At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.
Job Description
Who is Allstate:
Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to reassure both customers and employees with its “You’re in Good Hands®” promise and is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. To learn more, visit www.allstate.ca. For safety tips and advice, visit www.goodhandsadvice.ca.
Through our Employee Value Proposition, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.
Role Designation: Remote
Benefits to joining Allstate
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Flexible Work Arrangements.
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Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services).
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Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment).
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Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans.
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Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions.
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Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing.
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Personal days.
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Tuition Reimbursement.
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Working within the community and giving back.
Job description:
This role sits within Allstate Cyber Operations & Platforms as part of a set of Digital Product Teams responsible for building and operating a cohesive, scalable Security Operations platform ecosystem. This ecosystem spans:
Agentic Cyber Platforms (ACP): Operationalizing AI as a core cyber capability through shared platforms, orchestration patterns, and governance-by-design.
Security Data & Observability (SD&O): Engineering and managing the Security Operations Data Plane, enabling high-fidelity telemetry, analytics, and AI-ready data.
Tooling & Platform (T&P): Ensuring security tooling is integrated, governed, and aligned as part of a unified platform rather than disconnected solutions. Together, these capabilities enable secure, scalable, and intelligence-driven cyber operations by design.
The Platform Consultant defines and drives architecture patterns, integration standards, and ecosystem strategy across AI platforms, security data, and tooling. This role ensures the environment evolves as a coherent, reusable, and governed platform ecosystem, enabling safe, scalable adoption through well-defined “paved roads.”
You will translate operational intent into enterprise-scale platform design, ensuring interoperability between AI systems, data platforms, and tooling while minimizing fragmentation and maximizing reuse.
Accountabilities:
Platform Architecture & Standards
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Define architecture, design patterns, and integration standards across AI, data, and tooling.
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Establish APIs, data models, security controls, and observability requirements.
Data & AI Enablement
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Ensure high-quality, structured data for AI (lineage, consistency, readiness).
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Set standards for safe AI use (explainability, auditability, controlled actions).
Tooling & Integration
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Design unified integration across tools and platforms.
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Ensure tools produce consistent, high-quality, AI-ready data.
Paved Roads & Adoption
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Build scalable, reusable solutions as the default (“paved roads”).
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Drive standardization, reduce duplication, and guide adoption.
Strategy & Decision-Making
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Lead build vs. buy vs. integrate decisions.
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Ensure solutions are scalable, secure, and governance-driven.
Cross-Functional Leadership
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Partner across teams (ACP, SD&O, T&P) for platform alignment.
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Influence teams to drive simplification, reuse, and consistency.
Qualifications:
- A minimum of 5 years software engineering experience in at least 3 programming paradigms to include: a) Object-oriented (Java & JavaScript required and at least one other language) b) Procedural / systems (e.g. Go, Rust, C) c) Functional (e.g. F#, Elixir, Clojure, Haskell)
- Experience using modern development tools (e.g., IntelliJ or VS Code, Git/GitHub, Spring Boot) and designing robust RESTful APIs
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A minimum of 3 years hands on expertise in architecting and delivering large scale distributed systems, such as cloud native microservices on Docker/Kubernetes, deployed on modern cloud platforms (AWS, Azure, or equivalent), ensuring scalability, high availability, and performance
- Demonstrated success as a high impact technical advisor to multiple engineering teams, with proven ability to influence architecture direction and mentor engineers in best practices with proven leadership responsibilities.
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Expert level knowledge of Agile/XP and DevOps methodologies, including paired programming, test driven development (TDD), and CI/CD automation, with a track record of using these practices to accelerate delivery and improve quality
Bonus Qualifications:
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Experience with agentic AI platforms, governance, and safe-action design
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Familiarity with security operations ecosystems and analyst workflows
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Experience with: a) Telemetry and observability systems b) Data lineage, metadata, and data quality frameworks c) Canonical data models and analytics-ready datasets
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Background in tooling integration and platform standardization (golden paths/paved roads)
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Experience aligning AI, data, and tooling strategies into a unified platform vision
Supervisory Responsibilities
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This job does not have supervisory duties.
If you are applying for a position open to candidates across Canada, unless otherwise indicated, strong English communication skills are required, as the role involves regular interaction with clients, advisors, or employees across the country.
Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.
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À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pendant neuf années de suite. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. Pour en savoir plus, visitez le www.allstate.ca. Pour connaître nos conseils en matière de sécurité, consultez le blogue Allstate Assurance au blogue.allstate.ca.
À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Notre proposition de valeur aux employés permet ainsi de s’épanouir de façon unique.
Désignation du rôle : télétravail
Les avantages offerts par Allstate
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La flexibilité des modalités de travail;
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Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
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Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
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Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
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Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
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Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
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Un Jour de réflexion personnelle;
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Le remboursement de droits de scolarité;
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Une implication dans la vie communautaire.
Description du poste :
Ce poste se trouve au sein de l’équipe des opérations et des plateformes de cybersécurité d’Allstate et fait partie d’un ensemble d’équipes responsables des produits numériques qui conçoivent et exploitent un écosystème cohérent et évolutif de plateformes pour les opérations de sécurité. Cet écosystème comprend les volets suivants :
Plateformes de cybersécurité agentiques (ACP) : Faire de l’IA une capacité fondamentale de cybersécurité au moyen de plateformes communes, de modèles d’orchestration et d’une gouvernance dès la conception.
Données de sécurité et observabilité Concevoir et gérer le plan de données des opérations de sécurité afin de fournir des données de télémétrie de haute fidélité, des capacités d’analyse et des données prêtes pour l’IA.
