BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Bâtis ton avenir, un chantier à la fois!
Chez BPA, nous valorisons la curiosité, l’envie d’apprendre et la diversité des perspectives. Nous savons que les meilleurs talents en chantier proviennent de parcours variés, qu’il s’agisse d’une formation technique, d’une première expérience professionnelle ou d’un métier spécialisé. En tant que Surveillant.e de chantier, ayant une formation ou un fort intérêt pour les systèmes mécaniques ou électriques du bâtiment, tu appuieras le suivi des activités de construction, travailleras en étroite collaboration avec les ingénieurs, les entrepreneurs et les différents corps de métier, et contribueras à faire en sorte que les travaux soient réalisés avec précision, conformément aux plans, aux devis et aux exigences contractuelles.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne en début ou en milieu de carrière qui souhaite développer ses compétences, acquérir une expérience concrète sur le terrain et contribuer à la réalisation réussie de projets d’envergure et complexes dans la région d’Ottawa.
Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encourageons vivement les personnes autochtones, notamment les membres des Premières Nations, les Inuit et les Métis, à postuler. Une considération prioritaire pourrait être accordée aux profils qui s’identifient comme Autochtones. Les personnes qui le souhaitent peuvent s’auto-identifier dans leur candidature.
Ton impact au quotidien
- Appuyer la coordination et le suivi de travaux de construction de moyenne à grande envergure liés aux systèmes mécaniques et/ou électriques.
- Aider à vérifier que les travaux progressent conformément aux plans, aux devis et aux exigences contractuelles.
- Effectuer des visites de chantier, consigner tes observations et préparer des notes de chantier ainsi que des suivis à transmettre aux entrepreneurs.
- Participer au suivi des échéanciers et aux réunions de chantier.
- Assurer le suivi auprès des entrepreneurs relativement à l’annotation des plans en vue de la préparation des plans tels que construits.
- Appuyer l’examen de l’avancement des travaux et aider à repérer les enjeux pouvant avoir une incidence sur la qualité, la portée ou l’échéancier.
- Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à l’interprétation des plans et devis, avec l’appui de membres plus expérimentés de l’équipe.
- Participer à l’analyse des ordres de changement, de leur tarification et d’autres documents liés au chantier
Ton profil
- Diplôme en génie mécanique, en génie électrique, en bâtiment ou dans un domaine connexe.
- De 1 à 2 ans d’expérience pertinente en construction, en surveillance de chantier, en administration de contrats, en génie du bâtiment ou dans un rôle connexe. Une expérience sur le terrain ou dans un métier spécialisé constitue un atout.
- Connaissance des codes et normes applicables en Ontario liés aux systèmes mécaniques et/ou électriques du bâtiment, ou forte volonté de les apprendre.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
- Excellentes aptitudes en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français constitue un atout.
- Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
- Bon sens de l’organisation, polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Capacité à rédiger clairement des notes de chantier, des rapports et de la documentation de suivi.
- Souci du détail et engagement envers un travail de qualité.
- Expérience dans la gestion de plateformes telles que SharePoint, Autodesk, etc. un atout.
- Curiosité, initiative, collaboration et esprit d’équipe.
Faire carrière avec nous, c’est…
- Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
- Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
- Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
- Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant un régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
- Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
- Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
- Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Fourchette salariale : 26 $ – 46 $ de l’heure, la rémunération finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, de l’étendue du rôle et de la localisation géographique.
Cet affichage vise à pourvoir un nouveau poste.
Utilisation de l’IA : BPA peut utiliser des outils numériques pour soutenir la prise de notes lors des entrevues. Ces outils n’influencent pas les décisions de présélection ou d’embauche.
Des informations supplémentaires concernant la rémunération et notre approche globale en matière de rétribution seront partagées tout au long du processus de recrutement.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous nous conformons à la législation applicable en matière d’accessibilité, notamment à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), et nous offrons des mesures d’adaptation sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
#LI-hybrid
