Employment type Hiring compensation Schedule
Full-time – Permanent $ 35.11- $ 38.97 5 days/week (35 hours) evening availability required
About Orléans-Cumberland Community Resource Centre
Do you love collaborating as part of a close-knit, high performing team to directly impact and strengthen Orléans-Cumberland communities? Do you want to feel a sense of belonging where your voice will be heard? The OCCRC is more than an organization – we are an active eco-system with a concrete impact in the community we serve!
We are a bilingual non-profit organization committed to strengthening Orléans-Cumberland communities by providing a wide variety of free programs and services supporting individuals to achieve their full potential. We are friendly, welcoming, inclusive, empathetic and non-judgmental. We provide sector competitive compensation and benefits, coaching and support to realize your full potential, and the space to live your life outside of work.
About you
You naturally empower and inspire others to reach their full potential and are a passionate advocate for individual and community well-being. You are someone who strives for continuous improvement in all that you do, and you actively look for opportunities to strengthen your skills, invest in your own growth and development, and embrace change.
You foster an environment that is inclusive and open-minded, nurturing genuine connections, celebrating differences and embracing diversity. You listen deeply, communicate openly and transparently and welcome feedback.
What you will do and the value you will add
We currently have an opening for a new role for an experienced bilingual mental health counselor.
As part of a multidisciplinary team, the mental health worker provides needs assessments, short-term counseling, referrals to internal or external services, crisis intervention, and advocacy for rights and interests. This role is an integral part of a partnership developed with the Eastern Ottawa Community Family Health Team (OSCFEO) under Ontario’s Primary Care Action Plan.
Key responsibilities
- Provide short-term mental health counseling
- Organize and facilitate support groups and workshops related to mental health and well-being
- Apply a structural, anti-oppressive, person-centered, strengths-based, and harm-reduction approach during support sessions and short-term counseling
- Adopt an intersectional approach that takes into account equity and the social context of individuals
- Provide information, referrals, and assistance in navigating internal and external community resources
- Assist with filling out forms as needed
- Work closely with the OSCFEO
- Provide outreach services through community activities and/or at targeted locations
- Establish, strengthen, and maintain collaboration and partnerships with community organizations
- Represent the Centre on various committees related to its responsibilities and/or needs
Job Requirement
- Bachelor's degree in social work
- A master’s degree in a relevant field is an asset
- Be a member in good standing of the Ontario College of Social Workers and Social Service Technicians and maintain that membership
- Bilingual French and English (spoken and written)
- Have a minimum of three to five years of experience in mental health intervention with vulnerable or diverse client populations
- Good knowledge of resources and experience in community liaison
- Demonstrated knowledge and understanding of the culture, history, and oppressions experienced by people related to race, culture, ethnicity, gender identity and expression, and other related oppressions
- Good understanding of how intersecting identities shape individuals’ lives and experiences
- Must be available to work evenings and occasionally on weekends
Skills And Attributes for Success
- Dependable and reliable
- Able to work independently with sound judgment and resourcefulness
- Action-oriented, self-starter
- Highly collaborative
- Excellent prioritization and time management skills
- Demonstrates flexibility, organization and a sense of initiative
- Excellent interpersonal communication skills
- Ability to apply an equity, diversity and inclusion lens
- Ability to identify and meet the needs of diverse communities in Orléans-Cumberland
- Team player with the ability to lead in multidisciplinary environments
- Ability to handle sensitive and confidential information
- Embrace change and organizational evolution
Application Process
Please submit your application before 8:00 a.m. June 15, 2026. :
Equal Opportunity Employer
The OCCRC is committed to including equity and diversity in its practice by being responsive to individuals' needs and delivering equitable outcomes for all, regardless of their indigenous status, race, colour, culture, ethnicity, language/linguistic origins, ability, socio-economic class, age, ancestry, nationality, religion or faith, sex, gender (identity & expression), sexuality, sexual orientation, mental or physical condition, family status, residency/migration status in Canada and all other forms of oppression that a person may experience.
The OCCRC is an equal opportunity employer that values the diversity of individuals in our programs and services. If you require accommodation at any stage in the selection process, please let us know the nature of the accommodation.
We want to thank all those who have submitted a job application in advance. Only those selected for an interview will be contacted.
Note: OCCRC may use technology tools, including automated screening or AI-enabled systems, to support parts of our recruitment process (for example, organizing applications or identifying relevant experience). All hiring decisions are made by OCCRC team members.
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Type d’emploi Rénumération d’embauche Horaire
Temps plein régulier 35.11 $ - 38.97 $ 5 jours/semaine (35 heures) –disponibilité en soirée requise
À propos du Centre de ressources communautaires Orléans-Cumberland
Vous aimez collaborer au sein d'une équipe dévouée et performante afin d'avoir un impact direct et de renforcer les communautés d’Orléans-Cumberland ? Vous souhaitez vous sentir à votre place et être écouté∙e ? Le CRCOC est plus qu'une simple organisation : nous sommes un membre actif qui a un impact concret sur la communauté que nous servons !
