Poste: Technicien.ne de chantier
Emplacement: Gatineau, Qc
Type: Temps plein, premanent
Salaire: 32.00 - 38.00$ de l'heure (selon l'expérience)
Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et avoir une influence réelle sur des communautés locales à tous les jours. En faisant partie de la famille des Industries Toromont Ltd., nous sommes fier d’être la principale compagnie d’équipement de location du Canada! Vous pouvez retrouver nos équipements sur plusieurs sites de construction dans tout le Canada. Si vous voulez une carrière avec un objectif précis, une équipe soudée et une compagnie qui s’engage dans votre succès, joignez-vous à nous!
Notre site de Gatineau est un établissement au rythme rapide et axé sur le travail d'équipe, qui met fortement l'accent sur la satisfaction du client. Nos postes de techniciens de chantier sont essentiels au maintien et au développement de relations fructueuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Les candidat.e.s retenu.e.s peuvent s'attendre à des salaires compétitifs, à une formation, à des avantages sociaux et à des possibilités de retraite en tant qu'employé.e.s à temps plein au sein de notre entreprise.
Description du poste :
- Diagnostiquer et préparer des soumissions pour des réparations;
- Vérifier et inspecter le fonctionnement des équipements de location afin d'assurer leur bon fonctionnement et éviter les défaillances.
- Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux à l'aide d'outils manuels ou mécaniques;
- Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant;
- Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectue des travaux d'entretien courants;
- Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail.
Ce que nous recherchons:
- Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier combiné à un minimum de 3 ans d'expérience à titre de mécanicien
- Habiletés de communication verbale
- Notions de bases de l'informatique
- Orienté vers le service à la clientèle
- Disponibilité à travailler sur appel
- Autonome
Ce que nous offrons :
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous:
Culture centrée sur les employés : Nous voulons nous soutenir les uns et les autres, célébrer les accomplissements et évoluer ensemble.
Sécurité avant tout : La sécurité est une valeur fondamentale de notre compagnie et nous nous assurons que nos employés reçoivent les formations nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.
Développement de carrière : Nous offrons des promotions internes et vous aidons dans le développement de compétences nécessaires avec des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement.
Esprit d’équipe : Vous joindrez une équipe qui se serre les coudes, travaille fort et s’entraide tout en ayant du plaisir au travail.
Stabilité : En étant une compagnie établie depuis 1977, nous sommes fier d’être une entreprise stable et remplie d’opportunités.
Objectifs de travail précis : Aider les communautés autour de nous à construire!
Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT
Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS
Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.
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