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Technicien I Technicienne comptable paie construction
EBC Inc. —Ville de Québec, QC
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programme d'Aide aux Employés
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Technicien I Technicienne comptable paie construction
EBC Inc. —Ville de Québec, QC
Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. Club social et comité santé mieux-être actifs;
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Technicien I Technicienne comptable paie construction

EBC Inc. -
Ville de Québec, QC

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Détails du poste

Profil recherché

Bilingue
Français
Anglais
DEC
Comptabilité

Description complète du poste

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Création des employés, procéder aux avis de changement, terminaison ;
Valider les feuilles temps et s'assurer du respect des conventions collectives ;
Paiement des différentes remises (DAS, CSST, Pension Alimentaire, CCQ, etc) ;
Comptabilisation de factures et écritures de journal.

Profil

Exigences

Être titulaire d’un DEC en comptabilité ;
Expérience significative dans un poste similaire ;
Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.

Profil recherché

Gestion des priorités et tolérance au stress ;
Travail d’équipe ;
Autonomie et rigueur ;
Sens des responsabilités et organisation.

Informations contractuelles

Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Programme d’aide aux employés;
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
Stationnement fourni;
Salle d’entraînement;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.

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