Nous sommes une organisation bilingue à but non lucratif qui s'engage à renforcer les communautés d'Orléans-Cumberland en proposant une grande variété de programmes et de services gratuits qui aident les individus à réaliser leur plein potentiel. Nous sommes amicaux, accueillants, inclusifs, empathiques et sans jugement. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur, un encadrement et un soutien pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, ainsi qu'un espace vous permettant de maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
À propos de vous
Vous êtes motivé∙e par notre vision et vous vous sentez profondément lié∙e à notre mission et à nos valeurs. Vous encouragez et inspirez naturellement les autres à réaliser leur plein potentiel et vous défendez avec passion le bien-être des individus et de la communauté. Vous êtes quelqu'un qui s'efforce de s'améliorer continuellement dans tout ce que vous faites, et vous recherchez activement des occasions de renforcer vos compétences, d'investir dans votre propre croissance et votre développement, et d'accueillir le changement.
Vous favorisez un environnement inclusif et ouvert d'esprit, en entretenant des relations authentiques, en célébrant les différences et en embrassant la diversité. Vous écoutez attentivement, communiquez de manière ouverte et transparente et accueillez les commentaires.
Ce que vous ferez et la valeur que vous apporterez
Nous avons actuellement un nouveau poste pour un.e intervenant·e en santé mentale.
En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire, l’intervenant·e en santé mentale offre une évaluation de besoin, du counselling à court terme, un aiguillage vers des services internes ou externes, de l’intervention en situation de crise, des ateliers et groupes ainsi que de l’intercession quant à la défense des droits et des intérêts. Ce rôle fait partie intégrante d’un partenariat développé avec l’Équipe de santé familiale communautaire de l’est d’Ottawa (ÉSFCEO) dans le cadre du Plan d’action de l’Ontario pour les soins primaires.
Principales responsabilités
- Offrir du counseling en santé mental à court terme
- Organiser et animer des groupes de soutien, des ateliers en lien avec la santé mentale et le bien-être
- Utiliser une perspective structurelle, anti-oppressive, centrée sur la personne, axée sur les forces et la réduction des méfaits lors de rencontre de soutien/counseling à court terme
- Adopter une approche intersectionnelle qui tient compte de l’équité et des réalités sociales des personnes
- Fournir de l’information, aiguiller et aider à naviguer les ressources communautaires internes et externes
- Soutenir à remplir des formulaires au besoin
- Collaborer étroitement avec l’ÉSFCEO
- Fournir des services de proximité (outreach) au sein d’activités communautaires et/ou à des endroits ciblés
- Établir, renforcer et maintenir une collaboration et des partenariats avec des organismes communautaires
- Représenter le Centre au sein de divers comités liés aux responsabilités et/ou aux besoins
Exigences du poste
- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en travail social
- Diplôme de niveau maîtrise (Master’s) dans un domaine pertinent est un atout
- Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario et maintenair sa membrité
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral & écrit)
- Avoir un minimum de trois à cinq ans d’expérience en intervention en santé mentale auprès d’une clientèle vulnérable ou diverse
- Bonne connaissance des ressources et expérience en liaison communautaire
- Connaissance et compréhension démontrées de la culture, de l’histoire et des oppressions vécues par les personnes liées à la race, à la culture, à l’ethnicité, à l’identité et à l’expression de genre et à d’autres oppressions connexes
- Bonne connaissance de la façon dont les identités croisées façonnent la vie et les expériences des individus
- Être disponible pour travailler en soirée et à l’occasion la fin de semaine
Compétences et qualités requises pour réussir
- Fiable et digne de confiance
- Capable de travailler de façon autonome, en faisant preuve de jugement et de créativité.
- Orienté vers l'action
- Très collaboratif
- Excellentes compétences en matière de hiérarchisation des priorités et de gestion du temps
- Fait preuve de flexibilité, d'organisation et d'esprit d'initiative
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
- Capacité à appliquer une perspective d'équité, de diversité et d'inclusion
- Capacité à identifier et à répondre aux besoins des diverses communautés d'Orléans-Cumberland
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer et diriger dans des environnements multidisciplinaires
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles
- Accepter le changement et l'évolution organisationnelle
Processus de candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 juin 2026 à 8 h 00. :
Employeur souscrivant aux principes d’égalité d’accès à l’emploi
Le CRCOC s’engage à intégrer l’équité et la diversité dans sa pratique en répondant aux besoins individuels et en offrant des résultats équitables pour tous, sans égard au statut autochtone, à la race, à la couleur, à la culture, à l’ethnicité, à la langue ou aux origines linguistiques, à la capacité, à la classe socio-économique, l’âge, l’ascendance, la nationalité, la religion ou la foi, le sexe, le genre (identité et expression), la sexualité, l’orientation sexuelle, la condition mentale ou physique, le statut familial, le statut de résidence/migration au Canada et toute autre forme d’oppression qu’une personne peut subir.
Le CRCOC est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité des personnes dans ses programmes et services. Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape du processus de sélection, veuillez-nous en informer.
Nous vous remercions pour votre intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Remarque : Le CRCOC peut utiliser des outils technologiques, y compris des systèmes de filtrage automatisés ou d’intelligence artificielle, pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement (par exemple, l’organisation des candidatures ou la détermination de l’expérience pertinente). Toutes les décisions d’embauche sont prises par les membres de l’équipe du CRCOC.
