ID de la demande d'emploi : 12290
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 62393.27 $ et 77991.59 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Données, au poste d'Analyste, systèmes de gestion. Le rôle consiste à fournir des services et des produits de données aux clients internes et externes par l’analyse et la conception efficaces des systèmes, ainsi que par la modélisation, la programmation et la manipulation des données. La candidate ou le candidat idéal aura de solides aptitudes pour la programmation et l’analyse et pourra aussi comprendre les besoins des clients et les traduire en données utiles. Il s’agit d’un poste stimulant pour une personne qui se passionne pour les données et qui veut faire évoluer le secteur du logement.
Ce que vous ferez :
- soutenir la production régulière de divers produits et rapports de données (notamment la production de tableaux de données statiques dans Excel, de tableaux de bord Power BI et de fichiers plats pour les applications Web comme le Portail de l’information sur le marché de l’habitation);
- fournir des services de programmation et d’analyse quantitative pour des recherches ou des enjeux stratégiques en consultant des sources de données internes et externes, en intégrant et en rapprochant les données provenant de diverses sources, puis en analysant et en diffusant les résultats qui offrent une réponse aux demandes des clients externes ou internes;
- déterminer où une automatisation générerait des gains d’efficience dans les processus liés aux données, et mettre en œuvre ces améliorations dans les systèmes destinés aux utilisateurs finaux;
- mettre en place des processus d’assurance de la qualité, et suivre ceux qui existent, pour veiller à ce que tous les produits diffusés contiennent des données exactes et de grande qualité;
- tenir à jour les définitions et les descriptions des données produites, stockées et utilisées par la Division des données; assurer une bonne documentation des processus;
- participer aux projets technologiques et de transformation des données de la division Données, à savoir : migrer de grands ensembles de données des systèmes existants (ordinateur central et ensembles de données SAS) vers la plateforme Azure Databricks, ainsi que moderniser et automatiser l’ingestion, le traitement, l’assurance de la qualité et la diffusion des données;
- participer à la transformation de l’ancien code SAS en d’autres langages de programmation et cadres de traitement de données, notamment Python et PySpark.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle dans une discipline quantitative : informatique, statistique, mathématiques appliquées, analyse/science des données, ingénierie ou domaine quantitatif connexe;
- au moins trois années d’expérience pertinente en programmation et en analyse quantitative;
- une excellente maîtrise d’Excel;
- des compétences de programmation intermédiaires à avancées dans Python, y compris Pandas et NumPy;
- des compétences intermédiaires ou avancées en langage SQL : capacité de rédiger des requêtes complexes, y compris des demandes d’informations et des sous-requêtes;
- la capacité de travailler avec Apache Spark ou PySpark;
- une bonne connaissance des plateformes Azure Databricks et Azure DevOps;
- une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, accompagnée d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle; les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- des compétences intermédiaires ou avancées en SAS (une expérience de travail avec la suite logicielle statistique SAS pour effectuer des tâches de programmation constitue un atout);
- l'expérience pratique de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle tels que Microsoft Copilot, GitHub Copilot et Databricks Genie pour optimiser l’analyse de données, le développement logiciel, la production de rapports et les processus opérationnels;
- une certaine expérience/connaissance en gestion de projets acquise en tant que spécialiste de projets technologiques de petite et moyenne envergure;
- une maîtrise dans l’une des disciplines mentionnées ci-dessus constitue un atout.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
