
- Bilinguisme en français et en anglais, un atout important
Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection ou pour une entrevue seront contactées.
N'oubliez pas de suivre la BIC sur LinkedIn et sur X (précédemment Twitter) @cib_en ou @bic_fra.
La Banque de l'infrastructure du Canada tient à promouvoir la diversité ainsi que l'accès équitable aux occasions d'emploi. Dans le cas où vous auriez besoin d'un accommodement au cours du processus d'embauche ou d'entrevue (y compris d'autres formats de matériel, d'une salle de rencontre accessible ou de tout autre type d'accommodement), prière de le faire savoir par courriel à [email protected].
Pour en savoir plus sur la BIC, veuillez visiter le site www.cib-bic.ca.
