20 meilleures offres (assistant planification, quebec city, qc) (à pourvoir)

Assistant(e) Gérant(e)
L'Équipeur —Ville de Québec, QC
- De 34 800 $ à 52 200 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Vente
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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Adjoint(e) d'entrepôt / Warehouse Assistant
Activo Inc. —Ville de Québec, QC
- 21 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Sens de l'organisation
- Expérience en entrepôt
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il y a 10 jours
Gérant(e) de succursale
Primeau Vélo —Lévis, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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il y a 11 jours
Assistant(e) gérant(e) - Skechers
Skechers —Ville de Québec, QC
- De 19 $ à 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Caisse
- Expérience en supervision
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Spécialiste marketing
Les précieuses —Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- De 55 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Marketing
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Assistant Gérant – Commerce de détail #1021
Bédard Ressources —Ville de Québec, QC
- 50 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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Assistant(e)-gouvernant(e)
GDI Services —Ville de Québec, QC
- À partir de 21,50 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Hospitalité
- Hôtel
- Gestion d'équipe
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Assistant.e gerant.e de magasin
Goodwill Renaissance Quebec —Lévis, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Esprit d'analyse
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il y a 5 jours
Assistant.e gerant.e ventes
Goodwill Renaissance Quebec —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Esprit d'analyse
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il y a 5 jours
Assistant(e) gérant(e)
Dooly's Ste-Foy Duplessis —Ville de Québec, QC
- À partir de 43 500 $ par an
- Temps plein
- Préparation culinaires
- En présentiel
- Travail en cuisine
- Réductions Tarifaires
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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il y a 3 jours
Représentant, location à court terme / ventes externes
Penske —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 8 jours
Assistant Store Manager/ Assistant Gérant de Magasin
Canada Computers Inc. —Ville de Québec, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Port de charges lourdes
- Vente
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ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie en Rose —Sainte-Foy, QC
- Temps plein
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
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il y a 12 jours
Représentant, location à court terme / ventes externes
Penske Truck Leasing and Logistics —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Assistant(e) gérant(e)
Familiprix Camille Rouillard, Maxime Faguy et Mathieu Labonté (Charlesbourg) —Ville de Québec, QC
- De 19 $ à 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Caisse
- En présentiel
- Congés payés
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il y a 3 jours
Assistant gérante Laurier Quebec
La Senza —Ville de Québec, QC
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7710 - Assistant Store Manager FT
Lids Canada Inc. —Ville de Québec, QC
- Temps plein
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Chargé(e) de projets
Garoy Construction inc. —Ville de Québec, QC
- À partir de 85 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Excel
- Gestion de projet
- Construction et rénovation
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Assistant(e) gérant(e)
CHAP Alliance —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Vente
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Assurance Vie
il y a 9 jours
Assistant-gérant
DeSerres —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Vente
- Diplôme universitaire non requis
- Vente au détail
- Réductions Tarifaires
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Assistant(e) Gérant(e)

L'Équipeur -
Ville de Québec, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 34 800 $ à 52 200 $ par an

Profil recherché

Informatique
Vente
Sens de l'organisation
Compétences en informatique
Vente au détail

Description complète du poste

Ce que vous ferez

Service à la clientèle

Exercer un leadership au sein de son équipe et offrir continuellement de l’encadrement et un suivi afin d’assurer l’application des normes du modèle de service pour chaque client
Diriger la fonction opérationnelle interentreprises de L’Équipeur commercial, y compris la saisie et la gestion des commandes, ainsi que l’encadrement de l’équipe, afin d’assurer des commandes et des livraisons précises et en temps opportun aux clients
Offrir une expérience omnicanaux exceptionnelle en offrant des ventes du commerce électronique en magasin et en exécutant les commandes de commerce électronique selon des niveaux de service définis
Soutenir l’expérience client en assurant un traitement et un déplacement rapides des stocks à l’aire de vente

Exploitation

Mettre en œuvre et communiquer l’ensemble des procédures d’exploitation, des processus et des politiques et en assurer la conformité
Fournir des mesures de rendement, des améliorations aux processus et des techniques Lean (comment, quand, qui)
Diriger les équipes de déplacement des stocks du magasin et assurer l’exactitude
Gérer la planification et le suivi de l’exécution des processus d’expédition et de réception, des activités de traitement du commerce électronique, de la gestion de la trésorerie, des systèmes d’exploitation et de la conformité
Participer à la préparation et à l’exécution des prises d’inventaires annuelles
Appliquer et assurer la conformité de toutes les politiques et procédures en matière de prévention des pertes de la société, de trésorerie et de vérification, et de santé et sécurité au travail
Être responsable de respecter les objectifs annuels de réduction des pertes de la société grâce à l’éducation des équipes, à l’application de normes de prévention de pertes et d’audit et un strict contrôle des stocks
Assumer la responsabilité de l’exploitation du magasin

Formation

Encadrer et favoriser le perfectionnement de l’équipe du magasin par des attentes et une communication bien définies, un encadrement, de la rétroaction et un soutien continu
Créer et transmettre le plan d’action quotidien pour les activités opérationnelles et le magasin
Fournir son assistance au directeur général du magasin en matière d’encadrement afin d’améliorer les écarts de rendement et assurer un encadrement continu afin d’améliorer l’équipe
Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe, en dirigeant des réunions de début de quart, des rencontres et des séances d’encadrement efficaces
Assurer un suivi avec l’équipe pour que les formations exigées soient suivies dans les délais

Leadership

Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
Répondre aux attentes relatives à la gestion du rendement de Mark’s/L’Équipeur (rétroaction/encadrement); ceci inclut l’application d’une discipline progressive lorsque nécessaire
Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant

Ce que vous apportez

Une capacité démontrée à encadrer, agir à titre de mentor et assurer le perfectionnement de l’équipe du rayon et l’équipe du magasin, par la définition des attentes, la communication, l’encadrement, la rétroaction et le soutien continu
Une capacité démontrée à concevoir et à gérer un plan quotidien pour le rayon et le magasin
Excellentes aptitudes en communication, formation et mentorat
Excellent sens de l’organisation
Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Du dynamisme, de l’enthousiasme et une volonté de réussir
Des compétences de base en informatique constituent un atout

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite complets

Incitations à la performance

Autres avantages pour soutenir votre bien-être

Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 34,800$ et 52,200$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et aptitudes, la taille du magasin et l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

À Propos de Nous

Chez L’Équipeur, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, L’Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 34 800,00$ à 52 200,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Bourses d'Études
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel

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Assistant(e) Gérant(e)

Adjoint(e) d'entrepôt / Warehouse Assistant

Gérant(e) de succursale

Assistant(e) gérant(e) - Skechers

Spécialiste marketing

Assistant Gérant – Commerce de détail #1021

Assistant(e)-gouvernant(e)

Assistant.e gerant.e de magasin

Assistant.e gerant.e ventes

Assistant(e) gérant(e)

Représentant, location à court terme / ventes externes

Assistant Store Manager/ Assistant Gérant de Magasin

ASSISTANT.E GÉRANT.E

Représentant, location à court terme / ventes externes

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Assistant gérante Laurier Quebec

7710 - Assistant Store Manager FT

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