En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
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Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
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Salaire de base compétitif
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Régime d'épargne retraite
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Programme d'aide aux employés
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Programme de télésanté
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Être responsable de tous les aspects du groupe à la fois administratif et technique. Vous serez responsable du Processus de gestion de la performance (PGP) et du développement des employés dans votre groupe.
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Être responsable de la collecte, du traitement, du codage et de la production des rapports relatifs aux données de fiabilité (FRACAS) ainsi qu’aux coûts directs de maintenance (DMC) des avions Bombardier, notamment :
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Maintenir et développer les bases de données FRACAS et DMC, les modèles de prédiction et les outils automatisés de production de rapports;
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Fournir diverses statistiques, analyses et prévisions de fiabilité des avions, des systèmes et des composants;
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Développer et assurer le suivi des garanties de fiabilité des aéronefs et de coûts directs de maintenance (DMC), ainsi que la performance de fiabilité des fournisseurs;
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Fournir un soutien en matière de fiabilité et de coûts directs de maintenance (DMC) d’avions dans le cadre du développement de nouveaux avions ainsi que des activités de vente d’aéronefs et de services
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Vous possédez un diplôme d’études collégiales en maintenance d’aéronefs ou un diplôme universitaire en ingénierie, la spécialisation en aérospatial est un atout.
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Vous avez un minimum de dix (10) années d’expérience en aviation, préférablement sur des avions d’affaires de Bombardier.
- Vous possédez un minimum de dix (10) années d’expérience en fiabilité, en statistiques ainsi qu’en analyse des coûts de maintenance des aéronefs, tant pour le matériel que pour la main-d’œuvre.
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Vous possédez de l’expérience dans la gestion et le maintien de systèmes de bases de données Oracle et Azure Databricks ainsi que dans l’automatisation d’outils d’analyse et de production de rapports à l’aide de Power BI.
- Vous exercez votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de Bombardier Aéronautique et vous faite preuve d’initiative, d'engagement, d’esprit d’entrepreneure, d’innovation et du jugement.
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Vous avez d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais. Des aptitudes de communication en français est un atout.
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Vous avez de bonnes compétences technique, capable de prendre des décisions sur des aspects techniques et monétaire ainsi que faire des recommandations sur des questions techniques.
- Vous êtes disponible pour être sur appel et également disponible pour voyager à l’occasion dans un court délai.
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Superviseur 2
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 14741 Superviseur 2
