JOIGNEZ-VOUS À NOUS POUR FACILITER LE COMMERCE PAR L’ENTREMISE DU PLUS GRAND PORT DU CANADA.
L’Administration portuaire Vancouver Fraser est un organisme fédéral indépendant chargé de la gérance partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu’énoncé dans la Loi maritime du Canada, consiste à soutenir les objectifs commerciaux du pays au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises par le port de Vancouver, tout en protégeant l’environnement et en tenant compte des collectivités locales.
En tant qu’organisation ayant un impact important sur les collectivités et les entreprises à travers le Canada, l’Administration portuaire Vancouver Fraser s’engage envers la diversité, l’inclusion et la durabilité. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre communauté et qui permet à chaque employé d’atteindre son plein potentiel.
Le ou la conseiller(ère) en communications numériques est responsable de recommander, de créer et de mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux et des campagnes de marketing numérique, notamment en assurant la surveillance, la gestion et la création de contenu pour les canaux de médias sociaux de l’Administration portuaire Vancouver Fraser, en anglais et en français, dans le but d’accroître la visibilité et de soutenir les objectifs à long terme de l’organisation.
Vos responsabilités :
- Planifier et exécuter les volets numériques des campagnes de marketing en harmonie avec l’orientation stratégique du service
- En collaboration avec des agences externes, formuler des recommandations pour les campagnes marketing et superviser les achats médias ainsi que la production et l’exécution publicitaire
- Gérer le déploiement de campagnes de communication proactives auprès de divers publics
- Élaborer, recommander et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques de communication numérique alignées sur les objectifs de communication et de marketing numérique
- Fournir un soutien rapide pour la création de contenus numériques
- Assurer le suivi et la production de rapports pour toutes les initiatives de marketing numérique
- Superviser, au besoin, le travail des agences sur les campagnes numériques
- Maintenir une vision éditoriale et créer ou trouver du contenu pour les publications sur les médias sociaux
- Diriger les activités quotidiennes et la programmation des comptes de médias sociaux de l’organisation en anglais et en français
- Créer du contenu, fournir des recommandations et élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication sur les médias sociaux pour les membres de l’équipe de direction
- Développer et recommander des stratégies numériques et sociales adaptées aux objectifs de communication, y compris pour les projets
- Créer du contenu marketing et communicationnel, et superviser la production de contenu par des agences au besoin
- Créer et trouver du contenu pour les plateformes de diffusion
- Administrer, au besoin, des applications mobiles en veillant à la mise à jour et à la pertinence du contenu
- Produire du matériel graphique, des vidéos et d’autres outils de communication
- Assurer la veille et identifier les enjeux sur les médias sociaux
- Recommander des stratégies numériques pour la gestion des enjeux et autres objectifs de communication
- Élaborer des réponses stratégiques et des messages proactifs pour les médias sociaux
- Appuyer le respect de la Loi sur les langues officielles en créant des directives, des processus et en fournissant du soutien en traduction
- Soutenir les événements, les activités sur le terrain, le marketing, les communications et les affaires publiques, au besoin
- Développer et maintenir des relations clés dans l’industrie
- Assurer le remplacement et le soutien des membres de l’équipe, au besoin
- Exécuter toute autre tâche assignée
Ce que vous apportez :
Diplôme universitaire en communications, en marketing ou dans une discipline connexe, accompagné d’au moins quatre années d’expérience combinée en élaboration et mise en œuvre de campagnes de communication et de marketing numérique, incluant les médias sociaux et la gestion de contenu web.
Le candidat retenu doit être bilingue (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.
Une expérience démontrée en design graphique stratégique, en production de contenu et en médias numériques est essentielle, de même qu’une bonne compréhension des principes de conception web et graphique et une expérience avec la suite Microsoft Office, Photoshop et d’autres outils numériques.
Une expérience en relations médias constitue un atout.
Le candidat doit également :
- Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative
- Être un penseur stratégique capable d’anticiper les enjeux et de proposer des solutions efficaces
- Interagir avec professionnalisme et diplomatie auprès de divers intervenants
- Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’un bon sens de l’organisation
- Être capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de respecter les échéanciers
- Être un joueur d’équipe axé sur le service à la clientèle
Ce que nous offrons :
- Rémunération concurrentielle et programme de prime incitative
- Avantages sociaux complets incluant un régime de retraite
- Programme de travail à distance flexible
- Programme de congés accumulés
- Vacances payées et congés personnels
- Possibilités d’apprentissage, de développement et d’avancement
- Centre de conditionnement physique sur place avec service de serviettes, situé dans un édifice emblématique au cœur du front de mer de Vancouver
- Milieu de travail convivial, unique et respectueux
Lieu : Vancouver, Canada
Type d’emploi : Unité syndiquée, temps plein, temporaire, hybride
Environnement de travail : Conditions de travail normales, avec certaines heures de fin de semaine ou en soirée. Déplacements occasionnels hors site pouvant nécessiter le port d’équipement de protection individuelle.
Cet emploi est basé au Canada et les candidats doivent être légalement autorisés à y travailler. Les candidats retenus pourraient être soumis à des vérifications d’antécédents (judiciaires, de crédit et/ou de références).
L’Administration portuaire Vancouver Fraser s’engage envers l’équité en matière d’emploi et un milieu de travail reflétant la diversité de sa communauté portuaire. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres de minorités visibles. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes tout au long du processus de sélection et en emploi. Pour toute demande d’assistance, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir davantage sur nos relations avec les peuples autochtones et notre engagement envers la réconciliation, veuillez consulter notre site web.
