ID de la demande d'emploi : 12133
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86,816.59 $ et 108,520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe d’ingénierie des solutions d’affaires, au poste de Spécialiste, ingénieur en logiciels - Microsoft Azure, où nous développons la prochaine génération d’applications logicielles afin de permettre à la SCHL de concrétiser sa stratégie. Vos compétences et votre passion pour le développement d’applications, la programmation, la conception centrée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels contribueront au développement et à la maintenance des plateformes d’affaires de la SCHL ainsi que d’autres applications, afin de faire progresser la SCHL de manière efficace et sécuritaire.
Ce que vous ferez :
- participer activement à l’élaboration de divers types de tests manuels et automatisés (fonctionnels, de bout en bout, de performance, de régression, des composants UI, tests API, etc.);
- contribuer à définir et à mettre en œuvre des normes de qualité, des lignes directrices, des stratégies d’outillage et des processus d’automatisation des tests;
- concevoir, configurer et gérer les environnements de test ainsi que les données de test;
- concevoir, développer et maintenir des scripts et des solutions de tests automatisés pour les applications et les services;
- collaborer avec les développeurs afin de promouvoir les pratiques exemplaires en matière de tests et favoriser l’adoption de l’automatisation des tests en appuyant une approche « shift-left » ;
- travailler avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les exigences des projets, affiner les critères d’acceptation et assurer une couverture de test adéquate;
- réaliser des projets de développement d’applications de complexité élevée, incluant le codage des programmes destinés à être déployés en production.
Les compétences que vous devriez posséder :
- une baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience peut être prise en compte;
- un minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie de la qualité logicielle, en automatisation des tests ou dans des rôles SDET;
- une solide expérience pratique en programmation avec des cadres d’automatisation de tests UI, API et d’intégration;
- l'expérience des techniques et normes d’accessibilité (WCAG 2.1 AA, axe-core, lecteurs d’écran);
- de l'expérience dans la conception de cadres (frameworks) et de bibliothèques de tests ainsi que dans l’élaboration de stratégies de tests;
- une ecellente compréhension des principes de la pyramide de tests et du « shift-left testing » ;
- une familiarité avec les pipelines CI/CD, les pratiques de gestion de l’information, les cycles de vie du développement des systèmes, la gestion des services TI, ainsi que les méthodologies agiles et Lean, l’infrastructure et les opérations;
- des solides compétences interpersonnelles et d’affaires, incluant le travail d’équipe, la communication, les présentations et la négociation.
Technologies :
- une forte maîtrise des outils de tests UI tels que Playwright et Cypress pour l’automatisation des navigateurs modernes;
- l'expérience pratique avec des outils de test d’API comme Postman, REST Assured et Pact pour les tests de contrats et d’intégration;
- l'expérience pratique avec K6 ou JMeter pour évaluer la performance des systèmes et les comportements sous charge;
- de l'expérience dans l’identification des défauts d’accessibilité à l’aide d’outils manuels et automatisés, ainsi que dans la recommandation de mesures correctives;
- de l'expérience dans l’intégration des tests dans des pipelines à l’aide d’Azure DevOps ou GitHub Actions;
- des excellentes compétences en script et en développement avec NodeJS, JavaScript/TypeScript, C#, SQL ou équivalent;
- une bonne connaissance d’outils comme SonarQube, des tests d’accessibilité et des outils SAST/DAST pour l’analyse de la sécurité et de la qualité.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- de l'expérience en gestion de données de test et avec des outils de simulation (mocking);
- de l'expérience avec l’outil d’automatisation de tests Tricentis Tosca (un atout);
- de l'expérience dans la mise en œuvre de l’observabilité des tests ou du suivi de l’instabilité des tests (« flakiness »);
- de l'expérience dans les secteurs de l’assurance ou de la finance;
- une connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