Outils et plateformes Veiller à ce que les outils de sécurité soient intégrés, gouvernés et harmonisés au sein d’une plateforme unifiée, plutôt que de constituer des solutions déconnectées. Ensemble, ces capacités permettent de mener, dès la conception, des opérations de cybersécurité sécuritaires, évolutives et guidées par le renseignement.
La personne titulaire du poste définit et met en œuvre les modèles d’architecture, les normes d’intégration et la stratégie de l’écosystème pour les plateformes d’IA, les données de sécurité et les outils. Elle veille à ce que l’environnement évolue comme un écosystème de plateformes cohérent, réutilisable et bien gouverné, qui favorise une adoption sécuritaire et évolutive grâce à des parcours privilégiés clairement définis.
Vous traduirez les objectifs opérationnels en une conception de plateformes à l’échelle de l’entreprise, en assurant l’interopérabilité des systèmes d’IA, des plateformes de données et des outils, tout en réduisant la fragmentation et en maximisant la réutilisation.
Responsabilités :
Architecture de plateformes et normes
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Définir l’architecture, les modèles de conception et les normes d’intégration pour l’IA, les données et les outils.
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Établir les API, les modèles de données, les contrôles de sécurité et les exigences en matière d’observabilité.
Données et adoption de l’IA
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Veiller à ce que l’IA dispose de données structurées et de grande qualité, notamment en ce qui concerne la traçabilité, la cohérence et l’état de préparation.
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Établir des normes pour une utilisation sécuritaire de l’IA, notamment en matière d’explicabilité, de vérifiabilité et d’actions contrôlées.
Outils et intégration
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Concevoir une intégration unifiée des outils et des plateformes.
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Veiller à ce que les outils produisent des données cohérentes, de grande qualité et prêtes pour l’IA.
Parcours privilégiés et adoption
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Créer des solutions évolutives et réutilisables qui constituent les options par défaut, soit des « parcours privilégiés ».
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Favoriser la normalisation, réduire le dédoublement et orienter l’adoption.
Stratégie et prise de décisions
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Diriger les décisions visant à concevoir, à acheter ou à intégrer les solutions
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Veiller à ce que les solutions soient évolutives, sécuritaires et axées sur la gouvernance.
Leadership interfonctionnel
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Collaborer avec l’ensemble des équipes (plateformes de cybersécurité agentiques, données de sécurité et observabilité, outils et plateformes) afin d’assurer l’harmonisation des plateformes.
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Exercer une influence auprès des équipes afin de favoriser la simplification, la réutilisation et la cohérence.
Exigences :
- Au moins cinq ans d’expérience en génie logiciel dans au moins trois paradigmes de programmation, soit : a) Programmation orientée objet (Java et JavaScript) exigée, ainsi qu’au moins un autre langage; b) Programmation procédurale ou système (p. ex.: Go, Rust ou C); c) Programmation fonctionnelle (p. ex. : F#, Elixir, Clojure ou Haskell).
- Expérience de l’utilisation d’outils de développement modernes, par exemple IntelliJ ou VS Code, Git/GitHub et Spring Boot, ainsi que de la conception d’API REST robustes.
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Au moins trois ans d’expérience pratique en architecture et en livraison de systèmes distribués à grande échelle, comme des microservices infonuagiques natifs sur Docker/Kubernetes, déployés sur des plateformes infonuagiques modernes comme AWS, Azure ou une plateforme équivalente, tout en assurant leur évolutivité, leur haute disponibilité et leur rendement.
- Réussite démontrée à titre de conseiller ou conseillère technique ayant une grande influence auprès de plusieurs équipes d’ingénierie, y compris la capacité d’orienter les décisions architecturales, d’accompagner les ingénieurs quant aux pratiques exemplaires et d’assumer des responsabilités de leadership.
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Connaissances approfondies des méthodes agiles, de la programmation extrême (XP) et de DevOps, notamment la programmation en binôme, le développement piloté par les tests (TDD) et l’automatisation de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD), ainsi qu’une expérience démontrée de l’utilisation de ces pratiques pour accélérer la livraison et améliorer la qualité.
Atouts :
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Expérience des plateformes fondées sur l’IA agentique, de la gouvernance et de la conception d’actions sécuritaires.
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Connaissance des écosystèmes d’opérations de sécurité et des flux de travail des analystes.
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Expérience des domaines suivants : a) Systèmes de télémétrie et d’observabilité; b) Traçabilité des données, métadonnées et cadres de qualité des données., c) Modèles de données canoniques et jeux de données prêts pour l’analyse.
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Expérience de l’intégration d’outils et de la normalisation des plateformes, notamment les parcours de référence ou privilégiés (chemins tracés ou chemins dorés).
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Expérience de l’harmonisation des stratégies d’IA, de données et d’outils en une vision unifiée des plateformes.
Responsabilités de supervision
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Ce poste ne comporte aucune responsabilité de supervision.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
Compétences
Intelligence artificielle (IA), CI/CD (intégration et déploiement continus), Plateforme infonuagique, Leadership transversal, Prise de décision, DevOps, Conception de solutions TI, Java (langage de programmation), Architecture de plateforme, API RESTful, Génie logiciel, Données structurées, Conseil technique, Développement piloté par les tests (TDD)
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Skills
Artificial Intelligence (AI), CI/CD, Cloud Platform, Cross-Functional Leadership, Decision Making, DevOps, IT Solution Design, Java (Programming Language), Platform Architecture, RESTful APIs, Software Engineering, Structured Data, Technical Consulting, Test Driven Development (TDD)
Compensation
Expected compensation for this role ranges from $ 109,200.00 - 159,200.00 annually. Actual salary offered to successful candidates will vary based on their skills and experience.
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.
Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.
This job posting is for a current open role within the organization.
