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Enseignant.e suppléant.e - classe d'adaptation sociale - Année scolaire 2026-2027
Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien —Plantagenet, ON
- De 55 900 $ à 119 414 $ par an
- Temporaire
- Enseignement
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Éducateur.trice spécialisé.e
Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien —St. Isidore, ON
- De 29,99 $ à 35,61 $ de l’heure
- Temporaire
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 3 jours

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Enseignant.e suppléant.e - classe d'adaptation sociale - Année scolaire 2026-2027

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien -
Plantagenet, ON

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Détails du poste

Temporaire | Temps plein
De 55 900 $ à 119 414 $ par an

Profil recherché

Français
Permis de catégorie D
Enseignement

Description complète du poste

Numéro d'affichage :

2526-244(4)

Catégorie de poste :

Personnel enseignant

Lieu de travail :

École élémentaire catholique Saint-Paul

Ville :

Plantagenet

Type de poste :

Temporaire, temps plein

Pourcentage du poste :

100%

Nombre d’heures par semaine :

Selon l'horaire de l'école

Date d’entrée en fonction :

Dès la rentrée scolaire pour une période indéterminée ou jusqu'au retour du titulaire du poste

Niveau salarial :

Pour une affectation à 100% salaire à partir de 55 900$ jusqu'à 119 414$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur

Date d'affichage :

Le 17 juin 2026

Date limite pour postuler :

Le 31 juillet 2026

Numéro de référence :

J0626-0604

Salaire :

$55,900.00 - $119,414.00/année

Supérieur immédiat : :

Jennie Pilon

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
Congé parental bonifié (PSAE)
Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Responsabilités générales

Classe d'adaptation sociale : groupe d’élèves qui présentent des difficultés d’autorégulation au niveau du comportement.

Qualifications exigées

Cycles primaire & moyen
Éducation spécialisé (minimum partie 1)
Qualification additionnelle en éducation spécialisé partie 2 et spécialiste seront considérés comme étant des atouts

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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